萬科高層發生變動得證實

　　14日早間流傳的“萬科高層發生變動”的消息得到了萬科方面的證實。集團兩位副總裁職位確實均發生變動，不過二者并非都離開萬科，其中集團副總裁陳東鋒辭職，而另一副總裁許國鴻職位則變為總裁顧問。萬科稱因兩人不屬于“公司高管”范疇，故無需對外發布公告。

　　據悉，陳東鋒就職萬科之前，任寶潔公司大中華區信息與決策方案部總監、全球業務服務事業部總監。加盟萬科后，主要負責萬科流程管理、信息化建設工作。許國鴻則是一位有著海外高級學歷的“海歸”代表，曾任仲量聯行亞太區董事和資產管理總監，入職萬科后，分管物業方面事務。二人均于2007年因“007海盜計劃”被萬科引入，至今加盟萬科剛剛3年時間。

　　對于兩名副總裁工作變動的原因，萬科方面解釋稱，許國鴻是因“合同期滿”，自2010年10月1日起不再擔任集團副總裁職務，但許國鴻并未完全脫離萬科，而是改任集團總裁顧問。原集團副總裁陳東鋒離職的原因，則是 “因個人發展原因”，據《每日經濟新聞》報道，陳東鋒離職后加盟了國內知名軟件企業用友軟件股份有限公司。

　　萬科方面強調，上述兩名人員，并不屬于“集團高管”的范圍，網上所傳言的“萬科高管離職”的說法是不準確的。萬科方面表示，“根據有關規定，公司的高級管理人員是指由公司董事會聘任在公司承擔管理職責的總裁、執行副總裁、董事會秘書和財務負責人等人員，嚴格地說，只有上述人員才屬于公司高管”，萬科方面還表示，鑒于兩名副總裁并非“集團高管”，不屬于信息披露范圍，將不會對此事件發布公告。

　　對于該兩名副總裁職位的變動，業內人士分析認為，二者職位的變動對公司的戰略發展影響實際上并不大，其中原因主要應當還是個人選擇;也有分析認為，二人均從跨國企業轉投萬科，企業文化的差異或許是二人工作變動的重要原因。

　　從二級市場上看，該消息對萬科股價影響有限，昨日，萬科股價小幅低開后反彈，至收盤漲1.6%。9月30日以來，萬科股價累計反彈幅度達到22%。