勞動紀律與員工守則

　　 一、制度： 
　　（1）、按時上班、下班，不得遲到、早退； 
　　（2）、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； 
　　（3）、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經理或主管簽卡方能有效； 
　　（4）、有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工； 
　　（5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續； 
　　（6）、一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處； 
　　（7）、未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處； 
　　（8）、員工因故辭職，應提前一個月向部門經理或主管提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前一周書面通知； 
　　（9）、員工辭職由部門經理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發的《離職通知書》辦理移交手續。

　　二、員工必須遵守如下工作守則和職業道德： 
　　（1）、進入或逗留廠區，必須按規定佩戴廠證和穿著工作服； 
　　（2）、敬業樂業，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調動和工作安排； 
　　（3）、嚴格遵守公司的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制； 
　　（4）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作； 
　　（5）、平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環境衛生清潔； 
　　（6）、愛護公物，小心使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物； 
　　（7）、提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用； 
　　（8）、搞好公司內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； 
　　（9）、關心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。 
　　（10）、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留； 
　　（11）、上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經部門經理或主管許可的除外； 
　　（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業秘密。 
　　三、 員工必須遵守如下安全守則和操作規程： 
　　（1）、生產主管和領班要做好機器設備的保養、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用； 
　　（2）、操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規程，保證產品質量，維護設備安全及保障人身的安全； 
　　（3）、設備使用過程中，如發現有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作； 
　　（4）、發現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向領班、部門主管或部門經理報告； 
　　（5）、工作場所和倉庫的消防通道，必須經常保持暢通，不得放置任何物品；
（6）、對消防設備、衛生設備及其他危險防止設備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；
　　（7）、維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業； 
　　（8）、非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備； 
　　（9）、危險物品必須按規定放置在安全的地方，不得隨意亂放； 
　　（10）、車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。 
　　（11）、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司； 
　　（12）、收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。