勞動力成本上升導(dǎo)致鞋企面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

　　對于擁有13億人口的中國而言，豐富的勞動力一度成為全球制造業(yè)爭相搶奪的資源，曾幾何時“世界工廠”的稱號早已聞名遐邇。特別是以“中國制造”鞋類產(chǎn)品為代表的各大產(chǎn)業(yè)，都在國際市場上占據(jù)著較高的份額。

　　但近幾年來，由于受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)因素的影響，不少在中國投資設(shè)廠的制造商逐漸陷入了困境。在全球經(jīng)濟(jì)仍然處于金融危機(jī)之后緩慢且不穩(wěn)定的復(fù)蘇階段，中國卻出現(xiàn)了較快的工資上漲，這讓以勞動密集型為主的行業(yè)失去了核心的優(yōu)勢。

　　另一方面，隨著中國人口老齡化趨勢日益明顯，進(jìn)入勞動力市場的人口比例正在縮水，青壯勞動力的價值自然與日俱增。勞動力成本的增長已經(jīng)成為了不可遏制的事實，這對于亟需人力資源的鞋行業(yè)來說面臨的將會是嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)，如何把控勞動力成本，實現(xiàn)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型升級，成為了時下各大企業(yè)必須解決的燃眉之急。

　　在勞動力成本不斷增長的時代，中國鞋在全球“一枝獨秀”的局面注定會改變，但這并不意味著中國鞋已經(jīng)完全喪失了優(yōu)勢，完整的產(chǎn)業(yè)鏈、居高的占有率等客觀條件使中國鞋業(yè)依然能占據(jù)市場有利地位。中國鞋企只有各顯其招，合理地控制勞動力成本，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，才能共同克服這道難關(guān)，重新奪回全球鞋業(yè)市場的主導(dǎo)權(quán)。