職業の迷い期をどう過ごすか？

多くの人が経験する自己発展の困惑した段階、特に卒業したばかりと仕事の數年後に、現実と夢のギャップのため、多くの人は自分の未來をはっきり見えません。

職業

仕事上の影響だけではなく、多くの職場の人たちは急速に気分転換ができないため、迷い期の悪い感情を個人生活に持ち込んでしまいがちです。

あなたの

停滯期にあって、特に一つの職場で三年あるいは五年働いて、自分は昇格されていません。

この時、自分は職業に対してとても悩んでいます。どうやって発展するべきか分かりません。

特に自分が35歳の時には、このような狀況がますます明らかになります。

実際、多くの人が職場に入っていない時からキャリアプランを立てていますが、実際に職場に入ってみると、99%は実現していないということです。

はい、

の中で、良い職業の発展がなくて正常な現象に屬して、たとえ清華大學、北京大學の大學を卒業する學生ですとしても20%ぐらいするのが比較的に良くて、殘りの大部分は普通の従業員です。

これに対して、北京騰駒達猟頭公司の理事長、國際人力資本網の景素奇総裁は「職場では、すべての人が発展の機會を持っています。ただ、人の観念が停滯している時には職業も停滯しています。停滯したら、また発展するのは難しいです。

職業の発展は季節のようで、春播夏種の秋の収穫、いかなる季節を逃して、職業の発展はいかなる意義がありません。

ある人は私の職業が発展してはいけないと言いますが、創業はいけないですか？実は起業も選択ですが、もし就職の時に一定の成績がないなら、起業を選ぶとしても、多くのボトルネックに出會うことがあります。あなたは前に管理職で経験しただけで、管理職で経験したことがないからです。

通常の狀況の下で、私達は自分のキャリアに対して3年に一回棚卸しをして、自分がこの3年の中でもっと多い突破があるかどうかを見てみて、職位の上で昇格されましたか？能力の上で昇格されましたか？

自分の棚卸しをマスターしなければならない。

しかし、多くの人が自分の分業をどうやって決めたらいいのか分かりません。実は、一人の分業はとても重要です。

人は違う段階で目標と需要があります。職業に迷った時、自分が必要なものは何なのかを知ることが大切です。

これは冷靜な分析と自分自身、情勢に対する客観的な判斷が必要で、當面の困難を克服し、美しい未來を勝ち取る勇気、自信と決心が必要です。