Système De Commissaire Alibaba Et Autres

Le travail des ressources humaines est un rago?t.

Au fil des ans, le chasseur ne m 'a plus cherchée, il y a eu quelques pertes dans le coeur, mais plus encore, c' est la fierté de tenir jusqu 'au bout un petit rêve.

Quand je suis arrivé à aribaba au début de 2004, j 'ai continué de recevoir de temps en temps des appels de la firme de chasse, et je me sentais plut?t bien.

?a fait des années qu 'on n' a plus de raison.

En fait, je sais très bien que le travail des ressources humaines est comme une soupe de rago?t, il faut faire lentement le petit feu, pas un peu de cours.

Je suis particulièrement attaché à ce que, pour le reste de ma vie, je puisse garder le c?ur lourd dans une entreprise pour aider cette organisation à faire quelque chose d 'utile.

Il faut pour cela dresser un bilan des causes et des conséquences de l 'entreprise, du passé et de l' avenir de l 'individu, et avoir une connaissance approfondie de ce qu' il est advenu de l 'entreprise.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En outre, travailler à aribaba peut être un peu plus profond et difficile à adapter à la culture d 'ailleurs.

En fait, dans chaque société qui vient de démarrer et qui se développe rapidement, il y a ses propres explorations et pratiques, après le développement, de sortir de son propre chemin.

Je pense que j 'ai passé sept ans dans la société, j' admire moi - même, jusqu 'à maintenant.

Au milieu, il y a eu envie d 'abandonner, de partir, mais de penser à ses rêves, ou encore de prendre des décisions qui tiennent.

Quand j'ai quitté Pékin, fils de sept ans, juste à l'école, maintenant la deuxième année, déjà que j'ai élevé.

- six ou sept ans, et leur temps ensemble, seuls deux ou trois mois.

Maintenant que de payer un tel prix, pourquoi abandonner? De chaque individu de valeur doivent être respectés, puisque vous avez fait un choix, il est nécessaire d'assumer derrière la sélection de prix.

Alibaba quoi? Quoi?

On stupide, stupide et na?f de garder le sens de cette société existe, le Groupe est d'aider les plus faibles a besoin d'aide.

D'abord parler de Alibaba de la structure.

Quand en 2004, seul un Alibaba, en 2005, on a acheté Yahoo, en 2006, nous avons fait un grand divisé, en une structure de type Groupe; 07, chaque segment de plus d'indépendance, le Groupe se détendre, de gestion et de contr?le, de division est devenu aujourd'hui en vrac.

Avant la fin de 2006, HR est la gestion centralisée, de 2007, les entreprises ont la fonction ressources humaines propre.

Alibaba a commencé lorsque, l'activité principale est deux: l'un est l'utilisation de l'Internet pour construire un comme Yiwu marché comme plate - forme de commerce en ligne.

Jusqu'à aujourd'hui, il y a eu des membres enregistrés de 4 à 5 millions, il y a des acheteurs de plus de 200 pays.

C'est l'énorme puissance fabriqué en Chine, aider les petites et moyennes entreprises font des affaires intérieures et à l'exportation.

C'est un marché très active, et plus t?t dans le marché international.

Non seulement il y a fabriqué en Chine, il y a aussi fabriqué en Inde, du Viet Nam, de fabrication, de la Turquie et de fabrication, sur cette plate - forme de paction, en bref, cette plate - forme est partout dans le monde pour construire un grand marché de l'Internet, pour aider les petites et moyennes entreprises de grandir.

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L'autre est la création de Taobao, en 2003, le développement d'aujourd'hui est une grande société, les gens ne sont pas au - dessus de vente unique, également établi ci - dessus le style de vie de beaucoup de style.

Cette année ou l 'année prochaine, Taobao va certainement dépasser le chiffre d' affaires mondial de Walmart.

En outre, Taobao aide un grand nombre de personnes vulnérables à gagner leur vie, aide les jeunes qui ne trouvent pas d 'emploi à créer une entreprise, donc Taobao est une plateforme très intéressante.

Taobao a inauguré une nouvelle ère qui offre un énorme potentiel.

La plupart des jeunes actifs sur Taobao sont après 800, c 'est un groupe que nous ne connaissons pas et qui deviendra la force motrice de l' avenir.

