珠三角鞋企成本起底：廣州用工成本逼近臺(tái)灣地區(qū)

　　作為最早一批從臺(tái)灣地區(qū)轉(zhuǎn)移到珠三角的制鞋商，廣州臺(tái)商協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司董事長(zhǎng)吳振昌至今依然選擇堅(jiān)守廣州陣營(yíng)。他的鞋廠現(xiàn)有4000多人，在運(yùn)動(dòng)鞋代工廠中算是發(fā)展穩(wěn)定。不過(guò)，吳振昌在近日接受記者專訪時(shí)坦言，十八般武藝差不多用盡，對(duì)未來(lái)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)開(kāi)始顯得有些迷茫。

　　用工成本攀升

　　“例如，生產(chǎn)一雙運(yùn)動(dòng)鞋，進(jìn)口10元原材料，一般需要交1元關(guān)稅，而印度尼西亞進(jìn)口原材料免關(guān)稅，而且用工成本也比大陸低。一雙鞋在兩地僅加工費(fèi)相差兩元，因此，采購(gòu)商逐漸將部分訂單往東南亞轉(zhuǎn)移。全球鞋產(chǎn)品市場(chǎng)需求并沒(méi)有減少，但從以前高速增長(zhǎng)變?yōu)槲⒃鲩L(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)明顯加劇。自金融危機(jī)之后，大陸勞動(dòng)力成本快速上漲，幾年間由1000多元上漲到3000~4000元，企業(yè)支付員工的社保費(fèi)用也水漲船高，不斷蠶食利潤(rùn)。企業(yè)勢(shì)必要轉(zhuǎn)型升級(jí)。”吳振昌說(shuō)。寶鼎的副總經(jīng)理王仁國(guó)接受媒體采訪時(shí)也談到，從2008年開(kāi)始至今，東莞鞋業(yè)形勢(shì)一直在走下坡路。2014年，工人工資又上漲了200元，平均工資達(dá)到3200元，隨著人工、社保要求提高，一個(gè)廠一年增開(kāi)支兩三百萬(wàn)元。

　　目前，按廣州最新調(diào)整后的社保來(lái)計(jì)算，企業(yè)承擔(dān)部分的養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、重大醫(yī)療險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)分別為14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%，總計(jì)為25.31%。廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖為1550元，但依廣州投保規(guī)定最低投保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公司支付是從694.74元起跳。在廣州按2745元的工資計(jì)算，加上5%住房公積金，相當(dāng)公司為員工社保以及公積金需支付832元費(fèi)用。吳振昌告訴本報(bào)記者，這相當(dāng)于在臺(tái)灣的公司為一個(gè)收入大約人民幣6000元薪資的員工所支付的社保等費(fèi)用，臺(tái)灣企業(yè)替員工及家屬交的社保占11.77%，此外公司需要拿出最少2%作為公司退休準(zhǔn)備金，但社保總體加起來(lái)占比還是比大陸低很多。珠三角熟練工人月薪一般在3000~4000元，企業(yè)要掏759~1012元為員工支付社保，加上公積金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水還高。“現(xiàn)在廣州用工成本已逼近臺(tái)灣地區(qū)。不過(guò)，臺(tái)灣制鞋業(yè)基本已轉(zhuǎn)移走，一旦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，要回遷難度極大，臺(tái)商紛紛將鞋廠遷移到東南亞。目前，珠三角用工成本大約是600~650美元，印度尼西亞大約300美元，而越南只有250美元左右，柬埔寨則更便宜，大約100美元。”吳振昌說(shuō)。

