南京維護(hù)職工公積金權(quán)益 公積金繳存須寫進(jìn)勞動合同

　　12月16日，南京住房公積金管理中心、南京市人力資源和社會保障局、南京市總工會三部門為進(jìn)一步規(guī)范南京市勞務(wù)派遣單位用工制度，維護(hù)南京廣大職工住房公積金合法權(quán)益，聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)派遣單位住房公積金繳存工作的通知》。

　　通知提出，勞動合同中應(yīng)該載明住房公積金繳存的有關(guān)事項(xiàng);勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者住房公積金的承擔(dān)和繳存方式，明確勞務(wù)派遣單位的責(zé)任。記者獲悉，從2015年1月1日起，勞務(wù)派遣單位一旦不按照規(guī)定為員工繳存住房公積金，南京住房公積金管理中心將依法予以處理，最高可開出5萬元罰單。

　　據(jù)悉，南京此次規(guī)定在全國并非首例。在此之前，已有揚(yáng)州、廈門等城市頒發(fā)類似規(guī)定。其中，江蘇揚(yáng)州在2012年4月，已將繳存住房公積金寫入《全日制勞動合同書》格式文本，按照其規(guī)定，逾期不為職工辦理公積金的單位，將處1萬元以上5萬元以下罰款。而廈門在2011年10月，印發(fā)了“關(guān)于貫徹落實(shí)擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面的實(shí)施意見”(以下簡稱“實(shí)施意見”)，多措并舉解決職工住房問題。

　　此次南京該“通知”的實(shí)施，將會維護(hù)許多職工的公積金合法權(quán)益。據(jù)記者調(diào)查，在趕集網(wǎng)、前程無憂等多家招聘網(wǎng)站上，記者隨便翻了幾頁就看見有多個(gè)經(jīng)過認(rèn)證的公司，其招聘啟事的待遇一欄里并沒有住房公積金這一福利，而有幾家待遇只有五險(xiǎn)卻并沒有住房公積金這一“金”。記者在街頭隨機(jī)采訪幾位市民，也有市民表示身邊有朋友的單位并沒有為其繳納住房公積金。

　　“公積金繳存須寫進(jìn)合同，不交的單位最高可被開出5萬元罰單”這一規(guī)定若落實(shí)的話，對市民來說，也是好消息。如果市民恰好需要買房的話，只要連續(xù)繳存6個(gè)月就可以享受公積金貸款。而現(xiàn)在，南京公積金貸款利率為4.25%，商業(yè)貸款利率為6.15%，雖然在有些銀行可以享受95折優(yōu)惠，利率為5.84%，但其與公積金貸款利率相比仍然較高。如果市民無須買房的話，住房公積金現(xiàn)在用于繳納租房等方面也是不錯(cuò)的選擇。