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富友走在中國服裝行業ERP最前端
從這些赫赫有名的客戶名單當中，可以看出，富友軟件是真正的服裝
十一年耕耘，收貨累累碩果
從創立到現在，限于資金問題，限于其他種種創業當中會遇到的問題，富友的發展一度受到了制約。這些都讓富友軟件的創始人們感到壓力很大，這些技術出身的創業者，對服裝ERP有著超越中國絕大多數同行的非凡認識和造詣，將這些人放到任何一個公司去，都能拿到很高的工資，占據很高的地位。但是既然選擇了創業，為了一個共同的愿望聚到一起來了，那么就沒理由要放棄。這是對未來追求的一種堅持。在極度困難的時候，他們也曾想過要放棄，寧愿去打工而不是經營公司。是的，他們其實也不過是普通人，也是凡人，在困難面前，也會有普通人一般的反應。但是他們多了一份堅持，所以才有今天的屹立于中國服裝管理軟件行業前列的富友軟件。
富友軟件先是做大型ERP項目起家的，一開始就是面對服裝、鞋帽、箱包等行業的領軍企業，例如愛慕內衣、JACK&JONES、凱撒等。要服務好這些企業，沒有過硬的技術能力和良好的服務質量是不行的。可以說，富友從創立的時候起就挑最硬的骨頭啃，在行業當中最堅實的地方打下了自己的基礎，然后慢慢的擴展到中小企業，這個時候就比較容易了。不能說富友自創立時候起就立定心志要專門服務大中型潮流企業，只是因為富友軟件的創始人本來就是從大型的服裝企業出來，憑借著自己對服裝行業大中型企業的深刻了解，而順理成章的先想到要為這些企業提供最適用的信息化解決方案。最終，一個個的大企業不斷的選擇富友軟件，富友軟件也發展壯大起來。
員工是富友軟件最寶貴財富
人什么時候都是高科技企業最寶貴的財富，富友軟件自然也不例外。自創立十一年來，富友軟件的核心團隊就始終沒離開過，新的員工不斷加入進來，新的血液不斷的匯聚成富友軟件最重要的血脈。員工對公司的忠誠，公司善待員工，也是富友能夠獲得穩定發展的一個重要原因。
在員工隊伍當中，富友軟件是技術人員占絕大多數的，這些員工都認為能在一個穩定而良好的工作環境當中工作很重要，他們都喜歡在富友這樣的一種氛圍當中工作。這里沒有一般公司的勾心斗角，沒有太多的同事紛爭。這里有和諧的人文氛圍，有值得人們共同努力的目標和追求。公司目標和員工的愿望，是一致的。
追求卓越，實踐信息化動力，服裝業引擎的企業使命
企業的不斷發展是因為企業有明確的追求。采訪中，我們發現，富友人不斷提起的兩個詞語“追求卓越”、“做服裝行業的發展引擎”。很明顯，這應該就是他們的追求。追求卓越，意味著要不斷創新，不斷的超越自我，不斷的向新的高度進發。“成為受人尊敬的公司”意味著要在社區、社會、國家乃至世界都成為一個楷模，成為讓人們敬重的公司，讓企業肩負起社會的責任，富友人在追求實現自己最大理想的同時，也是追求著將自己的人生坐標標在社會道德的高度上。成為一家負責任的公司，這不容易。既要對員工負責，又要對股東負責，還要對社會國家乃至人類負責。但正因為這很不容易，所以才要不斷的追求卓越，追求進步，為其如此才能成就一家偉大的公司。
采訪手記：
在當下中國經濟高速發展的大環境下，像富友軟件這樣的公司還很多，我們也接觸過不少。創辦一家公司，容易，但要經營好一家公司則是需要天時、地利、人和都兼備的。我們佩服這些創業者的意志和精神，如果不是堅定的人，說不定早就放棄了。那么現在在服裝ERP市場上，就不會找到這么好的國產軟件了，如果這發生了，這絕對會是國產軟件行業的不幸，絕對是服裝鞋帽等潮流行業企業的不幸。像富友軟件這樣子的行業隱形冠軍，默默地耕耘和收獲，他們的故事和精彩，今天我們也看到了，應該給予更多的關注。馬云說，我們都是平凡的人，只不過是為了一個不平凡的夢想而聚到一起來。我想這很適合用來描繪富友軟件。
未來，我們相信，富友軟件將會更加的堅持不懈，牢牢占據中國服裝ERP行業的龍頭老大地位，并走出中國，走向世界。且讓我們期待他們的精彩。也祝福他們。
想了解這家企業的人，可以去點擊他們的網站進行了解：http://www.wfy.com.cn
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