Le Trésor payeur est en parallèle avec Taobao, il s' est efficacement attaqué au risque de paiement c2c en ligne et a établi des partenariats stratégiques avec de nombreuses banques.

Est devenue la plus grande plateforme tierce de paiement, avec des groupes d'utilisateurs et d'échange de volume énorme.

Notre mission: l'utilisation de l'Internet pour créer une nouvelle culture commerciale, nous sommes dans une nouvelle société, un nouveau point de départ.

Les affaires de la civilisation est passé de fabrication à revendre, c'est sur la base de la demande de personnalisation; le passé est normalisé à grande échelle, est maintenant de personnalisation d'échelle.

Ainsi, l'efficacité de l'ensemble de la communauté, être promu, c'est le commerce électronique de l'Internet, du commerce, faiblement visible de l'aube, comme l'invention de la machine à vapeur à la révolution industrielle a apporté une nouvelle impulsion, comme le commerce électronique sur Internet pourrait avoir sur la vie des gens de La forme et de la forme de commerce d'apporter de grands changements.

Beaucoup de gens à la maison peut acheter du riz, acheter de la sauce de soja, de payer les frais de téléphone, Hermes très cher sac peut également être acheté sur Internet, et même d'acheter une maison, une voiture peut également être effectuée en ligne.

Avec l'ouverture de l'Internet, de pparence et de partage, sur la question de la responsabilité et doit se produire, la fraude, la rhétorique irresponsable, et ainsi de suite.

En conséquence, nous devons faire de l'Internet dans l'ouverture, de la part de l'essence dans le même temps, il faut avoir l'esprit de contraintes et de discipline morale, pour que cette ouverture, de partager et de pparence plus loin.

Alors toute la direction du Groupe est de l'utilisation de l'Internet pour la technologie de plate - forme, à l'aide de nous servir des petites et moyennes entreprises et individus, de créer des produits, de sorte que les parties à la paction est plus pratique de l'interaction et de la discipline.

Une telle construction de plate - forme et un mécanisme de dérivation, est la Mission de notre groupe.

Notre objectif, nous espérons que la société de devenir un des données.

Comme je l 'ai dit tout à l' heure, des dizaines de millions de personnes et des centaines de millions de marchandises circulent sur notre plate - forme, et la plupart des tendances commerciales mondiales nous donnent l 'occasion de les voir.

L 'objectif de l' entreprise est de fournir des services de commerce électronique à 10 millions d 'entreprises, nous espérons à l' avenir créer des possibilités pour 100 millions de personnes dans le monde pour un milliard de personnes à créer une plate - forme de consommation de qualité et de sécurité.

Le sens de notre existence - nous disons qu 'il faut espérer que la société survivra pendant 102 ans, et que les 102 prochaines années, comme celles d' aujourd 'hui, ne seront pas changées par le changement de direction.

Nous insistons pour ne jamais entrer dans d 'autres secteurs et nous nous sommes attachés à aider les petites et moyennes entreprises et les personnes vulnérables.

Nous aurions pu gagner beaucoup d 'argent, les sociétés cotées en bourse de financement peuvent développer l' immobilier, faire des jeux, mais nous ne le ferons jamais.

Le sens de notre est idiot de garder cette société existe, insister sur les entreprises et les particuliers à aider ceux qui en ont besoin.

De nombreuses grandes entreprises a dit qu'il fallait le commerce électronique, veulent travailler avec nous, un seul faire est peut - être l'affaire des millions, des dizaines de millions, mais nous ne voulons pas de ne rien faire, car on va aider ceux qui sont faibles.

Alors, 102 ans dans le futur, nous allons également est un go?t.

Notre vision, nous espérons que le tissu afin de créer une société plus de bonheur, de laisser le personnel dans cet environnement appartenons, grandir, être de l'amour, de s'aider mutuellement.

En outre, tout le monde est sur un pied d 'égalité, aribaba est une société de services égalitaire, il n' y a que des différences dans la répartition des taches, mais il s' agit essentiellement de services, tous partagent les plaisirs et les avantages de cette plate - forme.

C 'est la source de l' indice de bonheur du personnel.

Notre culture est une organisation simple, saine et pparente.

Nous pr?nons la communication directe et la communication entre les personnes, nous rejetons le Bureau de l 'email, la bureaucratie, la politique du Bureau et toute forme de lutte interne.