晉紡織字7號關于在全行業深入開展“五小”競賽活動的實施方案

山西省紡織工業行業管理辦公室山西省財貿輕紡煙草工會委員會關于開展山西省紡織行業 “五小 ”競賽活動的實施方案

　　為貫徹落實黨的十九大精神，山西省紡織工業行業管理辦公室、山西省財貿輕紡煙草工會決定，從今年起，在全省紡織行業開展群眾性 “小發明、小創造、小革新、小設計、小建議 ”(以下簡稱 “五小 ”)競賽活動，激發行業廣大職工創業熱情和創造活力，積極培養更多的山西工匠、行業工匠，努力建設知識型、技能型、創新型勞動大軍，并逐步建立起常態化、長效化機制?；顒佑缮轿魇》b協會、山西省棉紡織行業協會、山西省紡織工程學會聯合承辦。為確保活動深入開展，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的十九大精神，以團結動員廣大職工全面開展“五小 ”競賽活動為抓手，促進企業技術創新，增強企業競爭力，提升職工綜合素質，強化企業內生動力變革，為實現行業高質量發展奠定基礎。

　　二、主要目標

　　以“五小 ”為主要內容，根據不同單位特點和實際，總結經驗，增強實效，注重發揮職工(勞模)、技師(三晉技術能手、全紡行業技術能手)創新工作室科技創新的引領作用，開展技術攻關、提高生產效率、降低成本消耗、強化內部管理、促進企業發展、推動行業轉型。

　　(一)圍繞產品的升級換代進行發明、革新和設計，并應用于生產實際，推進技術進步，對本單位、本行業生產經營管理產生重大影響，為企業創造顯著的經濟效益。

　　(二)研究解決制約本單位、本行業生產和發展中的熱點、難點和關鍵問題，提高勞動生產率，為企業和地方發展創造有利條件。

　　(三)對落后的技術設備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進行革新、改造或提出建議，促進生產技術和生產方式的轉變，對提高單位經濟效益和社會效益產生直接影響。改造或提出建議，有效地降低生產成本，提高企業文明生產和安全生產水平，取得明顯成效。

　　(五)在改革提升企業管理水平，改善經營管理模式，加強企業民主管理和企業文化建設等方面提出合理化建議，實現企業、職工、社會三方共贏。

　　三、參賽范圍

　　省內所有紡織服裝企業、事業單位。

　　四、實施步驟

　　競賽活動分四個階段進行：

　　(一)宣傳發動階段( 4月)。成立活動領導小組，召開動員會議，對活動進行安排部署。各單位要充分發揮動員、組織、協調、督查職能，成立組織機構，制定競賽方案，明確競賽目標，分解競賽任務，落實競賽責任，營造競賽氛圍，并將競賽方案報省紡織行業競賽領導小組辦公室(以下簡稱：競賽辦公室)備案。

　　(二)組織實施階段( 4月至 10月)。各單位組織業務相近、職能相同、競賽成果可以量化比較的部門及職工個人展開競賽，須保證活動有領頭人、有項目、有載體、有效果。競賽辦公室加強督查和指導，采取定期檢查、專項督查、專題通報等方式，及時了解和掌握活動開展情況，推動競賽活動深入開展。適當時候召開一次現場推進會。

　　(三)考核評選階段( 10月下旬至 11月上旬)。競賽辦公室

　　考核評選工作。適時對各單位 “五小 ”主要成果進行抽查，各單位

　　將優秀成果和活動總結報告向省競賽辦公室上報，由評審委員會

　　組織評審，并將優秀成果向全省 “五小 ”競賽組委會推薦申報。(四)總結表彰階段( 12月底或 2019年 1月中旬)。召開 “五

　　小”競賽活動總結表彰大會。五、組織領導(一)成立組織機構。為加強對競賽活動的組織領導，成立

　　全省紡織行業 “五小 ”競賽活動領導小組：組長：李錦旺省紡織行辦主任副組長：王利剛省財貿輕紡煙草工會常務副主席王清才省服裝協會會長郭長勝省棉紡織行業協會會長趙樹來省紡織工程學會理事長成員：趙根生省紡織行辦黨委委員、調研員昝江波省財貿輕紡煙草工會副主席孫亮省紡織行辦主任科員張永浩省紡織行辦副主任科員黃玉蓮省服裝協會副秘書長梁君威省服裝協會副秘書長張俊峰省棉紡織行業協會秘書長師守國省紡織工程學會秘書長

