• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    職場新法則要學會示弱

    2010/11/1 10:17:00 來源: 職場網 評論(0)50

    職場 人際關系 環境

      一、承認“無知”,虛心向問


      許多人在進入新的工作環境之后,往往自恃學歷較高、經驗豐富,處處一馬當先,急于顯示自己的能力,這樣鋒芒畢露的做法往往會使職業人陷入被動。首先,職業人士與新環境之間尚處于磨合期,對工作的內容、人際關系會變得異常脆弱,工作上的配合度也會越來越差。


      進入一家新公司之后,一般有三大網絡是不能隨意碰觸的。一是人際關系網絡。人際關系不論復雜與否,在公司總是早已存在的。新人介入后,一般都會摸不清狀況或者面臨要選擇加入哪一個小的人際關系網中,這對新人來說是很難決擇的。如果莽撞行事,很可能會得罪其他人,甚至在所有人面前都不討好。同時還會碰觸另兩個網絡。


      另外兩大網絡就是利益與權力的分布網絡。這兩方面是人際關系的延伸,也是比人際關系更敏感的問題。處理不善會觸摸到其它人的利益,輕則被人貶視,重則連工作也保不住。在進入一家新公司之后,新人不要急于表現自我,或者匆匆加入某一利益團體。表現的淡然一些,既可以留足時間充分觀察局勢,又可以避免處事不甚可能招來的不滿和敵視。


      為避免自己的形象被“妖魔化”,最好是適當的收斂鋒芒,腳踏實地的一步步的進行。職業人在換到一個新的工作環境或崗位之后,肯定有一部分事務是全新的,自己以前沒有接觸或不是十分精通的。怎樣才能實現這種角色的轉換呢?承認“無知”,有不懂的地方多向同事和前輩請教,會給別人留下謙虛、好學、尊重他人的良好印象。承認“無知”不會給別人留下“蠢笨”的形象落不明,反而給人更多的信任感,更樂于接納你,予以更好的合作。


      二、晉升加薪機會和陷阱的準確評估,適當時機示弱


      晉升與加薪,每個職業人都心向往之。但是晉升和加薪不一定代表著機會和光環,還有可能是陷阱。很多人被提升到新的職位之后,無法應付這一層次的管理工作要求,使得自己焦頭爛額的同時,工作效率與業績也都無法提升。這就是彼得原理陷阱。彼得原理講的就是,人們總是趨向于把自己引向自己不勝任的位置,從而導致組織效率的下降。走入彼得原理陷阱何止一兩個,很多人都會遇到類似的情況。在公司尋求上升是每個人的夢想,公司也會不遺余力的提拔一些工作表現突出的員工。然而,這種提拔有沒有考慮到,員工的能力有沒有達到呢?晉升到新的職位,代表著管理的層次和方式都會與以往不同,如果用低一級層次的方式去操作高一層次肯定會造成管理無法進行或效率低下的狀況。個人也會處于“高處不勝寒”的境地。這在銷售方面體現的尤為突出,業務做的好,業績突出就會升為營銷主管,根本沒有考慮一個人的管理和領導能力。


      獨之秀職業顧問提醒職業人,在面對晉升和加薪問題時,不要盲目樂觀。首先要辨認清楚,晉升與加薪是機會還是陷阱,如果是機會自然要抓住。如果自己現在還無法勝任的陷阱,不要涂一時的榮耀,應該適時示弱,避開如此陷阱。


      三、“難得糊涂”、“大智若愚”


      清代畫家鄭板橋一句“難得糊涂”道出了人生的大智慧、大哲學。職場中,適時裝糊涂包含著大智若愚的智慧光芒,可以使職業人在職場中自由游走。工作中不能糊涂,平時可以適時裝糊涂。


      對待喜歡在辦公室里吹毛求疵、指手畫腳的同事,最好的辦法就是裝糊涂。在他還沒有把話題向您挑明之前,自己假裝不知道然后去請教他,以退為進,相信他也就說不出個所以然來了。


      辦公室里的流言蠻語都是會讓人感覺到無盡的壓力和疲倦。如果自己先忍不住爆發了,會給好事者制造更多的口實,流言也會越傳越盛。此時,不如學習某些名星對待緋聞的方式——冷處理,其實也就是一種裝糊涂的方式,無論別人怎么說,相信清者自清,采用不理睬的方式,好事者見投下的石頭連一朵水花也激不起,流言也就自然消散了。


      四、精明少些,關心多些


      職業人都很聰明,都有心中的一本賬盤算著自身利益的得失。然而如果表現的過于“精明”,事事占得先機,不免會因為得到某些小利益而得罪周圍人。若有些人盯著您的“精明”不放,會使您在人際關系方面很緊張。


