職埸中有時候輸就是贏

         每次去人才市埸招聘，看到的都是擠也擠不動的人群，黑壓壓的一片人頭讓人喘不過氣來，每當看到這幅情景我都會思考為什么有這么多人在找工作？為什么有這么多人在頻繁地跳槽？想到這使我想起了這些年來那些下屬辭職時對我所講的話，其中有一些是說自已的同學(xué)、老鄉(xiāng)在哪家公司一月可以掙到少錢，已做到哪個職位了，而自已一無所有；有的說公司對他不公平，每年才調(diào)一點點少得可憐的薪水，某某因跟老板好工資能一下加幾百，能很快得到升職，跟他們比真沒意思等等。離職的員工我大多都找其談話過，我想通過交談了解他們離職的原因，並從上司和長者的角度分析他們的優(yōu)點和不足之處，分析周邊大環(huán)境，給他們指導(dǎo)，避免他們走太多彎路，其中有的人聽進去並調(diào)整了自已後來做得還比較成功，也有些人一意孤行好高騖遠一直在左竄右跳而並沒有取得好的效果。

     我記得剛到現(xiàn)在的這家公司沒多久，兩們只有高中學(xué)歷的技術(shù)員中有一位要辭工到以前經(jīng)理的公司去做工程師，當時他妻子也在我們公司裡，我根據(jù)他的情況認為跳槽對他不是很好，就多次做他思想工作，讓他考慮家庭、發(fā)展的潛力，從頭打基礎(chǔ)困難、新公司的風(fēng)險，並讓他妻子做他的思想工作，但他根本聽不進去而堅持要走，他去了沒兩個月就離開了，在接下來的五年時間內(nèi)他先後工作過五六家公司都不如意，工資仍然是在一、二千多徘徊，幾年來也沒存下什么錢，夫妻關(guān)係也受到一定影響。但另外的一個技術(shù)員與他做法不一樣，他雖然也羨慕別人混得好，但他知道自已的條件，不象他人那樣朝三暮四，而是堅持下來，在最困難的時候竭盡全力把工作做好，經(jīng)過幾年的努力他就從一個普通的技術(shù)員升高級技術(shù)員最後升為工程師，工資也是當初底薪650升到現(xiàn)在的2500,一個月下來可以拿到接近4000。從這個例子中明顯看到兩個人前後差異，那個跳槽的技術(shù)員當時看起來很不錯，但好景只維持了兩個月，而後面的幾年一直郁郁不得志，甚至以後仍沒法改變現(xiàn)狀。那個沒走的技術(shù)員當初看起來象虧了、輸了，但實際上通過自已努力最終成了贏家。

     “塞翁失馬，焉知非褔”，人不要只看眼前得失榮辱，有時候一時之輸反而是長久的受益，是贏。一時之輸與挫折會讓人痛定思痛，吃一塹長一智，最終走向成功，取得贏的局面。輸本身是一件痛苦的事，但一時之輸也有如下幾個好處：

１．讓當事人清楚自已的不足之處，正確認識自已與評估自已，避免出現(xiàn)目空一切、唯我天下獨尊的現(xiàn)象出現(xiàn)。

２．刺激自已不服輸?shù)囊饽钆c堅定信心，激勵自已朝由輸轉(zhuǎn)贏的目標不斷進取。

３．激勵自已從失敗或一時之輸中找方法，而不是找借口。

４．從失敗或一時之輸中獲得成功時，其喜悅感受是獲得其他東西所無法比擬的。

５．從失敗或一時之輸中更能看出一個人的心理素質(zhì)與自強不息精神，將自已的優(yōu)秀性格、能力展現(xiàn)在他人眼前，或許這就是人生的一個新起點新亮點。