2010試看印度越南：通過服裝公司合作互惠互利
Valayuthum認為，越南的服裝企業應該參加相關的會議、展銷會以及交易會，特別是明年2月在印度舉行的印度國際服裝博覽會。
越南國家紡織服裝集團市場研究部主任Nguyen Thi Hong Tin說，到今年底，越南服裝出口將達到105億美元。
越南是世界10大紡織服裝出口國家之一，但是，越南不得不從海外市場采購大部分原材料。
越南綜合統計辦公室報告，本年度頭5個月，越南為服裝和鞋子工業進口了價值37億美元的原材料。
補充：
中國勞資糾紛正在東亞得到復制，一些與中國競爭、供應低成本商品的工廠，正面臨雇員停工。這些雇員要求得到更好的薪酬和福利。
在柬埔寨，工人們正準備針對最低工資問題上的糾紛，舉行為期三天的罷工。而在越南，一家臺資鞋廠的數千名工人最近舉行了罷工，要求加薪,在孟加拉國最近發生一系列因為低工資引起的暴力示威
這些糾紛與中國的類似行動相仿。在中國，工人們與日俱增的不滿，引發了勞資糾紛并導致加薪。其結果是，外資工廠主正日趨將生產從華南和華東(長期被視為“世界工廠”)遷往中國內陸和亞洲其它發展中國家。
柬埔寨、越南和老撾等國家的勞動力成本仍遠低于中國。但是，盡管這些國家的政府競相吸引海外制造商，但工會組織卻熱衷于保護自己的成員，因此該地區的勞工行動和最低工資均呈上升趨勢。
柬埔寨的最低工資可排在全球最低的國家之列，該國一般的制衣工人每月可掙50美元，外加6美元的生活補貼。柬埔寨政府已提議加薪5美元，但代表8萬余名勞工的自由工會(FreeTradeUnion)仍有意舉行罷工——除非最低工資增至70美元。
越南政府今年已將外資企業工人的最低工資上調至100萬越南盾(合52.50美元)。在老撾，最低工資已在去年從29萬基普(合35美元)上調至34.8萬基普(合42美元)。
國際勞工組織(ILO)的約翰里喬特(John Ritchotte)表示，柬埔寨有相對較多的活躍工會，多數制衣廠的工人都得到了工會的代表。但他指出，東南亞地區的勞資糾紛并不少見。
“即便是那些沒有獨立工會的國家，如越南和老撾，也會發生勞資糾紛，尤其是在高通脹時期，”他表示。“過去五年來，糾紛數量已大幅上升。”
責任編輯：
2、本網其他來源作品，均轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡，請在30日內聯系我們，電話：0755-32905944，或者聯系電子郵件： 434489116@qq.com ，我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法，并不表明本網同意其觀點或證實其描述，發言請遵守相關規定。