拉夏貝爾再現(xiàn)人事變動 2020能否轉(zhuǎn)危為安？

　　曾經(jīng)的拉夏貝爾，在業(yè)內(nèi)有著“萬店王”的美譽，更是被稱為“中國版ZARA”。其公司創(chuàng)始人邢加興是一個很有膽識、有想法的人，帶領(lǐng)著拉夏貝爾幾次在危機中找到對的道路，推動品牌大步闊進。

　　然而輝煌過后，自2015年后，拉夏貝爾開始出現(xiàn)業(yè)績危機，更在2019年迎來接連串的打擊。公司歸屬的上市公司股東的凈利潤從2015年的6.15億不斷地下滑至2017年的4.99億。并且在2018年的時候由盈轉(zhuǎn)虧，在2019年的時候虧損更是不斷擴大，僅2019年的上半年就虧損4.98億。

　　面對這一列的虧損，拉夏貝爾在2019年上半年掀起了關(guān)店狂潮，關(guān)店數(shù)超2500家。盡管公司積極展開業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型調(diào)整、降本增效、加快轉(zhuǎn)型等措施，也未能實現(xiàn)扭虧為盈。

　　近日，拉夏貝爾又發(fā)布了一則人事變動公告，公告表示，于強因需要投放更多時間及精力在其自身的業(yè)務(wù)上，已辭任拉夏貝爾執(zhí)行董事、總裁、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會成員及于附屬公司及聯(lián)營公司內(nèi)擔(dān)任的所有其他職位，自2020年2月25日起生效。

　　2020年不過才度過短短3月時間，這已是拉夏貝爾發(fā)布的第二則人事變動公告。

　　拉夏貝爾開年首一則人事變動公告于2020年的2月3日晚間發(fā)布，公告中顯示，公司的控股股東、實際控制人邢加興將會辭任公司董事長一職，辭職后將不會再擔(dān)任公司的任何職務(wù)。

　　值得注意的是，拉夏貝爾前總裁邢加興獲重新委任為公司總裁，自2020年2月25日起生效。但不再擔(dān)任公司授權(quán)代表，由公司秘書黃慧玲接任公司授權(quán)代表。

　　面對目前的種種困境，以及新冠病毒的帶來的線下影響，拉夏貝爾在接受媒體時透露，將主動、積極、徹底實施結(jié)構(gòu)性改革，充分發(fā)揮已有的品牌、渠道優(yōu)勢，堅持以顧客為中心，回歸零售的本質(zhì)。繼續(xù)狠抓當前運營改善，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度，提升資金回報水平，全力以赴爭取實現(xiàn)2020年度扭虧的目標。

　　不僅如此，伴隨著“新零售”的升級，消費者的改變，拉夏貝爾對此也提出了創(chuàng)新增長方式的轉(zhuǎn)型路徑，積極推動新零售業(yè)務(wù)，加強實體+線上凝聚的智慧零售業(yè)態(tài)的發(fā)展，追求有質(zhì)量的增長和有效益的規(guī)模，實現(xiàn)有機增長。