解讀職場失敗的4大原因必須清楚

　　1)在目標面前，你越糾纏于干擾和雜音，就越遠離目標;

　　制定了目標，那就為之而奮斗吧，在這個奮斗的過程中，記住你要盡量少糾纏于干擾和雜音。人的精力是有限的，越多精力在旁的事情上，那在工作本身的精力就只會越少，離你制定的目標也就越遠了。的確想在職場中一點干擾沒有那是不太實際的，但是少分心，多在工作中用心，你完成目標的幾率就會越高，學到的也會更多。

　　2)一個人只要不被自己打倒，誰也不可能打倒他;

　　總覺得自己沒有別人厲害，很輕易就被別人打倒了，這是錯誤的概念，其實一個人只要不被自己打倒，誰也不可能打倒他，失敗不可怕，起初在很多方面技不如人也不可怕，人都是慢慢才成長起來的，只要你不放棄自己，不懈努力，你總會成功。失敗的人往往是因為自我的半途而廢，而不是被人比下去的，所以，既然想成功，那就努力戰勝自我，奮斗拼搏吧。

　　3)那些倒下的人，99%敗在了自己的情緒和心態上;

　　其實想取得職場中的成功并不是高不可攀的，除去日益提升的業務水平以外，職場中的情緒和心態也至關重要。有的人稍稍取得了一點成績，就沾沾自喜，不知天高地厚，有的人挫敗了，就一蹶不振，從此萎靡不醒，這些人都無法取得最終的成功，因為他們敗在了情緒和心態上，所以，調整好你的心態吧，客觀看待職場，平常心對待工作，不驕不躁，用堅持不懈的努力換來最終的成績。

　　4)許多成功者，他們與失敗者的區別，往往不是機遇或是更聰明的頭腦，只在于成功者多堅持了一刻、一天、一月。

　　堅持做好一件事一直都不是容易做到的，在職場中也是同樣的道理，堅持努力，堅持做好自己的工作，堅持學習充電提升自己，對于每一個職場人都是不可忽視的，做到1天，1周，1個月也許不難，但是你能堅持1年，2年，3年么，如果你能，你離成功就真的不遠了。

　　簡而言之，不需要用神奇的詞匯。但在誠實的同時，要讓他們知道，在你重回職業道路之后，為什么你會成為那個對公司會有很大幫助的卓越人物。確保你的求職信中表現出你的個性。這是你營銷文件的一部分，而且你需要根據你之所是來推銷你自己。