泉州通報欠薪鞋企 保護農民工權益

    為期2天的泉州市農民工權益2007年度督查已經結束，目前泉州12個縣（市、區）均建立欠薪保障基金。各地政府及勞動監察部門應對突發欠薪事件的準備工作，將持續到2月6日農歷除夕。　　1月10日、11日兩天，泉州市政府組織由農民工辦、勞動和社會保障局、建設局、農辦四部門牽頭的4個督查組，深入泉州所轄12個縣（市、區），督查以清欠為重點的農民工權益保護工作。　　初步匯總顯示，泉州清理農民工被欠薪工作，在泉州各地政府受到普遍重視，目前泉州12個縣（市、區）已全部建立欠薪保障基金，其中晉江市此項基金量達1000萬元；同時各地建立清欠工作網絡，清欠工作實現常態化，去年全年欠薪不到2000萬元，與外來工工資總額約300億元相比，比例已低于全省平均水平，清欠工作走在全省前列。　　督查發現，欠薪已非泉州農民工關注自身權益的重點，取而代之的是工資標準問題。現場咨詢和投訴顯示，農民工更多的是關心工資提高標準。而據透露，今年7月泉州最低工資標準，將由現在的650元提高到800元，其中安溪、永春、德化提高到710元。　　除上述兩特點外，此次督查還發現泉州農民工權益保護的另兩特點，即農民工已較多關注就業培訓和子女上學，其中外來工較為集中的晉江市，近年已投入1億元用于改善教育滿足農民工子女入學就讀。　　案例　　老板欠薪跑路 偷偷賣掉廠房　　實例來源：晉江陳埭橫坂　　采訪時間：昨日中午　　昨日上午，一個消息在陳埭橫坂某鞋廠炸開了鍋：老板把廠房賣了，工資沒地方拿了！工人們驚慌失措，向晉江各級組織報告，同時致電本報海都法律百事通咨詢相關法律問題。　　該廠員工李先生說，約半個月前廠里就已停工，老板卻不知去向，于是幾十人就在廠里等著，心想有廠房在，就不怕等不到工資。　　“可沒想到昨日一早有人來廠，出示手續說老板已把廠賣給他，要把員工們趕走，大伙這才知道老板已賣廠跑路賴薪的真相。我們想知道，廠房新主人能趕我們嗎？該怎么向老板討要欠薪？”　　建議　　申請設備保全 啟動保障基金　　泉州市豐澤區法援中心副主任龔萬賓：李先生所在工廠老板欠薪賣廠，屬惡意欠薪，其偷偷賣廠的行為，只要手續合法齊全就能成立，買主驅趕工人行為不妥，應等欠薪解決、員工已有去處再議。為此就清欠提出兩條建議：　　第一，應當迅速向勞動監察等部門報告情況，向法院提出訴訟保全申請，請求就該老板廠里設備等物進行訴訟保全，以確保在該老板潛逃后，員工被欠薪金能得到清償。　　第二，向晉江市勞動仲裁委申請仲裁。由于春節臨近，為讓員工們能在節前拿到欠薪，建議同時申請啟動欠薪保障基金，結算欠薪數額后，先由欠薪保障基金支出，而后待法院或勞動仲裁委作出判決或仲裁，拍賣已經保全的設備等物，返還給欠薪基金。　　問答　　答應勞動局發欠薪 老板又反悔　　●晉江陳先生：我1個多月前被公司裁員，還有3個月工資沒給我，現在去討工資他們不給，我要怎么辦？　　龔萬賓：你可向當地勞動仲裁部門申請仲裁，還可要求公司支付因裁員被辭工的經濟補償。　　●晉江石先生：我在金井被老板欠薪700多元，我到勞動部門反映，他們當我的面打電話給老板，他答應給我錢，但我回廠后老板又反悔，我要怎么辦？　　龔萬賓：建議你向晉江金井勞動保障事務所反映，讓他們出面調解當場給錢。若不成即申請晉江市勞動爭議仲裁委仲裁。另外，建議晉江市勞動部門今后遇打電話解決欠薪時，能在事后跟蹤服務，以免類似陽奉陰違事情發生。　　●晉江于先生：我替一鞋廠加工鞋子，去年以來已被欠工資、加工費等3萬多元，對方打欠條給我，我向勞動部門反映，他們不管，我這些被欠款上哪拿？ 　　龔萬賓：勞動部門的做法符合法律規定，因為你所被欠的3萬多元，事實上應屬加工費，你和那家鞋廠的關系是加工承攬合同關系，而不屬勞動或雇傭關系。合同糾紛依法應到法院起訴解決。　　●南安鐘先生：晉江一職介所介紹我到南安一養豬場當司機，已做了兩個多月但未領到工資，我打電話給職介所，他們將電話掛斷。請問工資找誰要？　　龔萬賓：這筆欠薪款應向養豬場要，可向南安市勞動仲裁委申請仲裁，而不能向職介所要欠薪。但如是職介所惡意串通，可向晉江勞動部門報案，讓勞動監察部門前去查處。　　