工會(huì)年終總結(jié)

　　2010年在市職工的合法利益，引導(dǎo)職工樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)， 開展各項(xiàng)活動(dòng)

　　按照市總工會(huì)要求和布置，組織各級(jí)工會(huì)干部、廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、中國(guó)工會(huì)十五大精神、《湖南省職工代表大會(huì)條例》、市總十三次代表大會(huì)的文件精神。學(xué)習(xí)中，做到與學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想相結(jié)合，與普法學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是組織學(xué)習(xí)《湖南省職工代表大會(huì)條例》。我局工會(huì)積極組織開展了認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《湖南省職工代表大會(huì)條例》的工作，針對(duì)優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)。我局基層單位的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)：即通過多年的改制工作，大廣干部職工從民主意識(shí)、法律意識(shí)的淡薄已逐步進(jìn)入了民主意識(shí)、法律意識(shí)水平增強(qiáng)和提高的較為明顯的變化，正朝著不斷完善、不斷成熟的方向發(fā)展，每次新的法律、法規(guī)的出臺(tái)，廣大干部職工從過去漠不關(guān)心到積極參加學(xué)習(xí)，主動(dòng)掌握有關(guān)知識(shí)，用法律、法規(guī)來維護(hù)自己的合法權(quán)益，學(xué)習(xí)中明確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)《條例》是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要結(jié)合《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條例》以及工人階級(jí)地位、發(fā)揮工會(huì)在改制中的作用等方面全方位進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工對(duì)各項(xiàng)法律、法規(guī)的認(rèn)知、理解。二是參加市總在全市開展“三大戰(zhàn)役”社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，組織50人商務(wù)方陣，參加活動(dòng)啟動(dòng)儀式，開展競(jìng)賽活動(dòng)。三是推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。現(xiàn)有2個(gè)基層工會(huì)已簽訂工資集體協(xié)議，將進(jìn)一步加大工作力度，擴(kuò)大工作范圍，取得實(shí)效。四是做好市杉木塘菜店信訪回復(fù)工作。五是組織系統(tǒng)女工主任參加提高女職工素質(zhì)知識(shí)講座;六是組織完成女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作;七是組織參加基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;八是開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。企業(yè)以舉辦安全知識(shí)講座、安全消防檢查、安全消防實(shí)地演習(xí)等方式開展活動(dòng)，效果非常好。

　　二、 始終把維護(hù)職工的合法權(quán)益放在首位

　　明確企業(yè)不管怎么改，工會(huì)工作的中心始終是維護(hù)職工的合法權(quán)益。工作中，注重教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)要維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。一是幫扶中搞好維護(hù)，圍繞弱勢(shì)群體，開展“送溫暖”工程。及時(shí)召開基層工會(huì)主席會(huì)議，組織完成了“雙困” 、“ 底保”情況的調(diào)研工作，及時(shí)為市委、市政府安排“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)提供依據(jù)。元旦、春節(jié)前，切實(shí)組織好“送溫暖”活動(dòng)，活動(dòng)中沒有出現(xiàn)轟搶、上訪、分配不公的現(xiàn)象。同時(shí)為保障救助資金能幫助真正需要的救助對(duì)象，把基礎(chǔ)工作做的扎扎實(shí)實(shí)，對(duì)特困企業(yè)、特困職工的情況逐一進(jìn)行摸底、核實(shí)，建立500名困難職工電子、紙質(zhì)檔案，困難職工致貧詳細(xì)資料全部入檔管理，確保了“送溫暖”工作取得實(shí)效。全年發(fā)放慰問金23萬元，救濟(jì)米、油600份。其中：元旦、春節(jié)前共發(fā)放救濟(jì)米、油600份，慰問金15萬元，慰問了30多家困難企業(yè)和600多名特困職工，3名特困勞動(dòng)模范慰問金22000元。大病、生活救助15人，救助金17300元。二是積極開展調(diào)研工作。組織開展困難企業(yè)、困難職工情況調(diào)研;一線職工收入情況調(diào)研;困難企業(yè)情況調(diào)研，并寫出調(diào)研材料。三是加強(qiáng)企務(wù)公開，民主管理工作。按市總要求組織基層工會(huì)企務(wù)公開考核工作，召開專題會(huì)議，對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行布置、安排。要求各單位進(jìn)一步提高對(duì)企務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)金融危機(jī)形勢(shì)下推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作的重要性，從促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、保障職工權(quán)益、提升企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)能力著眼，進(jìn)一步加大企務(wù)公開民主管理工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)工作的透明度，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

　　三、勞動(dòng)模范管理工作

　　根據(jù)市總要求，對(duì)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)勞動(dòng)模范收入、勞模困難、改制企業(yè)勞模移交社區(qū)等情況進(jìn)行一次全面摸底，逐一了解他們現(xiàn)在的生活狀況，特別是3名困難勞模的情況，及時(shí)報(bào)市總工會(huì)，為做好勞動(dòng)模范元旦、春節(jié)慰問和日常管理工作提供了完整的資料，使勞模工資補(bǔ)差發(fā)放工作和勞模慰問工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成，把黨的關(guān)懷和愛護(hù)及時(shí)送到勞模手中。2010年元旦、春節(jié)慰問困難勞模3人，發(fā)放慰問金22000元。組織省勞模參加療休、療養(yǎng)活動(dòng)。5月市委書記　陳　君文上戶慰問我局系統(tǒng)省勞動(dòng)模范李德明，送去慰問金2000元。完成低收入勞模情況調(diào)研。局工會(huì)對(duì)各級(jí)勞模生活中的困難做到盡力幫助，一邊積極向上級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)取，一邊與勞動(dòng)模范所在單位協(xié)商解決。

