高薪卻無人問津紡織服裝行業招人難

　　6月22~23日，海珠區舉辦了兩場大型紡織服裝類招聘會。一場是“服裝鞋帽、皮具箱包、紡織布藝、飾品輔料”專場招聘會，由南粵人才市場與廣州輕紡交易園攜手舉辦。另一場是“中職學校畢業生紡織服裝專場招聘會”，在廣州市紡織服裝職業學校舉行。記者在招聘會現場看到，紡織服裝行業難招人，部分崗位“月薪5000元起步”仍無人問津。

　　在“服裝鞋帽、皮具箱包、紡織布藝、飾品輔料”專場招聘會上，首日到會企業135家，提供職位743個，次日到會企業116家，提供職位532個。主要崗位有設計師、面輔料采購、調色師、打板師、皮具開發設計、市場督導、車間管理、文員、外貿、會計等。

　　記者在現場發現，應聘者多數集中在銷售、會計等通用崗位面試，而染色、設計等專業崗位面試的人不多，尤其是倉管、跟單、驗貨等基層崗位，應聘者更少。另外，隨著眾多公司業務走向“電商”， 網絡營銷崗位也急需人才，一家內衣淘寶店招一個“網絡推廣營銷師”，標榜“月薪5000起步”，但也少人問津。

　　而“中職學校畢業生紡織服裝專場招聘會”，又是另一番景象。當天到會企業90家，提供1500多個崗位。進場企業中有不少是大品牌企業。

　　紡織服裝學校吸引名優企業蜂擁而至，在“史上最難就業年”的背景下，成為一道亮麗風景線。該校校長王劍雄認為，招聘會要場面火爆，學校所有專業的設置必須特色鮮明，與時俱進，及時調整并融入區域經濟之中。同時，要加大投入，修煉內功，練就學生過硬本領。 記者 鄧仲謀 實習生 劉玲

　　有一技之長自然不怕站不穩腳跟

　　重新認識“染整”專業

　　人物：王英潔，應屆生 王英潔是染整技術專業的學生，在6月22日的專場招聘會上，她面試了三家企業的染整技術崗位，最后成功進入深圳新興集團。其實剛踏入學校，王英潔是一心奔著“服裝設計”專業去的，但在染整行業奮斗多年現已成為高管的爸爸勸說下，她最終選擇了染整。王英潔說，一般人對染整行業，會有“化學有毒”、“危險勞苦”的誤解，因此很少人報，她們班就只有23人。其實染整工作在規范公司里，并沒有想象中的可怕，剛入行確實比較辛苦，但發展空間很大。很多企業急需相關人員，每年學校染整專業的學生就業率很高。兩年里王英潔學到染色、印花、數據檢測、牛仔洗水、銷售等專業知識，涉及范圍很廣，她能勝任的工作崗位類型也多。直到現在，王英潔才體會到父母的良苦用心，從心底感激他們。

　　從浸布工晉升為副主管

　　人物：卓孟志，畢業7年 卓孟志是2006屆廣州紡校畢業生，現任佛山市三水昊通印染有限公司副主管。剛畢業時，卓孟志到佛山一家相關企業實習，從最基層的浸布工做起，學會了浸布工作;然后返回化驗室，學調色染色;再接下來就是學印花。后來，卓孟志進入昊通公司工作，短短幾年就從一個浸布工晉升為副主管。

　　身為副主管的卓孟志，也參與公司招聘工作。每年他們公司都會面向四川、佛山、廣西、湖南、廣州紡校進行校園招聘。卓孟志認為，剛從校園走出的學生其實比社會有經驗的工人好很多，社會工人見過很多不同的車間和環境，容易進行對比，流失量很大，學生則比較虛心學習。

　　畢業一年，工薪達到六千五

　　人物：吳桂林，畢業1年 吳桂林是2012屆服裝設計與工藝專業學生，現在是正長服飾公司設計師，工薪達到6500元/月。還是學生時的吳桂林，每年都會利用寒暑假到各家服裝企業當設計助理或版畫助理。三年級時代表學校參加廣州市、廣東省的服裝技能大賽獲一等獎，當要進入全國總決賽時，一家工廠就提出要用5000元的月薪聘請她，經過一番深思熟慮，吳桂林第二天就上班去了。如今，吳桂林又進入了正長服飾公司，每月6500元工資，讓很多剛步入職場的人羨慕不已。不過吳桂林認為，這份工資在設計行業只是剛剛起步，設計經驗積累得越多，工作發展得越穩定，五六十歲也能捧著這碗“設計飯”吃。

　　畢業后選擇自主創業

　　人物：陳志強，應屆生 陳志強是2013屆服裝設計專業學生，通過學校與商城合作推出的“自主創業”優惠項目，在長江中國輕紡城開了自己第一家面料商鋪，主要批發牛仔與紡織面料。規模雖然比較小，但還沒畢業的陳志強已經獨力支撐它近一年了。與很多同學想法不同，陳志強認為與進企業學習相較，自主創業更能考驗一個人，能學得更多。記得老師說，設計師必須懂面料，懂打版，懂市場，那么在這一年里，陳志強收獲得足夠多。他說，以后發展下去，希望能擁有一間屬于自己的成衣檔鋪。

　　廣佛肇攜手促大學生就業

　　6月20日，廣州、佛山、肇慶三市人力資源和社會保障局第四次聯手打造的“廣佛肇人才一體化大學生專場招聘會”在南方人才市場舉行，共有350多家用人單位提供5000多個職位。

　　本場招聘會進場企業不乏歐派、志高空調等大型知名企業以及部分貴州省黔南州州直事業單位。提供的崗位大多需要各類專業技術人才、管理人才和高級技能型人才，主要面向大學生招聘。有關招聘信息同時在廣州、佛山、肇慶的人才網上發布，實現了三地畢業生供求信息的互通。本次招聘會選在高校畢業生畢業離校之際舉行，主要是為尚未落實工作單位的高校畢業生提供就業機會，緩解他們的就業壓力。招聘會吸引了眾多工作未有著落的本、外地畢業生前往應聘。

　　今年剛從廣州輕工職業技術學院物流管理專業畢業的小黃，一個早上已經面試了4家公司。她說，多家用人單位都提供了與自己專業對口的物流管理助理、專員、營業員、出納員等等崗位，但面試時仍感覺不太順暢，原因主要還是剛畢業，缺乏經驗，專業知識把握不強，回答面試官問題時自己也心虛。

　　在這個即將畢業的季節里找工作，除了畢業生“心急”之外，企業也有話說。某物流公司負責人表示，面試時感覺一個男應屆生談吐、儀表各方面都不錯，但請他說說國內有什么著名物流公司時，他一個也答不出;問他如何理解物流管理工作，他說不清楚;說到以后可能被派往外地工作，男生面露難色。“就業難，就是這樣形成的。”負責人無奈地攤開雙手說道。