意爾康鞋業(yè)年終總結(jié)大會成功召開

　　精彩紛呈的2010在一片忙碌中走進(jìn)了尾聲，充滿希望的2011悄然而至。回首2010，有挑戰(zhàn)，有機遇;有進(jìn)步，有收獲。1月14日，集團(tuán)公司2010年終總結(jié)會議成功召開，會議回顧了2010年的努力成果，共同暢想2011的美好藍(lán)圖。

　　集團(tuán)總裁單志敏對一年來公司的整體情況進(jìn)行了總結(jié)。他指出，通過大家的共同努力，公司順利完成任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，希望大家戒驕戒躁，進(jìn)一步完善各個環(huán)節(jié)，強化執(zhí)行力，確保產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)公司健康發(fā)展。

　　單總在講話中提出了進(jìn)一步改善員工福利的措施。公司員工使用期滿后，皆可參加社會保險，公司按照相關(guān)規(guī)定繳納費用;各滿足條件的管理者可申請夫妻房，進(jìn)一步方便基金，符合條件的員工可依據(jù)程序申請購車基金，公司為員工擔(dān)負(fù)一定比例的費用。此外，單總在講話中還談到了積極的心態(tài)以及正確的態(tài)度對工作的重要意義，勉勵大家勤勉對待工作。

　　單總指出，過去的“十一五”是公司迅速發(fā)展的五年，公司取得了優(yōu)異的成績，接下來的“十二五”，機遇與挑戰(zhàn)并存，因此各位員工要珍惜學(xué)習(xí)機會，利用公司創(chuàng)造的良好學(xué)習(xí)平臺不斷提高自己，緊跟公司發(fā)展的步伐，謙虛學(xué)習(xí)，知錯就改，在工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，公司要更加重視人才培養(yǎng)，各管理者要用心培養(yǎng)下屬，幫助其不斷提高業(yè)務(wù)技能與水平，滿足公司發(fā)展的人才需要。

　　集團(tuán)副總裁張大朋進(jìn)行了發(fā)言。他表示，“十二五”是公司突破發(fā)展的五年，公司要更加重視產(chǎn)品品質(zhì)，加強人才培養(yǎng)，提升管理水平。張總強調(diào)，公司的發(fā)展離不開大家的支持與努力，希望下一年取得更好的成績。

　　行政副總胡澤彥主持會議并進(jìn)行總結(jié)，他闡述了企業(yè)家憂患意識的重要意義，號召大家與公司一起再譜新篇。

　　會議讓與會者進(jìn)一步總結(jié)了過去一年的成敗得失，對于公司來年更好更穩(wěn)健地發(fā)展具有十分重要的意義。