最低時薪成為了一個全球熱門話題

　　隨著全球貧富差距的不斷拉大，最低時薪也成為了一個全球熱門話題，政府為了讓那些低收入人群能夠確保基本的生存不得不設立最低工資這樣的政策。當然貧富不均等并不是僅僅根據工資就能得出，它和工作時長、應繳稅金也有著密不可分的關系。

　　此前，紐約州表示將在未來3年逐步將最低小時工資標準再上調6美元，而加州表示將在未來6年將加州最低工資標準再提升5美元至每小時15美元。英國最近也針對25歲以上公民設立了時薪7.2英鎊(約合10.25美元)的最低生活保障工資。中國政府在這方面也有著類似的舉措。

　　據報道，從2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元;小時最低工資標準從18元調整到19元。這是自1993年以來上海第23次調整月最低工資標準。

　　月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

　　小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

　　2015年世界經濟論壇公布的包容性增長和發展報告充分的展示了最低工資政策和包容性發展之間的聯系。“包容性發展”就是要使全球化、地區經濟一體化帶來的利益和好處，惠及所有國家，使經濟增長所產生的效益和財富，惠及所有人群，特別是要惠及弱勢群體和欠發達國家。

　　報告指出，數據顯示，不平等通常起源于勞動市場，因此一個全面的包括最低工資等在內的勞動市場政策對于解決不平等問題以及保障經濟增長增購惠及每一個人是至關重要的。該報告指出，國際勞工組織數據表明，2006至2010年間，美國薪資過低和失業高企是不平等大增140%的誘因。

　　說到最低工資，那么不得不說一說工作時長，自工業革命之后，平均個人工作時長就在不斷上升，但二戰之后，工作時長又開始逐漸縮短，但是隨著生活成本增加，以及全球經濟都處于待復蘇狀態，很多國家和地區的工作時長又被延長，如美國，現在就面臨工作超時這一社會問題。