今年近半電商企業(yè)計(jì)劃大規(guī)模招聘

　　近日，中國(guó)電子商務(wù)研究中心聯(lián)合杭州贏動(dòng)教育咨詢有限公司發(fā)布了《2013年度中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》。

　　報(bào)告顯示，被調(diào)查企業(yè)中，業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大、人才流失率高、人才需求強(qiáng)烈、招聘工作壓力大的企業(yè)占41.07%;而處于招聘常態(tài)化，每個(gè)月都有招聘需求的企業(yè)占28.57%。

　　被調(diào)查企業(yè)包括網(wǎng)盛生意寶、蘇寧易購(gòu)、京東、美團(tuán)網(wǎng)、窩窩團(tuán)、酒仙網(wǎng)等286家電商企業(yè)。

　　2013年，全國(guó)電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員超過(guò)235萬(wàn)人。目前由電子商務(wù)間接帶動(dòng)的就業(yè)人數(shù)，已超過(guò)1680萬(wàn)人。隨著國(guó)家對(duì)電子商務(wù)政策的升溫，未來(lái)5年，我國(guó)3000多萬(wàn)家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務(wù)，電子商務(wù)的人才需求更加趨緊。

　　調(diào)查顯示，高級(jí)綜合人才、技術(shù)性人才、運(yùn)營(yíng)人才是電商企業(yè)三大人才需求方向。

　　在企業(yè)最急需的人才調(diào)查中，電商運(yùn)營(yíng)人才排名第一，占37.68%;28.57%的企業(yè)急需技術(shù)性人才(如IT工程師、美工等);18.84%的企業(yè)急需綜合性高級(jí)人才。

　　對(duì)此，贏動(dòng)教育CEO崔立標(biāo)表示，現(xiàn)在眾多電商企業(yè)處在開(kāi)疆拓土的階段，運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、推廣是最迫切的工具性人才。隨著企業(yè)向縱深發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，負(fù)責(zé)電商品牌運(yùn)營(yíng)的綜合性高級(jí)人才會(huì)越來(lái)越熱門。有3-5年大型電商企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成企業(yè)電商部門或店鋪的綜合管理，這種高級(jí)綜合人才將會(huì)一將難求。

　　“‘跨界’人才將是電子商務(wù)行業(yè)的最愛(ài)。比如，一個(gè)好的電商運(yùn)營(yíng)人才必須既精通互聯(lián)網(wǎng)，又精通營(yíng)銷推廣;一個(gè)好的電商視覺(jué)設(shè)計(jì)必須既精通設(shè)計(jì)美學(xué)，又精通視覺(jué)營(yíng)銷。”

　　調(diào)查企業(yè)中，42.59%的電商企業(yè)表示，預(yù)計(jì)2014年員工規(guī)模會(huì)有大的增長(zhǎng)，企業(yè)會(huì)有大規(guī)模的招聘計(jì)劃;企業(yè)員工規(guī)模會(huì)有小幅增長(zhǎng)占31.48%。

　　在解決人才問(wèn)題的渠道上，目前招聘網(wǎng)站依舊是最為重要的渠道。42.86%的調(diào)查企業(yè)表示主要通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行人才招聘;依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘的占15.13%;依托人力資源服務(wù)提供商提供的解決方案來(lái)解決人才問(wèn)題的占9.24%。

　　“在以網(wǎng)站招聘為主的形勢(shì)下，招聘成本仍居高不下，與網(wǎng)絡(luò)招聘極低的效率有關(guān)，也與流失率高企有關(guān)。未來(lái)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)新的招聘模式來(lái)取代招聘網(wǎng)站，比如社交網(wǎng)站的招聘服務(wù)。”崔立標(biāo)稱。