廣州紡織制鞋業缺工嚴重 個別企業提薪30%(圖)

      廣州節后需補員的前5位行業。     ●節后企業招工起薪點達到1160元，有個別企業甚至將工薪提高了30%。     ●節后有招工需求的企業比往年增加兩成，農民工也有機會拿到“旅游福利”。     ●紡織制鞋企業因為平均薪酬低，缺工狀況最為嚴重。     7000個空缺崗位，進場求職人員不過4000余人次！昨日廣州市節后首場“春風行動2008”專場招聘會，給記者最大的印象就是企業招工難，勞動者找工易。     為了搶到心水員工，平均起薪點增幅達13%，達到了1160元，為歷年之最，有個別企業甚至將工薪提高了30%。     企業比工人心急得多     相比以往的熱火朝天，今年的首場招聘會，勞動者有些姍姍來遲，企業則已經陸續就位，早在前天，就有200多個企業早早訂位。而且，昨天早上臨時又增加了30家心急“補血”的各類企業，提供的崗位也由原本6000個增加到7000個。     不過，足足等到10時30分左右，應聘者的人流才將招聘現場擠滿。據悉，由于受北方冰凍災害的影響，今年留穗過節的外來工達到了120萬人之多，達到了70%，而在以往，留穗過年的外來工不過45%。他們大都有了固定的工作，直接導致了進場人數的減少。老家在湖南的張紅英就告訴記者，她現在的工作一個月就有2000多元，來招聘會只不過是看看有沒有更好的機會而已。進場不到1小時的賀華清，來自湖北，是個機修工，他說自己已經找到工作了。     工人并不心急，但急需“補血”的企業卻不少。根據廣州市人力資源市場服務中心對252家企業、18.2萬勞動者調查發現，節后1~3月，有招工需求的企業有175家，占調查企業總數252家的七成(69.4%)，這一數目也比往年增加了兩成。該中心主任張寶穎表示，從調查來看，今年需補員企業數量增加并非缺工，而是企業生產形勢好轉加速人才流動，因為這些企業招工人數占職工總數不多，約11%。     旅游福利寫進員工薪酬     記者在現場發現，薪酬狀況有了長足的進步。比如，現場招聘的一家制衣廠，整件車位工人的保底工資是1200~1800元/月，技術指導工是1500元，整個薪水結構包括了保底工資、超額工資、全勤獎，還有“旅游”福利，“實際到手至少2000元”。     來自廣州市人力資源市場服務中心的數據顯示，月薪在1100~2000元/月之間的企業數已占據了63.9%的大多數比例，900元以下的企業數則只占到了7%。紡織、制鞋等企業，平均薪酬只有960元，薪酬待遇缺乏競爭力，難怪行業缺工數量一直占據著缺工排行榜的第一位，這些企業招工難的原因“不是缺人而是缺錢”。     無學歷者找工越來越難     工資高了，企業的要求也高了，無學歷的人招工越來越難。調查數據顯示，企業對無學歷的員工需求大幅下降12個百分點(去年無學歷要求29%)。同時，今年企業要求員工有大專以上文化程度的已突破兩位數，達12%。在技能上，企業需求具備初、中級以上技能的技術工人所占比例超過三成，達31%。     張寶穎還表示，元宵節后人力資源市場上肯定還將有一波新的招聘高潮。所以在本場招聘會后，中心市場還每逢周三、六、日將定期舉辦進城務工人員專場招聘會，至4月底預計將舉辦達33場，免費為進城求職的外來務工人員提供合適的就業崗位。