在校大學(xué)生不受勞動(dòng)法保護(hù)？

　　2014年暑期，南京某高校學(xué)生李長(zhǎng)振和3名大學(xué)生被中介公司介紹到南京娃哈哈飲料有限公司打工，按照合同，他們?cè)究梢阅玫?000多元薪酬，但企業(yè)最終以他們的身份是大學(xué)生為由，按實(shí)習(xí)對(duì)待，僅發(fā)給他們1000多元生活補(bǔ)貼。多次奔波維權(quán)沒(méi)能拿回剩余工資，李長(zhǎng)振很苦惱：“為什么大學(xué)生打工維權(quán)這么難?難道我們不算勞動(dòng)者?

　　前不久，中國(guó)青年報(bào)記者對(duì)142名有打工經(jīng)歷的大學(xué)生做了訪談?wù){(diào)查。調(diào)查顯示，有超過(guò)一半的學(xué)生遭遇過(guò)被中介欺騙、拒付工資等侵權(quán)行為，而其中能夠成功維權(quán)的寥寥無(wú)幾。

　　大學(xué)生打工容易受騙

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生打工主要涉及教育培訓(xùn)類、餐飲服務(wù)類、企業(yè)營(yíng)銷類、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類、學(xué)校提供的勤工助學(xué)項(xiàng)目、企業(yè)電子產(chǎn)品加工類、建筑類等。務(wù)工信息多數(shù)是通過(guò)中介公司、網(wǎng)絡(luò)中介、門店廣告、上門中介等方式獲得，少數(shù)人通過(guò)熟人介紹。

　　在網(wǎng)上尋找兼職信息，大學(xué)生一般會(huì)選擇58同城、趕集網(wǎng)等，一些黑中介往往會(huì)在網(wǎng)上以優(yōu)厚待遇吸引大學(xué)生，通過(guò)收取網(wǎng)銀支付保證金的方式給他們介紹工作，但往往收了錢之后就音訊全無(wú)。接受調(diào)查的學(xué)生中，有36人被黑中介欺騙。

　　被拖欠、克扣工資是最常見的問(wèn)題，有51名大學(xué)生遭遇過(guò)拖欠、克扣工資問(wèn)題。工作結(jié)束后，老板們經(jīng)常以沒(méi)有合同、工作有瑕疵等借口拖欠、克扣大學(xué)生工資，拒付加班費(fèi)。

　　而拖欠、克扣工資現(xiàn)象除了發(fā)生在一些餐館、小店、小公司外，還發(fā)生在一些知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)，甚至一些校內(nèi)的勤工助學(xué)崗位也存在這種現(xiàn)象。

　　大學(xué)生維權(quán)意識(shí)淡薄

　　“大學(xué)生暑期打工維權(quán)投訴率不到1%，這并不意味著他們沒(méi)有遇到問(wèn)題，只是很多人不愿用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。”南京信息工程大學(xué)法律援助中心的王老師稱。

　　幾名在快餐店打工的大學(xué)生委屈地說(shuō)，不是我們沒(méi)有維權(quán)意識(shí)，現(xiàn)在假期兼職打工市場(chǎng)供大于求，學(xué)生是弱勢(shì)群體，“哪敢提要求啊”。

　　怕麻煩是大學(xué)生的普遍心理。擔(dān)心維權(quán)成本高，時(shí)間太長(zhǎng)，導(dǎo)致他們放棄維權(quán)。“不知道找哪個(gè)部門維權(quán)”和“找哪個(gè)部門也沒(méi)有用”這兩個(gè)觀點(diǎn)也流傳甚廣。

　　由于大多是鐘點(diǎn)工、短期工，用人單位幾乎不與大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同，都是口頭協(xié)商工資，結(jié)算時(shí)，隨意壓低工價(jià)，甚至低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有用工合同也就無(wú)從維權(quán)，有部分學(xué)生到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，大多因無(wú)勞動(dòng)合同被拒。

　　南京工業(yè)大學(xué)法政學(xué)院副教授竹文君建議，大學(xué)生兼職行為可以歸為非全日制用工和普通雇傭關(guān)系，大學(xué)生應(yīng)在工作開始前與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議書一定要權(quán)責(zé)明確。如果對(duì)方拒絕簽訂勞動(dòng)協(xié)議，建議大學(xué)生應(yīng)謹(jǐn)慎選擇。

　　大學(xué)生打工不受勞動(dòng)法保護(hù)?

　　事實(shí)上，很少有用工單位愿意與大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。李長(zhǎng)振等人在南京娃哈哈飲料有限公司打工遭遇侵權(quán)后，該公司認(rèn)為大學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的合同為無(wú)效合同。

　　北京盈科律師事務(wù)所律師鞠建榮稱，大學(xué)生打工被企業(yè)認(rèn)定為實(shí)習(xí)，不能與其他工人一樣同工同酬，如果無(wú)法得到《勞動(dòng)法》的保護(hù)，將導(dǎo)致他們成為受害群體無(wú)法維權(quán)，相關(guān)部門應(yīng)該重視這個(gè)問(wèn)題，盡快出臺(tái)相關(guān)司法解釋，維護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)利。

　　事實(shí)上，南京市曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一起在校大學(xué)生務(wù)工受法律保護(hù)的案例。法院經(jīng)審理認(rèn)為，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)郭某雖然是在校大學(xué)生，但已年滿19周歲，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，具備建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力。學(xué)生身份并不限制郭某作為普通勞動(dòng)者加入勞動(dòng)力群體。