●晉江余先生：我與老板簽勞動合同，現在老板違約了，我上哪拿違約金？　　龔萬賓：勞動合同中的違約責任條款，是對雙方當事人的平等約束，老板違約當然要負違約責任，你可向晉江市勞動監察大隊投訴，請求他們調查處理。　　●泉州陳先生：去年12月份的工資，到2008年2月份才發，這樣算不算拖欠工資？　　龔萬賓：不算。國家規定要兩個月以上才算拖欠工資。　　●晉江劉先生：我在晉江開長途車，沒簽勞動合同，已經3個月沒領工資，請問怎么辦？　　豐澤區司法局副局長趙萍：你這種情況屬事實勞動關系，首先應該說沒簽勞動合同是不對的，不管是你還是老板的原因。　　如你還在那個公司開車，你可向晉江市勞動仲裁委請求仲裁，如你已經離開公司，則你應在最后一個月被欠工資起60天內申請仲裁，用于證明勞動關系的憑證，可以是工資單、胸卡，也可以是暫住證等。　　候選顧問     {27}號 龔萬賓　　泉州市人，泉州市豐澤區法援中心副主任、律師。熟悉處理勞動合同、人身損害賠償等法律事務。　　專家留言　　別忘了索要經濟補償　　晉江陳先生在公司裁員中被解除勞動合同，他只想到拿回被欠工資，卻沒有想到依法他還可以向公司索要經濟補償。　　不僅是陳先生忘了自己還有這一權利，在多年的法援實踐工作中，多數農民工在被用人單位解除勞動關系（裁員、辭退）時，都存在這一“遺忘”現象，今天再次給大家提個醒。　　我國《勞動法》規定，用人單位不得隨意解除與勞動者的勞動合同，明確指出“解除勞動合同應當符合有關規定，并依法向勞動者支付經濟補償金”。　　補償標準如合同中沒有明確規定，一般應按一個月工資標準補償，如果是計件工資即依月平均工資，或按最后一個月工資額給予補償。　　農民工因被辭職、裁員時，可在申請欠薪勞動仲裁時一并提出，也可以在向法院起訴時提出補償請求。　　□相關新聞　　11家欠薪企業被通報　　日前，泉州市勞動和社會保障局下發文件，通報2007年下半年查處的11起用人單位嚴重違反勞動保障法律法規案件。　　據了解，被通報的11家用人單位包括鯉城區4家、晉江3家、南安3家，以及來自山西的1家用人單位。其中，有3家屬無證經營。這11家分別是：　　1.泉州源利藝品有限公司。拖欠65名工人9～11月工資143189元，經鯉城區勞動爭議仲裁委員會仲裁，鯉城區法院查封該公司，已兌現工資。　　2.泉州安跑達體育用品有限公司。鯉城區勞動爭議仲裁委員會裁決該公司應支付163名工人3個月工資632394元。工人已向人民法院申請強制執行。　　3.鯉城區奔達鞋廠（無營業執照）。拖欠160名工人3個月工資近52萬元，經區人民政府和法院共同處理，已兌現80%的工資。　　4.福建省晉江市陳埭蘇厝僑興時裝制鞋廠。拖欠全廠305名管理人員和工人剩余工資共計2016914.82元，由陳埭鎮人民政府先行墊付工人40％工資，余款從晉江市人民法院拍賣該公司財產中兌現工人工資。　　5.泉州富超鞋業有限公司。拖欠258名管理人員和工人剩余工資共計809238元，由池店鎮人民政府先行墊付30％工資，余款從變賣該公司財產中兌現。　　6.晉江市陳埭精彩鞋業有限公司。拖欠47名管理人員和工人工作期間剩余工資共計360619元。經晉江市勞動和社會保障局、人民法院和陳埭鎮人民政府共同處理，已兌現工資。　　7.福建省晉江市達新鞋塑有限公司。晉江市勞動爭議仲裁委員會，裁決該公司應支付拖欠45名工人剩余工資281384.21元。經晉江市勞動和社會保障局、人民法院和陳埭鎮人民政府共同處理，已兌現。　　8.福建省南安市特別服飾有限公司。南安市勞動爭議仲裁委員會依法仲裁，裁決該公司應支付拖欠163名工人3個月工資共計439473元。工人已向人民法院申請強制執行。　　9.南安市羅東興達針織廠。拖欠79名工人5個月工資共計220955元，南安市勞動爭議仲裁委員會依法仲裁，工人已向人民法院申請強制執行。　　10.南安市洪瀨讓順工藝廠。拖欠109名工人4個月工資共計358252.60元。南安市勞動爭議仲裁委員會依法仲裁，工人已向人民法院申請強制執行。　　11.山西華泰建筑工程有限公司。拖欠10余個班組200多名農民工8個月工資。經安溪縣勞動和社會保障局、規劃建設局