　　四、組織建設(shè)工作

　　根據(jù)市總要求，如質(zhì)如期完成基層工會(huì)組織信息和調(diào)查表統(tǒng)計(jì)工作。理順組織關(guān)系，就我局基層工會(huì)組織結(jié)構(gòu)情況開展調(diào)研，形成調(diào)研材料報(bào)市總，為搞好我局基層工會(huì)組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。完成蘆東市場(chǎng)組織員、陸順站工會(huì)選舉工作，市金屬材料公司工會(huì)換屆選舉工作正在進(jìn)行。同時(shí)，認(rèn)真做好2010年度工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。{page_break}

　　五、工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)管理工作

　　作為市總工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作組長(zhǎng)單位，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市總工會(huì)要求，進(jìn)行2009年度財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。由于基層工會(huì)組織較多、任務(wù)重，為了保質(zhì)保量完成報(bào)表的審核、匯總、上報(bào)，召開專題會(huì)議布置，加班加點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，得到上級(jí)表揚(yáng)。進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)情況摸底工作，及時(shí)掌握最新財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)變化情況。組織安排一年一度的基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)檢查工作。年初召開2010年基層工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議，布置安排與基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)檢查同步進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審工作，基層工會(huì)做到認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。

　　六、“雙聯(lián)”工作

　　2010年我局“雙聯(lián)”工作，在市“雙聯(lián)”辦和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市雙聯(lián)辦的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市“雙聯(lián)”工作會(huì)議精神，結(jié)合我局實(shí)際開展“雙聯(lián)”工作。

　　1、黨組重視，把“雙聯(lián)”工作作為一件大事來抓

　　市商務(wù)局自2004年9月成立以來，黨組對(duì)“雙聯(lián)”工作都是非常重視的。2010年“雙聯(lián)”工作在去年的基礎(chǔ)上，如何進(jìn)一步搞好。我們?cè)啻卧邳h組會(huì)議和辦公會(huì)議上進(jìn)行研究，局黨組書記、局長(zhǎng)董小平同志專題， 聽取工作匯報(bào)，明確要求按照市委精神，認(rèn)真開展工作。一是明確局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)董小平同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)許發(fā)武同志、工會(huì)主席江購(gòu)糧同志任副組長(zhǎng)，向平同志、田許林同志任聯(lián)絡(luò)員。二是學(xué)習(xí)文件精神，制定工作方案。局“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦要求，深入到被聯(lián)企業(yè)市中南蔬菜批發(fā)大市場(chǎng)召開會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，局“雙聯(lián)”小組與被聯(lián)企業(yè)統(tǒng)一思想，及時(shí)制定了2010年工作方案，并提請(qǐng)局黨組研究后上報(bào)市“雙聯(lián)”辦。三是專題研究，提要求。局黨組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦的要求，黨組會(huì)議進(jìn)行專題研究，集體聽取工作匯報(bào)，討論并通過2010年工作方案。一把手董小平同志表示堅(jiān)決支持“雙聯(lián)”工作，把“雙聯(lián)”工作納入黨組議事日程，并要求黨組成員要積極協(xié)作搞好“雙聯(lián)”工作。

　　2、制度健全，工作深入取實(shí)效

　　我局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“雙聯(lián)”工作制度。全年到企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)開展工作30次，建立“雙聯(lián)”工作原始臺(tái)帳，記錄每次工作情況，被聯(lián)企業(yè)建立困難職工連心卡，機(jī)關(guān)從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員深入中南蔬菜市場(chǎng)調(diào)查研究，幫助企業(yè)排憂解難。

　　認(rèn)真加大做好各項(xiàng)制度的完善、執(zhí)行的工作力度。市場(chǎng)蔬菜農(nóng)藥殘留檢測(cè)制度、價(jià)格天天報(bào)、金秋助學(xué)、平時(shí)職工慰問等，已形成一套完善的、全方位的制度，有效地幫助企業(yè)在管理上又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

　　3、 獻(xiàn)愛心送溫暖，與困難職工聯(lián)思想、聯(lián)感情

　　“獻(xiàn)愛心送溫暖”活動(dòng)，不僅僅是緩解困難職工的生活，其主要意義在于，通過這種方式，將黨和政府的關(guān)懷，社會(huì)主義大家庭的溫暖，實(shí)實(shí)在在送到困難職工家中，幫扶困難職工。我局‘雙聯(lián)“辦建立了2戶困難職工聯(lián)心卡，按照“四必訪”的要求，做好走訪慰問工作。局黨組書記、局長(zhǎng)董小平，副局長(zhǎng)許發(fā)武、工會(huì)主席江購(gòu)糧等領(lǐng)導(dǎo)多次上戶慰問走訪，元旦、春節(jié)、端午共慰問3人，6次，送慰問金2400元。

　　七、其他工作

　　組織機(jī)關(guān)干部職工參加‘天天慈善一元捐’和抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)，共捐款20100元;組織機(jī)關(guān)干部職工觀看消防教育片《火海逃生》;局機(jī)關(guān)“三八”婦女節(jié)活動(dòng)組織工作;協(xié)助政工科完成局退休老同志體檢工作。