• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    職場人士八種病

    2011/3/26 15:31:00 來源: 網絡評論(0)90

    職場 危機 充電

      第一種:得過且過


      典型癥狀:“得過且過”在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。


      別看現在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,領導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關系,我就這么著了。


      病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒服,但就是不愿意費那個勁。另一種人是裝傻,其實往往很聰明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懶,實際上是糊弄事,較什么真兒啊,給這點錢,值當我拚命嘛!


      實用處方:假如你是第一種人,“天上沒有掉餡餅的”最適合你,即使你占過那么一兩次小便宜,一旦遇到裁員風波,領導fire名單的第一行肯定有你。假如你是第二種人,也許工作對你只是個解悶的工具,你不指望靠它掙錢,那是個人生活觀的問題,誰也無法改變你,不過您最好自覺點,自動離職最好,等著讓人開就沒什么面子了。


      第二種:沒有危機意識


      典型癥狀:好像網絡從業人員比較愛這樣。


      前一年各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟,導致一大批熱血青年投奔網站,似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒,知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了,什么裁員、某大網站被迫關張等負面消息似乎對他們沒有任何影響,他們依舊一派歌舞升平,外面的世界跟里面的世界沒關系。


      病理分析:其實不僅網絡公司,每個人的職業生涯里都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業的危機。所以,咱們腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時抓瞎。


      實用處方:每天看看競爭對手的工作情況;每隔一段時間念一遍《甲申三百年祭》,想想李自成是怎么完蛋的。


      第三種:干耗不充電


      典型癥狀:看似與本質工作無關的東西,學它干嗎,又用不著!


      病理分析:雖然現在的工作可以駕輕就熟地完成,但總覺有被掏空的感覺。如果覺得有個大本就夠吃一輩子的。可現在看來,似乎不是這么回事了。歷來就有技不壓身的古訓,同樣的機會擺在面前,誰會得越多誰勝算越大。


      實用處方:職場生涯沒有一通到底的poss Port,充電是必須的。不斷追求更高目標:有時間還是讀個二學歷、研究生、博士、MBA什么的,心里也踏實。但充電不盲目:不要看著別人報班就跟著起哄,最好選擇有實用價值、有針對性地去學習。充電是隨時隨地都可以的,讀一本書、與同事探討都是充電的過程。


      第四種:兼職兼到頭暈


      典型癥狀:“狗攬八泡屎”(話糙理不糙),有機會就要兼職掙錢,腦袋都大了。


      病理分析:兼職既能把一個人的特長發揮到極至,又能最大限度地創收,所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力,機會又合適,無可厚非。但如果一人身兼4職、5職,兼到頭暈腦脹的程度,肯定會有得不償失的一天。


      實用處方:首先得明白一個道理:兼一百個職,也不見得能兼成富翁。兼職太多,如果影響了本職工作,會不會影響到職業基礎?假如你覺得現在的工作本不如意,不如直接找個稱心的工作。兼職最好不要超過3個。{page_break}


      第五種:事不關己 高高掛起


      典型癥狀:凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。


      實用處方:換位思考一下,如果你是這樣的員工,請替你的領導考慮考慮,如果你處在他的位置上,你會怎么想?你是不是希望大家的勁兒往一塊使?你是不是希望人人都有好創意?每一個部門的成就是大家一起創造的,你是不是要講團隊意識?


      如果你手下有這樣的員工,請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領導誤以為他想怎么怎么著?你有沒有及時跟他溝通自己的想法,讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議?建設一個好的氛圍,讓人人都發表自己的見解,對你的幫助會是最大的。


      第六種:機會來臨抹頭就跑


      典型癥狀:因為害怕失敗,所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。


      實用處方:當仁不讓,客氣什么。沒有人天生就會做一個新的工作,經驗都是在做的過程當中學習和積累出來的,因為害怕失敗就放棄機會,沒有比這更沒出息的了。你的上級領導也會失望的,不是因為你沒做好工作,而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了,即使沒有達到領導的預定目標都沒什么關系,至少你努力過了。而拒絕機會意味著你膽怯、沒有勇氣,是職場大忌!


      第七種:尋找靠山且急于表現


      典型癥狀:話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人。”


      病理分析:沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系,除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好,也別讓別人認為你把老板當成靠山,好讓別人不敢怎么怎么。


      職場是個利益共同體,你跟老板再磁,他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說,你干活到底是給誰干的?不是給老板干的,是給自己攢本錢呢!


      實用處方:跟領導都處好是非常重要的,但千萬別讓人以為你是XXX的人。


      第八種:把沒思想show給你看


      典型癥狀:讓干什么就干什么,讓做“一”決不做“二”,不會做也不想怎么怎樣才能做。


      病理分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言,領導如果讓你做到1,他會點撥到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2。假如你連想都不想,就那么照方抓藥似的做了,肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解,然后發揮,而不是把沒思想show給他看。


      實用處方:凡事多動腦筋,多學習別人的長處。


     

    責任編輯:
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定

    相關閱讀

    “大變革:危機與展望”——2021華南時尚行業CIO年會

    新聞速遞
    |
    2020/12/9 14:37:00
    10

    天齊鋰業:18.84億美元到期債務獲展期 短暫喘息后危機如何化解成關注焦點

    財經專題
    |
    2020/12/2 10:04:00
    15

    開平:在危機中搶抓機遇 紡織服裝行業謀求新發展

    面料輔料
    |
    2020/11/26 13:19:00
    12

    雙十一后,江浙紡織企業再次面臨關停織機危機

    專家時評
    |
    2020/11/26 13:18:00
    11

    下降14%!二次疫情爆發,孟加拉服裝訂單遭遇危機!

    每日頭條
    |
    2020/11/18 21:29:00
    12

    下降14%!二次疫情爆發,孟加拉服裝訂單遭遇危機!

    每日頭條
    |
    2020/11/18 21:29:00
    15

    危機的邏輯

    商學院
    |
    2020/11/14 14:23:00
    13

    新能源汽車產業規劃2025年目標:從25%重回20% 降電耗、布局充電網絡上升到新高度

    專業市場
    |
    2020/11/3 20:01:00
    6

    專題推薦

    閱讀下一篇

    開家DIY植物寵物店月入萬元

      隨著現代人對個性化產品不斷增長的市場需要,DIY植物寵物店今年在國內發展很快,成為一種新穎、時尚的投資形式。

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 欧美不卡视频在线| 久久午夜无码鲁丝片| 一本大道在线无码一区| 老鸭窝毛片一区二区三区| 未发育孩交videossex| 国内少妇偷人精品视频免费| 公和我做好爽添厨房| 久久久久国产一区二区| 福利视频1000| 毛片a级毛片免费观看品善网| 小雄和三个护士阅读| 六月丁香综合网| eeuss影院在线奇兵区1页| 色综合小说久久综合图片| 新婚之夜女警迎合粗大| 国产强伦姧在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 91精品国产手机| 特黄AAAAAAAAA毛片免费视频| 成人免费公开视频| 国产chinesehd在线观看| 久久精品国产久精国产| 青青国产在线播放| 日韩av第一页在线播放| 国产成人亚洲精品电影| 久久亚洲精品无码观看不卡| 麻豆精品国产免费观看| 最近中文字幕mv手机免费高清| 国产精品无码av在线播放| 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 天天干天天操天天| 伦理片中文字幕完整视频 | 亚洲香蕉在线观看| 欧美亚洲国产激情一区二区| 国产精品视频久久久久久| 亚洲日韩图片专区第1页| 国产在线爱做人成小视频| 日韩精品极品视频在线观看免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲va欧美va国产综合|