溫州三四千家制鞋企業大都要轉移

　　全國政協常委、全國工商聯副主席、著名經濟學家林毅夫參加溫州企業“走出去”座談會時指出，溫州的勞動密集型企業需要“走出去”，轉移到非洲等勞動力成本低的地區。

　　溫州市外管局方面介紹了目前溫州企業“走出去”的基本情況：截至今年6月中旬，已登記走出去的企業達151家，投資總額為17.5億,其中中方投資15億;而今年1至6月份，溫州“走出去”9家企業，投資總額9.6億，中方投資1.5億。

　　座談會上，溫州各相關企業都提到了目前企業經營成本增加，特別是勞動力成本不斷升高的問題。據悉，越南的工資成本是中國的30%~50%，非洲的工資成本是中國的10%~20%。

　　林毅夫在座談會上表示，預計到2020年，全國工人的月平均工資將達到1000美元左右。這對勞動密集型企業的發展非常不利，勞動密集型企業會有部分留在國內，但數量將非常少。

　　“據我了解，目前溫州制鞋企業有三四千家，絕大多數需要轉移。”林毅夫說，“不轉移的話，我認為在未來的5到10年內，這行業將受到巨大沖擊。

　　談及該轉移到哪，林毅夫表示像埃塞俄比亞、坦桑尼亞、塞內加爾等非洲國家是不錯的選擇。“現在東南亞勞動力成本的上漲幅度并不低于中國，轉移到印度則有一定的政治風險。”

　　“我們溫州的企業可以‘抱團取暖’，溫州政府跟當地政府談好條件，設立像‘溫州工業園’這樣的園區來承接我們的勞動密集型產業。”林毅夫說，“國內有城市已沿著這個思路，找到許多非洲國家，像埃塞俄比亞、塞內加爾的合作意愿都很高。”

　　參會各相關企業代表在贊同林毅夫的同時，也表達了顧慮。康奈集團有關負責人稱，一些國家基礎配套設施落后，后期配給的物流成本很高。此外，溫州制鞋文化雄厚，制鞋人員技術嫻熟，而國外勞動力相對散漫，員工培訓也是一個問題。而且尼日利亞等一些國家政治形勢也不穩定。

　　對于上述擔憂，林毅夫表示，勞動力密集型企業轉移面臨的最大問題是如何到海外經營人才，他認為應通過良好的激勵機制，培養職業經理人，將海內外人才留下來。