為良好的入職第一印象支招
瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)分享了7個簡單技巧,助你在入職第一天就迅速給人以持久的良好印象:
1. 個人盤點
新職位是你回顧個人習慣和特點的良機,保留對你有用的部分,剔除無用的部分。采取行動改變諸如較差的時間管理能力或不準時等壞習慣。
2. 記住人名
描繪你部門的座位圖,將人們的名字寫在不同的位置。同時記下任何你經(jīng)常會碰到的同事的名字,比如接待員。用名字向人們問候,并在談話時稱呼他們的名字以加深你對這些名字的印象。與此同時,你將與他們建立融洽的關系——這將是額外的收獲。
3. 關注重點
將職位描述放在手邊,以便在需要跟上工作節(jié)奏時進行查看。根據(jù)你的期望及你將如何取得成功,來反思你所學到的知識。任何新的職位都會隨時間而變化,但我們都要警惕勿將精力耗費在與我們的目標無關的任務上。
4. 虛心提問
你正處于學習階段,因此你可以提問,也可以得到反復指導。你的經(jīng)理工作十分忙碌,所以不要期待他/她來告訴你所需要知道的每件事。應該主動跟上工作節(jié)奏,充分利用各種會議時間,提出高質量的問題,如對你的期望,經(jīng)理的工作風格,及他/她喜歡的交流方式。如果時機合適,這也將是你與業(yè)務中其他關鍵人物交談的良機,可與他們談論整體業(yè)務狀況、他們的工作及他們如何取得各自領域的成功。
5. 不斷聆聽
在入職的早期階段,你要做的是更多地聆聽而非談論。保證記錄高質量的筆記,但在將任何手持設備帶入會議室之前,先確認好職場禮儀。如有需要,也可使用傳統(tǒng)的筆記本。
6. 迅速觀察,謹慎判斷
不要對個人或者形勢草率地定義或判斷。在入職后的早期階段,最好先觀察職場文化、關系和禮儀。
避開任何辦公室政治,遠離任何類似八卦的對話。
7. 你很成功
如果你對入職新公司感到非常緊張,可以在家中將前公司的辭別卡隨時放在手邊,反復閱讀對你而言也曾是陌生人的同事給予你的積極評價。提醒自己曾經(jīng)獲得的成功,你之所以被聘用正是因為你是該職位的最佳人選,并且你具備的許多才能是新公司所需要的。
你的第一印象只有一次,按照這7個技巧,為自己打造積極持久的良好印象吧。

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