　　領導小組下設辦公室，主任：梁君威(兼)，副主任：孫亮(兼)。

　　辦公室設在省服裝協會秘書處，具體負責全省紡織行業 “五小”競賽活動的組織實施。

　　各單位要相應成立領導機構，加強組織領導，狠抓工作落實，確保活動順利開展。

　　(二)建立項目預報制度。各單位在 4月底前將今年 “五小 ”競賽的計算項目預報競賽辦公室。

　　(三)健全工作制度。建立健全督導通報、經驗介紹、工作臺賬、工作簡報等有效工作制度，加強對活動的督導檢查。各單位要建立月報制度，每月上報一次活動開展情況，及時上報半年總結和全年總結。競賽辦公室不定期進行匯總通報，在行業網站開設競賽活動宣傳專欄。

　　(四)突出幾個重點。一是提高參與知曉率。各單位要確保職工參與知曉率達到 90%以上。二是建立和完善長效機制。企業要在經?；剟钌舷鹿Ψ?，建立周、月、季匯總考核獎勵制度，引導職工參與到日常 “五小 ”創新活動中來;三是加大 “五小 ”培訓力度。重點對管理人員和技術人員以及參與職工進行分類培訓，提高影響力和競賽質量。四是對優秀成果積極申請國家專利。幫助和指導職工做好 “五小 ”創新成果的專利申請，主動與科技等部門聯系，為職工取得更多專利開辟 “綠色通道 ”;五是逐步提高優秀成果在行業企業發展中的貢獻率，提高優秀成果的轉化率，在高質量發展中發揮更大作用。

　　(五)嚴格 “五小 ”內容。重點圍繞 “五小 ”內容開展勞動競賽，凡是國家、省、市、縣立項并有專門經費的重大科研項目或科研中心專項課題，均不參與競賽活動評審。

　　(六)注重考核獎勵。由競賽辦公室制定《山西省紡織行業 “五小”競賽活動成果考核評獎辦法》(見附件 1)，分別評選出 “五小 ”競賽活動優勝單位、優秀組織獎和優秀成果個人一、二、三等獎。

　　附件： 1.全省紡織行業 “五小 ”競賽活動考核評獎辦法

　　1. “五小 ”競賽活動項目申報表

　　2. “五小 ”競賽優秀成果推薦表

　　3. “五小 ”競賽優秀成果簡介

　　4. “五小 ”競賽優秀成果項目帶頭人簡介

　　5. “五小 ”競賽優勝單位申報表

　　6. 2018年度 “五小 ”競賽活動統計表

附件1

全省紡織行業“五小”競賽活動考核評獎辦法

　　一、申報條件

　　(一)2017 年11 月至2018 年10 月期間，職工圍繞生產和工作完成(或主要負責完成)的“五小”創新項目，已產生一定經濟

　　效益或社會效益的，均可參加評選。

　　(二)立項的“五小”攻關項目要力求創新，注重原創，能有效促進目前生產經營各環節的技術、管理進步和科技含量，提升

　　企業核心競爭力，打造有自主知識產權的產品和技術。

　　(三)評選類型。從生產實際、技術技能革新、創新和創意出發，著重體現行業一線員工的絕招、絕技和絕活。對申報成果

　　分以下五類進行評選：

　　1.產品類

　　圍繞產品的升級換代進行發明、革新和設計，經過實驗已形成產品投入生產，并帶來一定經濟效益的;

　　2.設備類

　　對技術設備進行革新和改造，對提高效率、促進文明生產與安全生產有一定價值的;

　　3.工藝類

　　改進生產工藝流程和操作方法，對產品質量、產量的提高有較為顯著成效的;

　　4.成本與管理類

　　圍繞降低能耗、節約原材料進行革新、改造，對降低成本有明顯作用的;在企業管理(人、財、物、信息等)方面進行改革、調整，對提高經濟效益有較大的促進，并被采納的合理化建議的。

