大連重點產業274類崗位急缺人

　　大連市人社局近日圍繞東北振興首次編制并發布了2015年重點產業緊缺人才目錄。3大產業、16個行業的274類崗位現在求賢若渴。

　　人社部門對大連14個區(市)縣(含先導區)的2000余家企業進行了問卷調查，結果顯示，43%的企業表示會在2015年增加員工人數，但在先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業等3大產業，涉及裝備制造、船舶工業、新能源、生物醫藥、港航物流、軟件及信息服務、商務會展等16個行業，人才急缺。

　　人社局稱，3大產業的人才需求與大連近幾年的產業結構調整方向基本吻合，說明在新常態下，經濟發展正向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演進。一邊是重點企業招人難，一邊是求職者感覺就業難，說明人才結構仍需完善。大連目前的現狀是：人才資源總量年年增長，高層次人才不足，新興產業、實用技能型人才緊缺。

　　16個行業中，人才急缺的274類崗位主要集中在專業技術類、管理類、技能類三個板塊。各類技術工程師最緊俏，研發設計以及營銷人員也特別“吃香”，不需要太高學歷的車工、銑工、數控等技術工人需求量很大。

　　經濟轉型，人才是核心要素，是第一資源。大連市人社局有關人士表示，編制緊缺人才目錄的初衷是為了深入了解重點產業的人力資源現狀和動態。對各級政府和企業來說，緊缺人才目錄可以為他們在人才開發、培養和配置以及政策制定上提供借鑒和參考。比如，可通過簡化辦事程序、開辟綠色通道、人才“柔性流動”等方式吸引高層次人才到大連。

　　對于大連各大中專院校來說，緊缺人才目錄將為他們及時調整專業和課程提供參考，使其更加注重復合型人才及人才能力素質的培養。各類培訓機構可根據人才目錄開設相應的培訓課程，重點培訓高技能人才和高層次、創新型、復合型人才。年輕人可根據目錄設定努力方向，盡快提升自身能力。

　　大連近期將出臺一系列政策，鼓勵高層次人才創新、創業，引導緊缺人才向重點產業、重點發展地區集聚。

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　　2014年，大連市工商局12315投訴舉報系統接到各類訴求82204件，比上一年上升23.6%。其中，日用百貨類商品訴求和家用電器類訴求排名前兩位，互聯網服務類訴求達到558件，占訴求總量的8.1%，由前一年的第七名上升到第三名。

　　大連市工商局提醒消費者，《消費者權益保護法》針對網絡購物有專門規定，消費者在消費時要增強自我保護意識，注重辨別網站真偽，妥善選擇付款方式，保留電子交易記錄，一旦產生糾紛可依法維權。

　　大連市工商局還公布了單項商品訴求情況，排名前十位的分別是移動電話及配件、網絡接入服務、移動電話服務、鞋、家具、汽車及汽車零配件、服裝、美容美發和洗浴服務、電視機、洗染服務。