華爾街人如何應對職場危機

　　華爾街的職業生涯分為不同階段。首先，你會成為一名實習生，之后轉正為分析師，然后晉升為助理。接下來，職業路徑將面臨分岔口，而隨之而來的就是職場危機。

　　據美國Business Insider報道，對于一名華爾街人來說，在分岔口會面臨這樣的情況：如果繼續在金融領域的職業生涯，要么成為百里挑一的職場精英，發揮舉足輕重的作用，要么就是蕓蕓眾生的一員。

　　那么華爾街人就面臨兩種選擇：或者你有信心超越其他人，展露自己的才華，或者你要準備好安于平常的生活。如果你不愿直面這兩種狀況的話，那職場危機就不遠了。

　　一位不愿透露姓名的20多歲的私募股權分析師表示：“我并不知道貝萊德、美國銀行或者高盛的每個人是如何工作的。我并不認為自己可以適應那樣的環境。你就像是一部機器的齒輪，如果機器小的話，你的地位就不會那么卑微。我如今是一個小齒輪，我希望成為一個更大的齒輪，最好可以由我自己來掌舵機器。”

　　如果一個人希望超越日常的工作，創造自己的事業，那么就會精心規劃自己的前程：合適的學校、工作和生活。他們希望成為后來者的楷模，但是在華爾街上這一目標很難實現。

　　華爾街人有時會在觥籌交錯之后，微醺時談到創業，常見的開頭便是：“我想加入一家創業公司”。

　　如今，科技板塊成為了金融行業以外的另一個高薪的選擇。在科技領域，沒有那么多的繁文縟節和千頭萬緒的繁忙工作。你需要將有創意的概念落到實處，觸手可及，所以這個行業更富活力。

　　在現實中，財經背景的精英會將華爾街上的同樣技能用在高科技領域。不同之處是兩個板塊的文化。

　　“別忘了你的位階”是華爾街上許多公司文化的一部分。每個人都清楚地知道自己的地位，對底層的員工來說尤其如此。這會讓年輕人覺得自己在公司里無足輕重。

　　一位供職于買方公司的年輕分析師表示：“公司應當認真對待員工，把每一位員工看作未來企業的掌舵人。我認為在創業公司和小公司供職的職員能夠看到自己隨著企業一道成長。”這位分析師表示，在一家實力雄厚的銀行巨頭，職業發展人員所做的無非是偏心一些人。這位分析師稱：“這實際上會影響士氣。”

　　如今，谷歌等科技巨頭需要交易結構和金融建模人員，但是供職于買賣信用衍生產品等需要特殊技能職位的人員來說，離開華爾街無非是白日夢。

　　金融領域招聘網站StreetID創始人杰西 馬洛斯表示：“對未知的恐懼會讓人們留在現今的位置上。在我看來這樣的狀況有點無奈，有的華爾街人會抱怨待遇問題，但是對于一些人來說金錢變成了陷阱。”

　　實際上，金錢并不一定是陷阱，對于一些人來說已經變成了生活方式。供職于買方公司的年輕分析師說：“人們會對坐擁金錢而感到滿意，只是從自我的角度來看世界，所以華爾街人會很高興看到自己能夠負擔奢華的婚禮與豪華的公寓。對他們來說，有錢就是最終目的。”

　　在其他人來看，華爾街人還面臨時間的問題。

　　一位貿易商表示：“我認為投資銀行家希望在沒有很大風險的前提下賺很多錢，但他們都沒有意識到，浪費時間是最大的風險。”

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