東渡紡織徐衛民：出奇制勝，走出不一樣的創業路!

　　徐衛民，1968年9月參加工作，1979年畢業于蘇州大學中文系，1985年3月加入中國共產黨，清華大學EBMA，高級經濟師。現任江蘇東渡紡織集團黨委書記、董事長，中國針織工業協會副會長、中國進出口商會副會長、江蘇省紡織協會副會長。2007年獲評中國紡織工業協會勞動模范、2016年獲評“中國紡織服裝行業終身成就獎”。

　　徐衛民長期從事紡織服裝經營管理、高新技術的研究與開發，在國際貿易、服裝生產經營等專業領域造詣精深、成果豐碩;在工作上兢兢業業，樂于奉獻，善于創新，成就斐然，尤其在公有制經濟轉型、傳統產業轉型升級、民營高新技術企業的經營管理、產品科技創新方面闖出了 一條新的成功之路。

　　近年來，東渡紡織集團在徐衛民的帶領下以“轉型升級、擴量增效、永續發展”作為新時期建設的主要理念，堅持內外并舉，著力調整市場客戶結構、面料成衣結構、產品檔次結構、生產組織結構，在穩定國內的同時，不斷將業務觸角伸向國外，借助公司長期以來建立起來的信譽優勢、技術優勢、配套優勢和環保優勢，與國外企業在國際貿易、品牌建設、面料研發、服裝制造等方面展開深度合作。目前，東渡集團已形成“總部、研發、品牌機構和高科技面料制造業在張家港本土，外貿中心在新加坡、加拿大，制造基地分布東南亞及蘇中、蘇北， 銷售市場以美國、澳大利亞、歐盟、日本”為主的國際化格局。

艱苦創業，出奇制勝

　　1993年8月，徐衛民在組織安排下，前往原張家港市針織總廠任廠長，當時針織總廠業務量少，士氣不高，開發、生產、經營舉步維艱，市場幾乎空白，公司瀕臨倒閉。這時候，徐衛民根據工廠實際情況，果斷做出了挨棄外來加工，專做自營訂單的決定，與香港溢華集團深入合作，開展外來貿易和服裝加工。經過幾年的發展，針織總廠起死回生，員工士氣高漲，經濟效益逐年提高。在這個過程中，徐衛民既參與訂單的承接，又負責制度的修訂、企業的管理、員工的培訓。在生產任務繁忙的時候，還親自參與生產。1999年6月30日，東渡實施產權制度改革，徐衛民同志被舉薦擔任江蘇東渡紡織集團有限公司董事長，東渡進入發展的快車道。

　　徐衛民治理下的東渡集團，非常注重搶占技術制高點，及時根據市場特點及客戶的需求制訂措施，按市場態勢進行產品生產，提出了高技術、上檔次、多元化、創品牌的經營目標，使公司的產品結構一開始就站在適應市場的制高點上。2001年，公司一舉進口10條智慧型服裝吊掛流水線生產系統，是國內第一批全自動服裝吊掛流水線，填補了服裝生產行業的空白。同年，公司與新加坡TEO公司合資組建張家港東渡張服裝有限公司，以此為契機，東渡加大“走出去”步伐，與TEO建立互惠互利的合作關系。同時，在新加坡、香港建辦貿易公司和辦事處，站在市場最前沿進行國際貿易。另外，在柬埔寨、越南、馬來西亞建生產工廠多家，實現了優勢互補、強強聯合、合作共贏。

　　目前，公司已經發展成為以研發、品牌、生產、物流為主體，面料、服裝及相關配套為主線，集織造、染色、繡花、印花、成衣一條龍服務，科、工、貿為一體的大型紡織企業，年銷售額超100億元。公司連續十四年被評為中國紡織全行業百強企業，出口五十強企業，針織行業綜合競爭力前10名。2016-2017年，集團再次榮列中國紡織服裝企業競爭力500強，中國紡織服裝行業出口100強企業，排名中國針織行業競爭力第3位;公司入圍“中國民營企業500強”，位居476位。2017年，第四次入圍“中國民營企業制造業500強”， 位居331位;榮獲“中國工業企業質量標桿””中國質量誠信企業””全國紡織行業質量獎”“全國紡織行業管理創新成果大獎”“中國針織行業科技貢獻獎”“中國針織行業特別貢獻獎”“中國服裝行業優勢企業”等榮譽稱號。

追蹤前沿，不斷創新

　　東渡集團自成立以來，就非常重視科技創新工作，重視新技術、新產品研發方面的資金和人力資源投入，從而在較短的時間內開發出具有強勁市場競爭力的新產品，使東渡集團能夠在強手如林的行業市場很快站穩腳跟并“后來居上“。公司與蘇州大學、江南大學等高校的深度合作，利用新技術，開發新產品。

　　東渡集團始終堅持以市場為導向，追蹤科技前沿，不斷開拓創新，堅持以產品的高新尖為立足點，實施以“造品牌產品、創品牌服務、做品牌企業”為核心的品牌戰略，追求產品的高檔次、新技術、多元化和高科技含量、高附加值，注重搶占科技創新制高點，引領公司走在行業前列。通過在研發硬件建設和研發隊伍方面的建設投入，公司的產品研發碩果不斷，公司每年都有新產品投放市場，并有多項產品獲得行業殊榮。