　　5.節能類

　　圍繞企業節能等方面(包括水、電、熱、能等方面成果)，對企業生產或職工生活有明顯節能效果的。

　　6.其它未含類型

　　(四)凡對管理流程、操作技術和設備性能進行革新、改造的“五小”攻關項目，應嚴格遵守國家和企業頒布的各類技術標準、安全規章、操作規程和管理制度。

　　(五)申報成果所涉數據應力求真實、準確，不夸大;配套材料力求完整，包括項目成果應用時間、項目帶頭人等，簡潔明了的文字說明、圖表說明書、圖片及有關部門的鑒定書等。

　　二、評審程序

　　參賽單位填報“五小”競賽項目申報表和項目帶頭人簡介，競賽辦公室填報“五小”競賽優秀成果推薦表、優秀成果簡介和活動統計表(見附件2 至附件7)，并從企業申報成果中選擇不超過2 項優秀成果向省領導小組辦公室申報，經省領導小組辦公室匯總后，由評審委員會進行評定打分，按分數確定獲獎結果，報省領導小組審定。

　　三、評分標準與分值

　　(一)優勝單位。由各單位從當年度開展“五小”競賽活動成績突出的企事業單位中推薦(附件5)，組委會考核把關。

　　(二)優秀組織獎。根據各企業開展競賽情況、推進措施、取得效果等進行評選。按百分制打分考核，具體評分標準與分值為：

　　1.組織部分(5 分)

　　(1)有競賽方案1 分

　　(2)有領導機構0.5 分

　　(3)各單位內部部門(機構)參與知曉率在90%以上的1 分

　　(4)各單位職工參與知曉率在90%以上的1 分

　　(5)產生綜合效益1 分

　　(6)采取推進措施0.5 分

　　2.成果項目部分(95 分)

　　以上兩項所得分數相加，總分數居前者為優秀組織單位。

　　(三)成果項目。按百分制打分考核，具體評分標準與分值為：

　　1.創新與思路

　　巧妙有創新20—25 分

　　有一定創意15—19 分

　　思路一般10—14 分

　　2.所發揮作用

　　解決生產中關鍵技術難題或宏觀課題20—25 分

　　解決部分工藝、零件等問題10—19 分

　　解決一般問題5—9 分

　　3.技術含量

　　技術難度大，填補企業內外空白或在企業范圍內同行業中處于領先水平15—20 分

　　技術難度較大，處于同行業先進水平10—14 分

　　有一定技術難度，處于本單位先進水平5—9 分

　　4.創效益(經濟效益或社會效益，取其中一種計分)

　　(1)經濟效益

　　10 萬元以上/年15—20 分

　　5—10 萬元/年10—14 分

　　5 萬元以下/年0—9 分

　　(2)社會效益

　　突出15—20 分

　　較好10—14 分

　　一般0—9 分

　　優秀成果項目，根據以上標準累計分數分別確定等級：

　　一等獎：95—100 分

　　二等獎：90—94 分

　　三等獎：85—89 分

　　上報的每項優秀成果要明確發揮主要作用的1 名項目帶頭人。

　　四、表彰獎勵

　　(一)全省紡織行業“五小”競賽成果獎勵

　　1.被評為全省紡織行業“五小”競賽成果一、二、三等獎的項目，組委會將給予榮譽獎勵。

　　2.被評為全省紡織行業“五小”競賽優勝單位、優秀組織獎的給予榮譽獎勵，頒發證書和牌匾。

　　3.組委會將對優秀成果報省財貿輕紡煙草工會勞動競賽委員會，為獲得一、二、三等獎的優秀成果項目帶頭人分別申報省財貿輕紡煙草工會勞動競賽委員會五一勞動獎章、個人一等功、二等功。

　　(二)全省“五小”競賽優秀成果獎勵

　　1.被評為全省“五小”競賽成果一、二、三等獎的項目，省總工會將給予物質和榮譽獎勵。

　　2.被評為省“五小”競賽優勝單位、優秀組織獎的給予榮譽獎勵，頒發證書和牌匾。

　　3.省總工會將對優秀成果項目上報省勞動競賽委員會，并為獲得一、二、三等獎的優秀成果項目帶頭人分別申報省勞動競賽委

　　員會五一勞動獎章、個人一等功、二等功。

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山西省紡織工業行業管理辦公室2018 年4 月11 日印發