亞洲制衣勞動成本增加的幕后主因

　　未來哪些因素將促使勞動成本上升?哪些國家的工資將無可避免的更加上漲?亞洲開發銀行(ADB)在8月份有關的”亞洲就業品質”(Quality Employment in Asia)的報告中對于這些問題給了答案。全球人口最多的國家目前遭遇到由出口導向轉為消費者驅動經濟的必要性。因此，解決的方法在于提高工資，以改善這些開發中國家的消費者消費能力。

　　未來成衣價格將會提高?

　　為了減少貧窮與不公平，使得一些國家調漲了最低工資。通常這個舉動代表亞洲成衣業生產成本的上升，以及歐洲與美國成衣價格的額外躍升。

　　此外，低度開發國家也試著保持競爭力，將勞動成本維持在低水位。那么，未來數年內什么樣的決定性因素將會使低成本國家之間有所區別呢?答案是「非正式行業」(informal sector)的規模。非正式行業主要包括鄉村的農業勞動力以及都會地區的自由業人口。這些人力與受雇于官方登記有案的工廠或受雇于服務業的人力是相對的。

　　非正式行業，保留低成本勞力

　　因為有龐大的非正式行業，國內產業可以輕易找到低工資成本的人力來加以僱用。然而，現在這種馬克思(Karl Mark)所稱的”勞力保留部隊”在一些國家將會枯竭，特別明顯是在中國大陸。相對的，貧窮國家，如孟加拉，非正式行業的規模則是加大。

　　令人訝異的是，相對于中國大陸逐漸減少的非正式行業，迅速發展的新興國家也會維持非常大的非正式行業，印度與印尼即為一例。因此，這兩個國家由低工資的工業工作轉變為高薪工作可能要比預期的時間來的久。

　　生產力的提升可以抵消高工資

　　在全球各處，提高工資的需求都有可能會被高生產力所抵消。在某些國家，例如印度，生產力的成長比工資還快，也提升了印度在全球經濟市場的競爭力。

　　相對的，在中國大陸，工資的調升比生產力的成長還快，這也解釋了預期中由低成本工業轉變為高薪工作的狀況。預料中國大陸的人口老化也將限制生產力的未來成長，特別在成衣業。中國大陸成衣工廠的另一個問題，是由于非正式行業規?？s小，導致未來移徙工人的減少。