跳槽不能只憑“我想”

　　目前職場上很多人，無論是就業還是跳槽，都處在找工作的自我理想狀態，不考慮自己的職業定位究竟適合什么，總是說“我想……”結果，被職場現實撞得頭破血流。

　　職場案例：Anne學的是電信專業，因為高考報考時爸爸說這個行業薪酬高，工作穩定。但是電信復雜的理論總是讓她感到頭痛，在學校沒有學好，畢業后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓她感到深奧難懂，自己感到搞技術不是塊料。看到高中時代的一個同學做人力資源不錯，心想：女孩子做人力資源比較適合。于是，看書不看電信方面的，總是愛看人力資源方面的，飛快發展的電信知識更加落伍，工作越發跟不上，被公司炒了魷魚。剛開始自己還不在乎，心想反正不喜歡電信，干脆直接轉行做人力資源算了，可人力資源的知識看了不少，卻不系統，總是一知半解，囫圇半片，加上又沒有經驗，在眾多學人力資源專業的競爭者面前，總是敗下陣來，結果像那個三心二意釣魚的小貓，一條也沒釣著，還在著急地思索下一步該怎么辦?

　　點評：學電信想做人力資源，學會計想做廣告，學營銷想做精算師，喜歡和專業、現實總是不相符，這是一個職業腳步錯亂的開始，走下去很可怕。第一，不是自己的專業，沒有敲門磚，想入“我想……”的行業總是沒有機會，在等待機會時，就會不喜歡與自己專業相符的工作，干得心神不寧、沒心充電，不久，“我想……”的行業沒進去，自己的行業沒干好，喪失了核心競爭力，在哪個行業中都不能成為精英，工作都難保，還談什么升職加薪;第二，如果真的通過人際關系進入了“我想”的行業，但是因為既沒這個行業的學歷，又沒有經驗，所以，在這個行業里就是個跟不上別人的新兵，老是坐在學徒的位置上，試用期都很難通過，薪水自然上不去，心態變壞，又后悔不該離開自己的老巢，結果，也是心神不寧、沒心充電，不久就可能被炒掉，如果趕上淡季，還要漂泊些日子。所以，既要干有興趣的又要考慮最好不要丟了專業，因為畢竟競爭激烈，沒有專業，競爭力就無從談起。