香奈兒員工集體向上法院起訴 稱公司拒付員工加班費(fèi)
近日,法國奢侈品牌香奈兒Chanel運(yùn)輸部員工向美國加利福尼亞州法院提起訴訟。員工代表Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado于去年12月向法院提起上訴,案件受理后,超過100名運(yùn)輸部員工亦向法院提起上訴,該案件現(xiàn)已轉(zhuǎn)為集體訴訟案。上訴員工稱香奈兒公司拒絕支付加班費(fèi),并不給予員工午休的權(quán)利。
香奈兒公司否認(rèn)原告的指控并否認(rèn)拖欠原告薪酬,香奈兒公司發(fā)言人指出,公司對該案件不予置評,但公司將會(huì)盡全力捍衛(wèi)香奈兒的聲譽(yù)。
Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是香奈兒公司運(yùn)輸部的員工,他們的時(shí)薪為14美元至17美元。他們表示他們正常的工作時(shí)間是從上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn),但由于公司不合理的工作任務(wù)安排,經(jīng)常導(dǎo)致他們需要加班完成,但公司卻拒絕支付他們加班費(fèi)。
例如,公司要求員工在30分鐘內(nèi)完成補(bǔ)倉及給商品重新貼標(biāo)簽的工作任務(wù),但員工反映補(bǔ)倉任務(wù)就需要花費(fèi)30分鐘,因?yàn)槊考唐范夹枰⌒奶幚聿拍艽_保運(yùn)輸過程不會(huì)損壞商品,這意味著工作任務(wù)的耗時(shí)性非常高,一般情況下公司的安排都非常不合理。
此外,提起上訴的員工還透露,在他們已經(jīng)打卡下班后要求他們繼續(xù)工作,并不允許他們再次打卡以拒絕支付加班費(fèi)用。他們還在上訴文件中提及公司設(shè)備陳舊,打卡器會(huì)將他們的打卡時(shí)間四舍五入,導(dǎo)致被記錄的工作時(shí)長短于實(shí)際工作時(shí)長。
員工代表Cristian Luna表示,他從2011年進(jìn)入香奈兒公司到現(xiàn)在都沒有享受過午休的權(quán)利,他曾想美國香奈兒總部反映過該問題,當(dāng)時(shí)公司及時(shí)處理并給予他們午休安排,但兩周后該安排再次取消。
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