　　近年來，公司榮獲授權發明專利16項、實用新型專利7項， 外觀專利600項、獲中國紡織工程協會《紡織技術創新獎8個、《江蘇省高新技術產品》4只，《 張家港科技進步獎》3個，“江蘇省工業設計中心 ”“江蘇省企業技術中心”“江蘇省新型功能性紡織研發與環保新工藝工程技術研究中心”“江蘇省企業研究生工作站”“中國紡織工業聯合會針織內衣創新貢獻獎”“中國印染行業優秀面料二等獎”;2017年獲“中國印染行業優秀面料一等獎""第二屆中國針織功能(多能性)產品入圍獎、針織功能(防護性)產品入 圍獎、針織功能(舒適性)產品優秀獎”。

兩化融合，智能制造

　　東渡紡織集團自轉制以來， 便力圖跟上IT時代的腳步，將傳統的企業生產、管理模式與現代企業信息化技術結合起來，走計劃跟進，量化管理之路。經過10余年的發展，東渡紡織集團的信息化建設取得了長足的進步，為公司的精細化管理奠定了基礎。

　　東渡紡織集團以“集中化、集成化、一體化、統一化”作為數字化、信息化建設的主題，在集團管控和供應鏈協同模式下運行數字信息系統，實現集團總部各部門之間，總部與下屬各級單位之間，集團與各級上級主管部門之間的數據有效交換。2010年搬入新廠區后，集團與中國電信股份有限公司張家港分公司強強聯合，打造高度智能化、系統化的數字信息集成。總部通過基千電信公網的VPN技術，與張家港金港、南通如皋、宿遷泗陽連接，同時連接各境外辦事處、新加坡貿易公司及柬埔寨、越南工廠，在安全有效的環境下，進行資源共享、信息溝通。同時，建設和完善了ERP系統、生產制造信息系統、QA辦公自動化等10多個應用系統，實現了對生產經營的全程跟蹤和對生產過程的精細控制。

　　2010年后，紡織服裝產業面臨著全球化市場的殘酷挑戰，大規模定制的趨勢，勞動力成本的上升，低碳生產的轉型等諸多難題困擾著包括東渡在內的各大紡企。其中，現場生產改善的優化技術需求十分緊迫。

　　東渡紡織集團以“服裝產品設計制造一體化”為智能車間技術建設對象，設計并開發“服裝智能制造車間系統”，旨在滿足服裝產業未來大規模定制產品的動態生產規劃需求，制定適合的自主先進生產規劃整體技術方案。”服裝智能制造車間系統”對于勞動力密集型服裝制造業的人機協同生產高效柔性生產具有極其重要的作用，也能夠對未來的低碳經濟發展做出相應的貢獻。服裝智能制造車間是以信息技術應用為重點，以智能化、數字化、虛擬化、網絡化、敏捷制造為方向，對傳統企業設計、生產流程進行再造，實現生產信息化，推廣精益生產、敏捷制造、虛擬制造、網絡化制造，滿足生產過程自動化和優質、高產、低耗、高效、多品種、大批量的要求，滿足客戶日益強烈的個性化、多樣化需求。通過提高重大技術裝備研制水平和成套設備集成能力，滿足工業裝備更新換代的需要。

　　經過前期兩化融合建設，東渡紡織集團有效地提高了企業面料生產、排料剪裁、服裝縫制、營業訂單和單證等各個生產環節的精細化生產管理，顯著提高了工效實現節能減排降耗，建立了一體化的供應鏈管理體系，形成物流、信息流、單證流、商流和資金流“五流合一”的領先模式。2012年獲批江蘇省信息化與工業化融合試點企業，2015年獲批批江蘇省示范智能車間，2016年獲評國家兩化融合貫標試點企業。

綠色理念，回報社會

　　徐衛民堅持生態環保、低碳發展的綠色理念，堅持推進產業結構轉型升級，發展低消耗、低排放、低污染產業，把不竭資源和潔凈空氣留給子孫后代。東渡紡織通過實施節能降耗技術改造項目，提高公司產品質量、產量，節能降耗、減排增效，樹立了良好的社會責任形象，增強了企業的軟實力。2017年，東渡集團獲評“綠色發展領跑者企業”“紡織行業綠色發展企業”“紡織行業水效領跑者”。

　　徐衛民在創造價值的同時，不忘回報社會。東渡集團長期參與慈善事業，資助市梁豐中學、市藝術職中的貧困學生，為他們捐贈助學金和愛心衣物，幫助困難在校學生完成學業，扶助他們自主創業。每年冬天，集團公司都會對市老年公寓、市兒童福利院進行慰問，給他們送去圍巾、毛毯、棉衣等，給他們帶去冬日的溫暖。

　　他重視培養人、尊重入、關心人，他視員工為親人，充分滿足員工需求，凸顯人本思想要素。一是為員工提供良好的福利待遇，不斷踐行著“經營成果與員工共享”的諾言。二是關心員工的健康、工作和生活。公司每年組織員工外出旅游，開展多種形式的體育競賽，每逢節假日向員工贈送物資，對困難家庭實行救助。這些使員工們切身感受到東渡集團的溫暖，大大地激發了員工的積極性和創造性，增強了員工的凝聚力和向心力。

　　善行無疆，厚德載物。東渡集團主動承擔社會主任、造福桑梓的種種善舉感動了社會，同時也得到了政府及社會各界的廣泛好評。公司獲評“學雷鋒·志愿服務合作伙伴計劃愛心企業”“最佳愛心獎”“江蘇省模范勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。