営業(yè)職の転職「突級(jí)の秘訣」

営業(yè)マンは職場(chǎng)で何度も転職します。

転職は営業(yè)マンにとってチャンスでもあり、落とし穴でもあります。

一部の営業(yè)マンは転職を通じて、彼の職場(chǎng)発展の目標(biāo)を達(dá)成しました。一部の営業(yè)マンは會(huì)社が跳べば跳ぶほど小さくなり、家に帰って老後を過(guò)ごす方がいいです。これによって、転職は営業(yè)マンにとって非常に重要です。

営業(yè)マンの転職は規(guī)則がありますか？

実は法則があって探してもいいです。そしてコツがあります。

掌握してよくなって、あなたが職場(chǎng)で少なく回り道をすることを根絶しただけではなくて、更にあなたのある職業(yè)の生涯の中で助けて、急速にプラットフォームと持ち場(chǎng)の突破を得ます！

営業(yè)マンが転職する時(shí)、専門(mén)を変えないようにすれば、いい狀態(tài)です。

一つの企業(yè)があなたを採(cǎi)用する時(shí)、必要なのはあなたがその価値を持ってくるので、あなたが前期會(huì)社で得た専門(mén)知識(shí)を蓄積して、この企業(yè)の成長(zhǎng)の寶物になるかもしれません。

加えて、新しい企業(yè)はあなたを採(cǎi)用する時(shí)、あなたの専門(mén)をも望んで、迅速にその企業(yè)の発展の需要に合うことができて、リズムを合わせるのでさえすれば、あなたはきっと急速な発展を得ることができます。

周知のように、この社會(huì)はすべてレプリカ社會(huì)であり、つまり元の企業(yè)での専門(mén)知識(shí)の優(yōu)位性があります。今所屬している企業(yè)を速やかにレプリカし、生産力をもたらすことができれば、価値と見(jiàn)返りを迅速に得ることができます。

専門(mén)を変えたら、以前の専門(mén)知識(shí)の蓄積は全部無(wú)駄になります。

同時(shí)に、既存の企業(yè)が実戦で模索している専門(mén)能力はすべて水をかぶって東流します。これはつまりあなたが再び來(lái)るということです。

これらは時(shí)間がかかるだけでなく、実戦の機(jī)會(huì)が必要です。

営業(yè)マンが転職する時(shí)に、転職しないと優(yōu)秀な狀態(tài)になります。

あなたが前の段階に住んでいた業(yè)界には、必ずあなたが蓄積している資源があります。

例えば、あなたのサークル、あなたの人脈、あなたの業(yè)界関係など、これらはすべてあなたが価値を得る資本です。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代には、マーケティングの勝利は、一部は専門(mén)に依存していますが、一部はあなたの社會(huì)資源への統(tǒng)合力に依存しています。

例えば、あなたが従事しているのは営業(yè)職の中の販売の仕事です。以前に蓄積した地域のお客様の資源、売り場(chǎng)の人脈などは、あなたの営業(yè)職の突破法になりますか？

ブランドの仕事に従事すれば、以前に蓄積されたメディア資源や広告資源がアップグレードの寶物になります。

だから、営業(yè)マンは転職する時(shí)に、もし転職しないなら、できるだけ業(yè)界を変えないでください。営業(yè)は同じですが、人脈、関係及び業(yè)界に対する熟知度は全部時(shí)間がかかります。もし業(yè)界を変えたら、またやり直すという意味です。

営業(yè)マンは転職する時(shí)、専門(mén)、業(yè)界を考慮してできるだけその一を取ります。もし専門(mén)と業(yè)界が変わらないなら、それは一番いい狀態(tài)です。

専門(mén)知識(shí)を蓄積し、業(yè)界の資源と統(tǒng)合することができるので、「職場(chǎng)突発級(jí)」の支點(diǎn)となります。

周知のように、営業(yè)マンの発展は、一つは蓄積によるものであり、二つは整合によるものである。

あなたが専門(mén)を変えていない時(shí)、あなたはずっと自分の職業(yè)のために発展して、多くの専門(mén)知識(shí)の蓄積の仕事をしました。その上業(yè)界を変えていないで、あなた（全世界のブランドネット）も自分の職業(yè)のために発展して、もっと多い社會(huì)の資源を統(tǒng)合しました。

この2つの交差點(diǎn)は、無(wú)形の中に力を蓄積し、最終的にはあなたの職業(yè)の長(zhǎng)期的な発展のための基礎(chǔ)となる！

多くの営業(yè)マンが長(zhǎng)期的な発展を遂げにくいのはなぜですか？

それは全部転職する時(shí)で、長(zhǎng)期的な目標(biāo)と計(jì)畫(huà)がなくて、転職する時(shí)、一時(shí)的な給料のためでなければ、一時(shí)的な職場(chǎng)のためです。

そしてこのような短期的な目標(biāo)のために、多くの職場(chǎng)の基本的な法則を犠牲にすることができます。

専門(mén)を無(wú)視して自分に適していますか？

業(yè)界はぼうっとする価値がありますか？

最終的にこの職位をなでることになりますか？

その給料は星が點(diǎn)燈しますか？

ですから、営業(yè)マンの皆さんに転職する時(shí)、専門(mén)を変えないようにしてください。特別な狀況で専門(mén)を変える時(shí)は、慎重にして、利害と損得を考えて、分析をしてください。二つは簡(jiǎn)単に業(yè)界を変えないので、業(yè)界を変える時(shí)に、人間の脈と関係の時(shí)間コストを積み重ねることを考えてください。