人の惜しさの中で辭職すれば成功する。

突然駆けつけてきた人がよくいます。「先生、會社を辭めたいです。」

私の意見を求めたいです。

この時は彼によく言います。「退職は大丈夫ですが、他の人の殘念な聲の中で辭職を選ぶべきです。」

もし一人で

職に就く時、他の人はこれを惜しまないで、あってもなくてもいい人に屬します。彼の今後の人生が成功するかどうかは非常に難しいです。

私の弟子の中には社長になる前に、コンピュータ専門店の営業員、講習所の教官、保険會社のホワイトカラー、新聞社の契約社員などを務めて、他人のために命を売りました。

今彼らは立派な社長です。

これらの弟子は特殊な才能を持つ人でもなければ、商売の天才でもない。

しかし、彼らは一つの共通の特徴があります。前の職場を辭めた時、彼らはおしいものではないです。

その道理を知っていますか？

昔、徳川家康がまだ天下を取っていなかった時、徳川家は今川家の屬國だったので、今川家は敵軍の攻撃を受けるたびに、自分で出兵せず、直接徳川家を參戦させました。

徳川家の兵士にとっては、自分の首領である徳川家康が人質として今川家に支配されているので、皆は今川家の派遣に任せ、そのつど奮戦して敵を殺すしかない。

しかし、勝利しても賞はもらえません。今川家は徳川家には與えられません。

この場合、徳川家は大損をしたと思われます。

しかし、豊臣秀吉の見方は人々と違って、「これで徳川家の兵士だけが強くなるのはいいことではない。

最後に、豊臣秀吉が言ったのは事実だと証明しました。

封賞のためではなく、勇気を出して敵を殺そうとする。

兵士がこのような習慣になれば、彼らは偉大な勇士集団になり、戦えば勝てず、向かうところ敵なしとなる。

これは先ほど私達が話した惜しまず決然と辭職する話題と何の関係がありますか？

會社を辭める時に惜しまれる人は、いつも笑顔です。

上司に配屬されたとき、喜んで承諾する人。

喜んで承諾したり、笑顔で仕事をしたりすれば、會社はこの人に仕事を任せやすくなります。もっと重要な仕事を彼に任せます。

しかし、同じ給料を持っていて、少し少なめにすれば頭がいいという人がいます。このように細かいことにけちけちして、ずるいことをしている人は、どこに行っても人気者になれないという人がいます。

彼らの人生は往々にして失敗する。

彼に仕事をあてがうと、嫌な顔をして返事をするのも無理です。

時間が長くなると、上司でも同僚でも、この人に仕事を任せるのは難しいと思います。この人はものを學ぶのが難しく、能力が上がらないので、重責を擔って昇進する機會を失いました。

會社にとって、従業員の態度が優しくて、喜んで手配した仕事や

仕事に対して、この従業員に感謝しています。

しかし、従業員に仕事を任せることが倍になると、その従業員は仕事の中で他の人の倍以上のものを學ぶことができます。仕事の能力はこの過程で向上していきます。

上司や同僚を倍にして仕事を任せられる人は、どの會社に行っても、一人前の能力を持って、立派に仕事ができます。

ですから、もし退職を選ぶなら、まず半年でもいいから、今の職場のために全身全霊で働いて、他の人の殘念な聲で辭職してください。

実は、あなたが今働いている職位には、すでに成功できるかどうかの秘訣が潛んでいます。