人社部將縫紉工、織布工等列為短缺職業(yè)，服裝紡織行業(yè)行情走淡，招工嚴(yán)峻

　　今年的服裝紡織整體行情偏淡，所有服裝紡織人的注意力基本都圍繞著紡織淡季與旺季的變化。目前普遍企業(yè)普遍庫(kù)存高企，行情走弱。明年服裝紡織淡季是否能夠終結(jié)，旺季是否能踏踏實(shí)實(shí)的到來(lái)我們還不得而知，但一些服裝紡織人即將面對(duì)的問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn)在了我們眼前。

　　產(chǎn)能過(guò)剩庫(kù)存高企

　　大部分企業(yè)今年都遇到了訂單縮減、利潤(rùn)下滑的情況。甚至有企業(yè)因?yàn)橛唵误E減，無(wú)法維持工廠的正常生產(chǎn)，已經(jīng)提前放假！放假時(shí)間為：2019年12月1日至2020年3月1日，整整3個(gè)月。可以說(shuō)是最長(zhǎng)假期了！

　　     “高庫(kù)存”在今年成為了一個(gè)高頻率的詞匯，產(chǎn)能過(guò)剩導(dǎo)致今年服裝紡織企業(yè)庫(kù)存高企，淡季的時(shí)候庫(kù)存最高達(dá)40天以上。產(chǎn)能大遷徙及投放，導(dǎo)致嚴(yán)重的產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)上常規(guī)產(chǎn)品堆積如山，然而服裝紡織企業(yè)訂單卻不理想，銷售緩慢，貨款回籠困難。為了去庫(kù)存，服裝紡織廠不得不繼續(xù)下調(diào)價(jià)格爭(zhēng)取訂單，拋貨現(xiàn)象依然存在。

　　縫紉工、織布工等職業(yè)被列入100個(gè)短缺職業(yè)

　　由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站獲悉，近日，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布了《2019年第三季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行》。該排行來(lái)源于全國(guó)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘、求職數(shù)據(jù)。

　　從排行中得知，專屬服裝紡織行業(yè)的職業(yè)名稱分別有縫紉工、織布工、紡紗工、開(kāi)清棉工等。具體排行如下：

　　     其中，縫紉工在100個(gè)短缺職業(yè)中排名23，織布工65，紡紗工77，行業(yè)用工難問(wèn)題可見(jiàn)一斑。

　　行情走淡招工形勢(shì)或?qū)⒏訃?yán)峻

　　服裝紡織行情不好，普通的職員、工人都會(huì)受到牽連。正常情況下服裝紡織產(chǎn)業(yè)鏈中的工人，他們的工資收入大多與工作時(shí)間掛鉤，或是按產(chǎn)量來(lái)定。而今年訂單缺乏，工廠產(chǎn)能不飽和也就意味著工人工作時(shí)間減少與產(chǎn)量下降。

　　據(jù)一位染廠工人介紹，他們正常都是兩班制，每天上12小時(shí)班，每個(gè)月都有5000多的收入，但是現(xiàn)在活少，有的機(jī)器不開(kāi)，人就只能集中在開(kāi)的幾臺(tái)機(jī)器。工作時(shí)間也就變成了三班制，上12小時(shí)班再休息24小時(shí)，每個(gè)月工作時(shí)間下去了，收入也降到了3000多元每個(gè)月。雖然休息時(shí)間多了，但他們出來(lái)是為了賺錢，如果賺不到錢，休息再多也沒(méi)用并且出來(lái)的意義也不大。

　　每年年初各大小服裝紡織工廠首先面對(duì)的問(wèn)題就是招工問(wèn)題，明年初只怕這個(gè)問(wèn)題會(huì)更加嚴(yán)峻。因?yàn)椴糠止と擞捎?019年收入大幅降低，與老家工作相差不大而選擇到其他地方工作，或者直接留在老家不再出來(lái)打工。

　　高薪招聘是噱頭

　　即使每年都會(huì)爆出服裝紡織廠高薪招人，但每年招工難的場(chǎng)景卻依舊不斷上演。

　　另外，服裝紡織行業(yè)就業(yè)存在不穩(wěn)定因素——“淡季的時(shí)候一言不合就裁人，忙起來(lái)又要馬不停蹄的招人”。很多企業(yè)生產(chǎn)有淡旺季，旺季來(lái)臨時(shí)加班加點(diǎn)月薪過(guò)萬(wàn)，但淡季來(lái)臨時(shí)沒(méi)有保底工資，甚至還可能被隨時(shí)辭退。

　　服裝紡織業(yè)未來(lái)何去何從？

　　當(dāng)前我國(guó)服裝紡織行業(yè)普遍存在用工成本較高、招工難、員工老齡化等問(wèn)題，一面是作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)人力的迫切需求，一面是工人所得到的與勞動(dòng)付出不相匹配的工資收入。兩者矛盾的激化讓很多服裝紡織企業(yè)焦頭爛額，紛紛尋求出路：出租廠房、出逃海外、自動(dòng)化改造……