　　近年來(lái)，由于成本上漲過(guò)快，不僅是中小企業(yè)，連一些大型外銷(xiāo)企業(yè)和內(nèi)銷(xiāo)品牌鞋企都逃脫不了利潤(rùn)下滑的命運(yùn)。記者查閱全球最大運(yùn)動(dòng)鞋制造商臺(tái)灣寶成集團(tuán)(9904.TW)財(cái)報(bào)發(fā)現(xiàn)，其重要子公司裕元工業(yè)(00551.HK)因工資成本持續(xù)上揚(yáng)，以及對(duì)于制鞋業(yè)務(wù)所進(jìn)行的產(chǎn)能遷移及調(diào)整等方面影響，2013年凈利率僅為4.5%，下滑到鞋業(yè)約定俗成的5%這條正常臨界線以下，比2012年的5.8%有所減少。2014年，裕元工業(yè)自結(jié)合并營(yíng)收為80.14億美元，較2013年的75.82億美元增長(zhǎng)5.7%。不過(guò)，由于與員工在“五險(xiǎn)一金”上產(chǎn)生糾紛導(dǎo)致去年4月發(fā)生大規(guī)模停工，裕元工業(yè)去年第二季度決定就其中國(guó)廠區(qū)員工之社保及住房公積金作增額提撥及調(diào)整，以致2014年前三季合并營(yíng)業(yè)費(fèi)用較去年同期增加，合并營(yíng)業(yè)凈利因而較上年前三季減少12.22億元新臺(tái)幣，為53.60億元新臺(tái)幣。

　　吳振昌談到，用工成本上漲導(dǎo)致利潤(rùn)的下滑，勢(shì)必會(huì)倒逼鞋企轉(zhuǎn)移升級(jí)。上世紀(jì)90年代大量涌入大陸的臺(tái)資鞋業(yè)，普遍面臨設(shè)備更新?lián)Q代，這需要大量投資，涉及到未來(lái)五年、十年的發(fā)展，企業(yè)往往會(huì)考慮到找一個(gè)更有成本優(yōu)勢(shì)的新地方來(lái)完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，通過(guò)往東南亞或內(nèi)地轉(zhuǎn)移來(lái)保持訂單穩(wěn)定增長(zhǎng)。況且不少臺(tái)商都已上年紀(jì)，他們的兒輩往往不太愿意從事投資高、回報(bào)率低的制鞋業(yè)，這是近幾年珠三角不少臺(tái)資鞋企縮小規(guī)模或關(guān)閉的原因之一。

　　轉(zhuǎn)型升級(jí)難度加大

　　在吳振昌看來(lái)，鞋企留在原地轉(zhuǎn)型升級(jí)的難度不斷加大：“面對(duì)勞動(dòng)力短缺，我們不斷引進(jìn)設(shè)備提升自動(dòng)化程度，但新設(shè)備進(jìn)口需要交10%的關(guān)稅，17%增值稅，而在東南亞投資進(jìn)口設(shè)備可享受免關(guān)稅。所以建議相關(guān)部門(mén)對(duì)留在大陸轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)或可考慮減免此稅。此外，社保政策尤其是歷史留下的問(wèn)題也給我們帶來(lái)不少困擾。”

　　有業(yè)內(nèi)人士向記者反映，當(dāng)年社保推動(dòng)初期，外來(lái)員工由于種種原因普遍不愿意參保，但隨著社保政策不斷調(diào)整，現(xiàn)在越來(lái)越多工人強(qiáng)烈要求補(bǔ)交社保，依據(jù)2013年9月人社部令20號(hào)文，2013年11月1日之后補(bǔ)繳方式是五險(xiǎn)全補(bǔ)加滯納金，但有些工人已工作超過(guò)15年，換算約需三倍滯納金加上補(bǔ)交社保本身費(fèi)用，對(duì)企業(yè)是一筆不少的負(fù)擔(dān)。

　　目前，沿海地區(qū)的鞋企賺錢(qián)越來(lái)越難。由于工資快速攀升，工廠往其他地區(qū)轉(zhuǎn)移而關(guān)閉原有工廠所需支付的費(fèi)用將會(huì)隨時(shí)間延長(zhǎng)付出更大的代價(jià)。這是這兩年鞋廠紛紛壓縮規(guī)模或關(guān)閉工廠的又一原因。“假如工廠里有1000位工齡超過(guò)10年的工人，在2008年關(guān)閉的工廠，給這些員工人均賠償金需要1萬(wàn)元左右(十個(gè)月補(bǔ)償金月薪約1000元)，總體費(fèi)用大約需要1000萬(wàn)元，而如今關(guān)廠的，按現(xiàn)在月薪3000元折算，同樣人數(shù)則需要4800萬(wàn)元(補(bǔ)償金16個(gè)月，每月3000元)，假如兩年后關(guān)閉，就需7200萬(wàn)元(18個(gè)月補(bǔ)償金，每月4000元)。”上述業(yè)內(nèi)人士說(shuō)。

