美中貿易戰促制造業南遷，凸顯越南技術人力短缺

美中貿易戰迫使許多企業將產品制造業務轉移到越南，加劇越南技術工人不足問題，并展開激烈的搶人大戰，專家呼吁越南必須進行教育改革，以解決相關問題。

根據路透社報導，美中貿易戰愈演愈烈，越南成了最大受惠國之一。

越南對美國出口2019年8個月成長了21.5%，谷歌(Google)母公司Alphabet和日本電玩大廠任天堂公司(Nintendo)等企業也紛紛宣布在越南設廠的新計劃。

河內當局與各方達成的貿易協議也備受矚目，包括近來與歐盟(EU)簽署的自由貿易協定。

在越南設廠的成衣制造商Maxport員工Jef Stokes表示：「非技術性的新鮮勞動力充沛，但就算是基本縫紉工，也得受訓至少半年，所以耐心是關鍵」，他也強調，教育體系缺乏改革是問題之一。

Stokes表示：「越南勞動力充足，但高質量技術人力卻不足」。「這是個瓶頸」。

工廠負責人、顧問和人力招聘公司表示，信息技術人員、工程師和主管階層的人力資源原本就已相當緊絀，而貿易戰引發的額外需求更進一步提高技術人才的流動率。

越南技術人力吃緊并不令人意外，這個東南亞國家人口僅中國大陸的7%，國內基礎建設投資仍不足。根據世界銀行(World Bank)，在2016年至2030年間，越南每年平均需支出67億美元，才能將全年發電力提高10%。

人力資源公司萬寶華(Manpower Group)表示，越南5,750萬勞動人口中，僅12%為高技術人員。

來自河內的28歲軟件研發人員阮光安(Nguyen Quang Anh，音譯)表示，大學畢業前，獵人頭公司便幾度找上他，畢業后，阮光安換了4次工作，每次至少加薪50%。

阮光安表示：「由于(技術人力)短缺，雇主愿意提供較高的薪水漲幅」。「假如科技大廠因貿易戰而遷至越南設廠，我肯定會去應征」。

分析家表示，許多問題源于缺乏教育改革。

在越南18至29歲這個年齡層中，約有28%的人上大學，相較之下，泰國和馬來西亞分別有43%和48%接受較高等教育。

河內美國商會(American Chamber of Commerce)的Adam Sitkoff表示：「許多研究顯示，越南的教育課程已經過時，教師不堪重負且薪酬過低，畢業生缺乏私部門尋求的就業準備技能」。

Sitkoff表示，政府應采取行動，現代化越南教育體系，特別是針對職業學校和大學層級。