會(huì)計(jì)士はどのようにして値上がりしますか？

會(huì)計(jì)の専門(mén)といえば、多くの人が「老けば取るほどモテる」と言っていますが、確かに會(huì)計(jì)業(yè)界の參入許可の敷居が低く、一般的に會(huì)計(jì)就職資格証を取得すると、出納の仕事に従事する機(jī)會(huì)があります。

しかし、會(huì)計(jì)士の機(jī)能の継続的なアップグレードに伴い、會(huì)計(jì)知識(shí)は日増しに変化してきました。會(huì)計(jì)情報(bào)化、會(huì)計(jì)システムの全面的な推進(jìn)に伴い、多くの古い會(huì)計(jì)士は時(shí)代のリズムについていけないと感じています。會(huì)計(jì)係どのようにこのような苦境を抜け出して、職場(chǎng)の高い給料の夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)して、本當(dāng)に“老けば取るほど人気があります”を?qū)g現(xiàn)しますか？

25歳の財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者が詳細(xì)なキャリアプランを持っていないと、35歳以降は本當(dāng)に難しい狀況になります。いくつかの25歳の小さい會(huì)計(jì)は至る所転職して、頻繁に転職してその名前を変えて多く試みます。多くの35歳の老會(huì)計(jì)士が転職時(shí)に壁にぶつかるのは、一部の原因は25歳の時(shí)に、詳しい職業(yè)計(jì)畫(huà)をしっかりと行っていないからです。會(huì)計(jì)士の職業(yè)計(jì)畫(huà)は特に重要で、自分の職業(yè)路線をよく選んで、最後までやり通します。

一般的に會(huì)計(jì)士によく見(jiàn)られる職業(yè)計(jì)畫(huà)は三つあります。一つ目は企業(yè)で會(huì)計(jì)をし、基礎(chǔ)の小さな會(huì)計(jì)出納者から財(cái)務(wù)主管者、そして財(cái)務(wù)経理に至るまで、そして財(cái)務(wù)監(jiān)督を行うことができます。二つ目は事務(wù)所で監(jiān)査をし、基礎(chǔ)の監(jiān)査員から上級(jí)監(jiān)査まで、監(jiān)査マネージャーまで、そして事務(wù)所のパートナーを作ることができます。三つ目は銀行の路線で、銀行のフロントの會(huì)計(jì)に従事してもいいし、バックグラウンドの風(fēng)控員に従事してもいいです。

ある人は、會(huì)計(jì)は証明書(shū)をつづり合わせる職業(yè)で、國(guó)內(nèi)と國(guó)外はすべて山ほどの証明書(shū)があって、國(guó)內(nèi)の基本的な會(huì)計(jì)の就職する資格証から、職名種類(lèi)の3つの等級(jí)の証明書(shū)まで、難度の大きい公認(rèn)會(huì)計(jì)士まで；國(guó)外のはイギリスの公認(rèn)會(huì)計(jì)士がいて、米國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)士、管理會(huì)計(jì)士など、多くの試験が必要で、結(jié)局どれらの証明書(shū)を試験してやっと今後の仕事をますます人気があることができますか？

會(huì)計(jì)係の職業(yè)計(jì)畫(huà)企業(yè)のルートであれば、今後は財(cái)務(wù)管理の仕事をしたいです。會(huì)計(jì)管理のルートを選択できます。四つの事務(wù)所に行きたいなら、公認(rèn)會(huì)計(jì)士かACCA証明書(shū)を選択してください。この二つの証明書(shū)は関連監(jiān)査の內(nèi)容に関連しています。銀行に行くつもりの會(huì)計(jì)士は、金融アナリストのCFAを受けられます。これは今後の職業(yè)発展に大きな助けになります。

ほとんどの財(cái)務(wù)者にとって、計(jì)算、財(cái)務(wù)諸表、費(fèi)用精算及び稅務(wù)署などの関連業(yè)務(wù)は彼らの仕事の重點(diǎn)ですが、會(huì)計(jì)情報(bào)化、會(huì)計(jì)管理の全面的な推薦に従って、すぐに會(huì)計(jì)証憑を手で記入する必要がなく、もちろんマニュアルで財(cái)務(wù)諸表を記入する必要がありません。

このような形式を意識(shí)して、現(xiàn)在の80%の基礎(chǔ)財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者は會(huì)計(jì)処理から管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析への転換を急ぎ必要とし、企業(yè)の內(nèi)功を修得し、企業(yè)の財(cái)務(wù)決定と支持を助ける。高頓財(cái)経CMAの學(xué)生の李さんは下の會(huì)計(jì)から始めて、その後、次第に財(cái)務(wù)分析の方面に発展して、10年の蓄積と沈殿を経て、彼女はもう立派な財(cái)務(wù)分析マネージャーに成長(zhǎng)しました。

8～10年の年長(zhǎng)者會(huì)計(jì)士は、非常に豊富な経験を積んでいます。優(yōu)れた仕事能力を持っています。業(yè)界のトップの証明書(shū)もありますが、職場(chǎng)でのさらなる発展を?qū)g現(xiàn)できないことがあります。これは年長(zhǎng)者の會(huì)計(jì)係がソフトパワーに欠けるためです。

証明書(shū)が珍しくない時(shí)代には、財(cái)務(wù)者自身のソフトパワーと人脈の育成が必要です。財(cái)務(wù)の仕事は人と付き合う必要がある仕事で、稅務(wù)部門(mén)、銀行、政府、投資家と付き合う必要があります。ここでは強(qiáng)い人間関係の能力と人脈が要求されます。問(wèn)題が発生したら、最初にリスクを解決することができます。上場(chǎng)したい企業(yè)は、取引所や投資家、さらにはメディアとの交流も必要です。こちらは財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者の柔軟な対応が求められます。時(shí)には、財(cái)務(wù)の専門(mén)知識(shí)だけでは、はるかに関連する仕事をすることができません。

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