　　清華大學(xué)中美關(guān)系研究中心高級(jí)研究員周世儉接受記者采訪時(shí)用“無(wú)可奈何花落去”來(lái)形容加工貿(mào)易，他認(rèn)為加工貿(mào)易歷史任務(wù)已完成，現(xiàn)在已不合時(shí)宜，鞋業(yè)唯有由低端轉(zhuǎn)向中高端，延伸產(chǎn)業(yè)鏈以及附加值才能適應(yīng)時(shí)代變化。

　　不過(guò)，鞋企轉(zhuǎn)型升級(jí)談何容易。一家東莞鞋企負(fù)責(zé)人告訴本報(bào)記者，這些年一直在摸索從代工到自主品牌的轉(zhuǎn)型，從設(shè)計(jì)到進(jìn)入多家高檔商場(chǎng)，無(wú)奈出口訂單縮減加劇，而打造自主品牌前期需要投入巨大，最終導(dǎo)致資金鏈斷裂，被迫去年關(guān)閉經(jīng)營(yíng)了20多年的工廠。

　　以內(nèi)銷(xiāo)為主的溫州民營(yíng)鞋業(yè)奧康國(guó)際(603001.SH)去年業(yè)績(jī)也不容太樂(lè)觀，2014年1~9月，該公司營(yíng)業(yè)收入為20.97億元，同比微增0.55%，但歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.86億元，下降27.98%。因此，該企業(yè)開(kāi)始跨入金融產(chǎn)業(yè)謀求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　近年來(lái)，吳振昌頻頻往東南亞等地考察，曾考慮過(guò)轉(zhuǎn)移的他目前還是更傾向留在大陸轉(zhuǎn)型升級(jí)。一方面，他在廣州番禺的工廠是自己一早買(mǎi)地蓋起來(lái)的，地價(jià)持續(xù)上漲，在一定程度上對(duì)沖掉日益上漲的運(yùn)營(yíng)成本;另一方面，他的兒子已到其鞋廠中來(lái)協(xié)助經(jīng)營(yíng)。這幾年來(lái)，吳振昌不斷通過(guò)提升自動(dòng)化生產(chǎn)提高效率、提升設(shè)計(jì)及精選款式減少種類(lèi)等方式來(lái)消化快速上漲的用工成本。不過(guò)，周邊不少工廠關(guān)閉或轉(zhuǎn)移，他擔(dān)心鞋業(yè)整個(gè)生產(chǎn)配套環(huán)境受到影響，以及鞋業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)移后造成員工失業(yè)加劇。他建議，相關(guān)政府部門(mén)針對(duì)社保歷史遺留的問(wèn)題而制定更合理的補(bǔ)買(mǎi)政策，以及能將鞋類(lèi)產(chǎn)品出口退稅由15%上調(diào)至17%，為企業(yè)騰挪一定的利潤(rùn)空間來(lái)轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，教育附加與城市建設(shè)附加的稅費(fèi)應(yīng)該考慮終止，終究在其他國(guó)家以這種名目的稅收相當(dāng)少見(jiàn)。

　　今年來(lái)，中國(guó)制造業(yè)以及外貿(mào)形勢(shì)皆不容樂(lè)觀。2015年1月，中國(guó)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)PMI為49.8%，比上月下降0.3個(gè)百分點(diǎn)，時(shí)隔28個(gè)月再次跌破榮枯分界線，顯示制造業(yè)已進(jìn)入衰退。同期，我國(guó)進(jìn)出口總值2.09萬(wàn)億元，比去年同期下降10.8%。其中，出口1.23萬(wàn)億元，下降3.2%。在“寒冬”中如何突圍，這對(duì)鞋企來(lái)說(shuō)依然是一道難題。