大學生就業寒冬與民工爭飯碗

　　2008年最后一天，一場重慶史上規模最大的海外打洋工現場招聘會在重慶市江北觀音橋步行街舉行。這場以招聘返鄉農民工為主的招聘會，卻吸引了不少大學生前來。主辦方重慶市外經貿委統計稱，已有4700人報名競聘，現場咨詢的市民不計其數，據估計，現場前來咨詢的應聘者達上萬人。 　　大學生熱捧返鄉農民工海外打洋工招聘會，這不是跟農民工搶飯碗嗎？表面上看，大學生應聘農民工崗位是知識貶值，還會對勞動力市場造成沖擊，但是在我看來，大學生與農民工搶飯碗是一個偽命題。大學生熱捧洋打工，除了沖著高工資以外，更多的是出于對現實就業語境的無奈。 　　據中國社科院近日發布的2009年《經濟藍皮書》預計，2008年底有100萬高校畢業生不能就業，而2009年將有近611萬大學生面臨就業。就業崗位僧多粥少，金融風暴又減少了就業機會，大學生遭遇就業“寒冬”，他們除了調整就業期待值，又能如何呢？ 　　其實，判斷求職者身價高不高，工資少不少，不能單純看他的身份是農民工還是大學生，而應該看他創造的勞動價值與工資待遇是否成正比。大學生雖然學歷層次較高，但是由于目前大學專業設置與市場需求之間存在結構性失衡的矛盾。大學生往往沒有從事與其學歷相適應的工作，所從事的工作技術含量并不高。再者，剛畢業的大學生就業技能單一，工作經驗缺乏。求職空間并不大。 　　正如華南師范大學諶新民教授所言，“現在不是大學生太多了，而是我國產業結構和就業結構存在嚴重的失衡。由于我國產業結構升級和產業梯級轉移的滯后，導致了大學生就業難問題。”這樣看來，大學生與農民工搶飯碗，實質上是人才結構、產業結果的問題。并非簡單的人才貶值，大學生身價等同農民工的問題。 　　事實上，除了高勞動強度行業與少數技術熟練的農民工外，與大學生相比，農民工處于更劣勢的就業地位，大部分農民工的工資比大學生低。不少農民工工資在當地最低工資線附近徘徊，甚至達不到最低工資標準。農民工工作時間長，勞動強度大，也是不爭的事實。沒有與用人單位簽訂勞動合同，沒有辦理醫療保險、養老保險、工傷保險，工作條件、勞動條件，居住條件惡劣，被拖欠工資的農民工更不在少數。 　　在這方面，大學生的情況要好得多。他們憑借學歷優勢，與用人單位的談判余地大一些。還可以爭取一點話語權。退一步講，剛剛畢業的大學生，沒有工作經驗，與農民工搶飯碗也屬正常，他們積累工作經驗以后，不僅利于跳槽換工作，而且工資上升空間潛力較大。而農民工漲工資就要困難得多。農民工大多處在上有老下有小，人生負荷最重的時期。肩上的擔子更重，心理壓力更大。他們中的大多數由于沒有大學學歷，無法取得城市人戶籍身份，在城市更易遭受冷眼、歧視。 　　所以，我認為，大學生與農民工搶洋打工飯碗，固然有大學生身價下降，就業心態更加務實的一面，但是更重要的原因在于人才結構配置不合理。剛走出校門的大學生，缺乏工作經驗，暫時調低就業期望值而已。如果撇開就業大環境，簡單地說大學生放低身價，與農民工搶飯碗，就是一個偽命題了。                                                                                                         責任編輯：楊靜