晉江引進專業獵頭機構為企業解決人才問題

　　7日，以“兩岸人力資本助力新絲路”為主題的第四屆人力資本論壇在廈門舉行，兩岸的人力資源專家、教授學者、企業家就當前人力資源領域的前沿話題展開了討論。

　　第十八屆廈門“9·8”投洽會組委會會務部副部長楊少菁表示，當前中央正著力建設絲綢之路經濟帶，拓展新絲路沿線國家和地區加強溝通交流、尋求投資合作機遇、謀求互惠共贏的空間，其中很關鍵的一個方面就是人才。所以，人才戰略也要跟進，人才也要“引進來，走出去”，共同助力企業發展。

　　福建省政府顧問、福建臺灣研究會會長嚴正指出，當前中國經濟正處于緊要關頭，同時也正經歷困難時期。前35年經濟的快速發展帶來的一個直接后果是人們的工資水平大大提高，傳統的勞動力密集型產業依靠低廉工資的人力優勢已不再明顯，比如，孟加拉國等發展中國家的人工工資甚至只有國內工人的1/5，國內勞動力密集型企業的大量訂單被這些國家分流。

　　而泉州，尤其是晉江，聚集了大量勞動力密集型企業，在當前的經濟背景下也正面臨嚴峻的轉型升級。嚴正指出，臺灣在上世紀80年代至90年代初也經歷過這樣一個階段，比如紡織行業轉型為人造纖維、紡織機械，制鞋業轉型為制鞋機械等。可以明確的一點是，將來泉州企業的轉型升級、走出國門，需要大量的外語、法律、國際融資等人才，人才和創新對于泉州乃至福建經濟突破當前的發展瓶頸至關重要。

　　值得一提的是，在昨日的論壇開始之前，晉江市與麥斯特人才機構簽訂了戰略合作合同，并啟動了獵頭網站六度伯樂網與晉江市企業引才服務，由專業的獵頭公司為晉江民營企業提供高端人才交流和引進的平臺。