      聰明是工作的必要條件,但是精明要適度。適當的吃一些小虧,讓利于同事,會給自己創造一個非常寬松的人際關系環境。但吃虧也要有技巧地把虧吃在明處。聰明可以幫助職業人認清自己所處的環境,精明則似乎顯得職業人處處算計,目光短淺。因此職業人應該用聰明的頭腦多思考長遠的利益。如果周圍的某些同事與您的關系不是十分融洽,適當的對同事表示出關心則是改善同事關系的妙方。這種關心也要選準同事真的需要別人幫助的時候,如果不分情況的去關心,就會讓同事覺得在討好他,反而增加他的反感。


      五、“甘拜下風”、“處事低調”


      有些人喜歡出盡風頭,樂于聽到別人對他(她)的一片稱贊。覺得只有這樣自己的才能才會被人肯定,心里才會有成就感,所以他們很在意其他人對他們的評論,一心只想著怎樣去討好別人,博得別人的贊美。這樣的“出頭鳥”未必就贏得眾人的好感,往往適得其反,其鋒芒常會刺傷周圍的人,讓人唯恐避之不及,有時還會成了眾矢之的,群起攻之,在競爭里首先將其開除出局。


      真正的競爭靠的是實力。不要太在意別人對你的一時評論,成敗不是靠一兩句話就能決定的,過于好強和在意,為此花費精力很不值得;面對一時的榮辱得失不妨作低調的處理,在那些喜歡出風頭的人面前“甘拜下風”不失為良策,避免卷入那些人際是非里去。把心里放在如何提高自己的實力這上面,少務虛多務實,只有蘊積實力,你才能在競爭激烈的社會里處于不敗之地。


      在職場上行走,有時候“硬碰硬”取得的效果未必會很好,在適當的時候采用“示弱”的辦法,會給個人創造一個良好的人際關系環境。獨之秀職業顧問認為,雖然 “示弱”只是一種職場上的一種生存方式,但也要把握好示弱的分寸。過分示弱可能會落入被人鄙視情境中。前不久,支付寶“霸王面”事件對過分示弱也敲響了警鐘,還引發了關于求職者誠信的大討論。

    責任編輯:
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定

    相關閱讀

    北極光創投鄧鋒:不確定環境中, 科技創新投資仍大有可為

    專家時評
    |
    2020/10/24 10:03:00
    16

    營商環境優化提升 迸發紡城市場活力

    地方商人
    |
    2020/10/10 10:33:00
    12

    建自由貿易賬戶體系 海南營商環境“40條”重大突破

    財經要聞
    |
    2020/9/24 22:30:00
    29

    潢川縣榮獲“河南省紡織服裝營商環境先進縣”稱號

    品牌建設
    |
    2020/9/10 12:34:00
    33

    中央第三生態環境保護督察組督察浙江省動員會召開

    政策法規
    |
    2020/9/3 10:39:00
    37

    【CINTE20新視點】禁塑令下永續環境責任

    行業規范
    |
    2020/8/12 16:48:00
    10

    快時尚產業造成環境污染是服裝平均只穿7次

    市場前瞻
    |
    2020/7/28 11:47:00
    17

    遼寧全面加強生態環境保護 不得新上印染等項目

    沈陽
    |
    2020/7/25 19:28:00
    22

    專題推薦

    閱讀下一篇

    城市讓生活更美好 世博讓世界更美好

      國際展覽局主席藍峰31日晚在上海世博會閉幕式上,用“一個巨大的成功”來總結首次在發展中國家舉辦的綜合類世博會。

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 中文字幕无码免费久久9一区9 | 精品日韩一区二区| 日韩一区二区在线免费观看| 日本漫画全彩口工漫画绅士| 天堂草原电视剧在线观看免费 | 四虎影永久在线高清免费| 亚洲国产综合专区在线电影| 91香蕉视频导航| 毛片大全在线观看| 成人性生交大片免费看好| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 久久精品国产免费观看三人同眠| 免费v片在线观看视频网站| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 女人18片毛片60分钟| 国产亚洲精品成人久久网站| 久久免费看视频| 视频一区二区在线播放| 权明星商标查询| 国产精品无码一本二本三本色 | 久久精品国内一区二区三区| 91麻豆精品国产片在线观看| 波多野结衣丝袜诱惑| 富二代琪琪在线观看| 国产乱码一区二区三区| 亚洲13又紧又嫩又水多| 麻豆安全免费网址入口| 欧美日韩免费看| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文无线码| sqy2wc厕所撒尿| 污视频软件大全| 国产精品久久久久999| 九九热香蕉视频| 中文乱码字幕午夜无线观看| 欧美日韩第二页| 国模吧一区二区| 亚洲sss综合天堂久久久| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 欧美日韩亚洲国产千人斩|