Saut De Commercialisation Sur Le Lieu De Travail "Coup De Niveau De Secret"

Le marketing se bat sur le lieu de travail, il traverse plusieurs sauts.

Et le saut est à la fois une opportunité et un piège pour le marketing.

Certains commer?ants ont atteint leurs objectifs de développement de leur travail en sautant de l 'eau; certains commer?ants sont de plus en plus petits, mieux vaut rentrer à la maison pour vieillir; de ce fait, le saut est très important pour les commer?ants.

Si la commercialisation de saut, il n'y a pas de règle de chercher?

En fait, il y a des règles disponibles, et il y a des trucs souhaitable.

Ma?tre, non seulement d'éviter de vous sur le lieu de travail sans détours, peut vous aider à dans la carrière de la percée, rapide et la plate - forme de poste!

Mise sur le marché de l'emploi, et si possible ne pas changer de spécialité, c'est de bonnes conditions.

Parce qu'une entreprise de vous engager, le besoin de vous apporter sa valeur, et tu en compagnie d'accumulation de connaissances spécialisées, il est possible de devenir une arme magique de croissance de ces entreprises.

En plus de la nouvelle entreprise au moment de vous embaucher, j 'espère que votre spécialité pourra rapidement correspondre à ses besoins en matière de développement de l' entreprise, à condition de fermer le rythme, vous pourrez certainement réaliser un développement rapide.

Chacun sait que cette société est une société de reproduction, c 'est - à - dire que vous avez l' avantage de votre expertise dans l 'entreprise d' origine, si vous pouvez rapidement reproduire l 'entreprise à laquelle vous appartenez aujourd' hui et produire la productivité, vous pouvez rapidement obtenir la valeur et la rentabilité.

Et si vous changez de spécialité, non seulement cela crée une accumulation complète de votre savoir - faire antérieur.

Dans le même temps, la capacité de l'entreprise d'origine professionnelle dans votre combat maladroit, va vers l'est de l'eau de la gaine, cela signifie que l'on doit recommencer.

Et ces non seulement besoin de temps, plus besoin de la possibilité réelle.

Lorsque le marketing saute, s' il peut ne pas changer de métier, c 'est un bon état.

Parce que tu étais dans le secteur d 'avant, il doit y avoir des ressources que tu as accumulées.

Par exemple, votre cercle, vos contacts, vos relations dans l 'industrie, etc.

L 'ère de la concurrence sur le marché, la victoire du marketing, en partie professionnelle, mais aussi en partie grace à votre intégration des ressources sociales.

Par exemple, vous travaillez dans le marketing, alors que vous avez accumulé les ressources des clients de la région, les contacts commerciaux, etc.

Si vous travaillez dans la marque, alors vous avez accumulé des ressources médiatiques, des ressources publicitaires pour votre promotion.

Alors l'homme de la campagne de commercialisation à l'emploi, comme peut le faire sans changer de secteur, essaie de ne pas changer de secteur, bien que la commercialisation sont reliées l'une à l'autre, mais les contacts, de relations avec vous sur l'industrie de la familiarité, tous ont besoin de temps pour tapis, Si vous le remplacement de l'industrie, ?a veut dire que c'est de tout recommencer.

Marketing de l'emploi, non seulement de tenir compte autant que possible, le secteur professionnel, comme peut le faire si professionnel et l'industrie ne sont pas changer, c'est le meilleur.

Parce que vous pouvez accumuler des compétences spécialisées et les ressources de l 'industrie, la convergence pour former un "niveau d' avancement" de base.

Tout le monde sait que le développement du marketing est basé sur l 'accumulation et l' intégration.

Et quand vous n 'avez pas changé de spécialité, vous avez fait beaucoup de travail pour votre propre développement professionnel, et n' avez pas changé de métier, alors vous avez intégré plus de ressources sociales pour votre propre développement professionnel.

Ces deux points d'intersection, invisible sur l'accumulation de force et, en fin de compte pour vous obtenir une pierre angulaire de la carrière de développement à long terme.

Dans beaucoup de commercialisation pourquoi il est difficile d'obtenir un développement à long terme.

Alors, c'est de l'emploi, il n'y a pas d'objectifs à long terme et de la planification, résultant de l'emploi, ou pour un salaire, mais pour un poste.

Et pour atteindre cet objectif à court terme, on peut sacrifier les règles de base de nombreux lieux de travail.

êtes - vous apte à vous - même?

?a vaut le coup de rester?

C 'est ce poste qui est finalement arrivé?

L 'étoile de paie?

C 'est pourquoi je vous rappelle que lorsque vous changez de métier dans des circonstances exceptionnelles, il faut faire preuve de prudence, prendre en compte les avantages et les inconvénients et faire une bonne analyse; et que vous ne changez pas facilement de métier, lorsque vous changez de métier, il faut tenir compte de l' accumulation des relations humaines et des co?ts de temps, car les possibilités de travail sont souvent un peu périmées; à cette fin, je propose aux commer?ants la meilleure fa?on de sauter, c 'est de ne pas changer de professionnels et d' industrie, d 'accumuler des ressources pour acquérir des opportunités!