夜班費：盼漲的津貼漲不起來

　　人社部日前發布的數據顯示，18個省份近期調整了2015年工資指導線。但多地方職工也跟本報反映，他們的夜班津貼依然沉睡多年，從未聽到“漲聲”。　夜班津貼相關規定多是各地根據各自情況出臺的，很多地方的夜班標準甚至是上個世紀90年代制定的，至今未有變化。

　　夜班屬于比較特殊的崗位，2012年5月8日，人社部、國務院法制辦出臺的《特殊工時管理規定(征求意見稿)》中，對于“夜班”，意見稿明確，是指企業在22時至次日6時這一時間段，安排勞動者工作且時間達2小時及以上的情形。但是，這一意見稿尚未正式頒發。

　　據記者了解，雖然不少企業有發放夜班津貼的傳統，但是目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定，對于夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準，甚至連夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。

　　記者調查了多個省份發現，一些地方的夜班津貼標準已經多年未調整。譬如，上海、江蘇執行的是1995年的政策，距今已經17年未漲;福建、山東執行的是1997年的政策;湖南執行的是2005年的政策;河北執行的則是2008年的政策。夜班津貼未能隨著工資上漲水平隨之調整，甚至出現了職工連續工作12小時，夜班費最低為4.4元的現象。對此，有勞動法律專家呼吁，夜班津貼的調整應該被納入勞動法規，夜班津貼不應成為職工被遺忘的權益。

　　“夜班津貼標準4.4元，還不夠吃一碗面。”上海市目前執行的夜班津貼標準制定于1995年，至今已有20年沒有調整。當地很多職工對此頗有微詞。1995年，上海最低工資標準是270元，而今年則調整為2020元，但4.4元的夜班津貼標準依然未變。

　　記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，這份“沉睡”的規定來自當時的上海市勞動局、市人事局、市財政局聯合下發的《關于調整中、夜班等津貼標準的通知》。《通知》規定：從事夜班工作到24點以后下班的，夜班津貼標準調整為3.4元。從事夜間連續工作12小時的，夜班津貼標準調整為4.4元。上述調整津貼辦法從1995年1月1日起執行，一直沿用至今。

　　李師傅是徐州人，目前在上海一家24小時便利店上班。他告訴記者，按照公司規定“做一休二”，工資每月2000元出頭，至于夜班津貼，“每個夜班6元，扣除來回公交車錢，屬于安慰性質。”他曾問老板，公司的夜班津貼能不能漲一點兒，“公司回復我，按照上海標準一個夜班4.4元，現在6元已經蠻高了。”

　　北京最低工資標準規定：最低工資標準不包括夜班、高溫等特殊環境下的津貼。而律師李建成表示，按照目前規定，上夜班享有夜班津貼，標準為輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班;后夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和后夜班連續上班超過10小時的，20元/班。

　　一位資深勞動維權律師告訴《工人日報》記者，據他的理解，這些地方性規定仍帶有計劃經濟時代色彩，屬于公有經濟里的福利部分。“按照1995年的物價和生活水平，夜班費4.4元標準還算說得過去。但現在經濟發展了，4.4元的購買力大大下降。”