歷峰集團再裁員 手表部是關(guān)鍵問題

　　都說了2015年是奢侈品行業(yè)的寒冬。但到了2016年的現(xiàn)在，顯然奢侈品行業(yè)的這個“寒冬”仍舊有繼續(xù)延伸的跡象。而作為全球第二大的奢侈品集團，歷峰集團，在近日都不得不開始大刀闊斧開始裁員。

　　對于擁有多個鐘表品牌，諸如卡地亞、積家、萬國、伯爵等的歷峰來說，由于全球經(jīng)濟疲軟、中國經(jīng)濟放緩以及反腐、智能穿戴行業(yè)的興起，都預(yù)示著歷峰集團裁員在所難免。

　　據(jù)瑞士媒體援引歷峰的一份公司內(nèi)部備忘錄稱，該集團將調(diào)整一些手表品牌的生產(chǎn)能力。而作為這個備忘錄的直接“被忘”對象，歷峰集團將裁員350人，多數(shù)為手表品牌的生產(chǎn)人員。其實在2014年9月，作為支柱品牌之一的卡地亞已經(jīng)因為市場疲軟而開始對制表廠工人時間進行了縮短。

　　但其實這還不算是重頭戲。1月中旬歷峰集團發(fā)布假日季財報，除了鐘表市場一如既往的低迷之外，珠寶市場也開始加入了加速衰退的行列，甚至比手表部門更厲害——卡地亞和梵克雅寶等的高級珠寶品牌的銷售在三季度合共下跌5%，而鐘表部門跌幅才4%。

　　歷峰方面對于這次裁員則表示，集團品牌之間進行人員協(xié)調(diào)，以避免更多裁員的消息確認。但不管怎樣，瑞表行業(yè)的大勢已去已經(jīng)成為事實，而奢侈品行業(yè)的遇冷更是雪上加霜，如何尋求出路，不僅是歷峰集團需要面對的，更是其他奢侈品集團的前景規(guī)劃。