年關將至 高薪水難擋服裝導購員回家過年

　　年關將近，常州各酒店、服裝店、蛋糕店等服務行業迎來求職者，紛紛在招聘廣告中開出優厚的條件，但效果卻不明顯。

　　薪水高了，人卻難招了

　　“月薪1800元保底，上班時間7小時”“底薪1000元+抽成+全勤+職務補貼+獎勵+工齡+年終獎”，有的招聘廣告則寫明無學歷要求。昨天上午，記者來到南大街商業步行街，看到大大小小的服裝店、各種餐飲店等打出了各式各樣的招聘廣告，通過各種獎勵方式來招聘服務員。

　　南大街商業步行街二樓一家服裝店的店長告訴記者：“快過年了，很多導購員都準備回家，有些導購員過年后又不會立刻回來。可是春節期間正是銷售高峰，光導購員就至少要七八個，缺口挺大的。”據她介紹，“導購員在上崗前需要一個月左右時間的培訓，所以一個月前就開始了年前招聘。”雖然這家服裝店半個月前就已經開始招聘，且在招聘廣告中沒有要求有工作經驗，也沒有學歷要求，而且標注了晉升空間：導購員—組長—店長—市場督導—區域經理。“雖然我們的要求不高，晉升空間很大，但前來求職的人并不多。”

　　餐飲業“搶”招服務員

　　在一家餐飲店門前，一個大幅的招聘廣告吸引人駐足：服務員，若干名：底薪+全勤+獎金=1800元以上;傳菜員4名：底薪+全勤+獎金=1500元以上……

　　據該餐飲店的大堂徐經理介紹：“每逢這個時候大家都張羅著親朋聚會，許多企業也著手辦年終會餐，還會有人預訂年夜飯，年前是餐飲業的消費旺季。但餐飲店的服務員流動性大，這個時間段唯一擔心的就是服務員不夠用。我們只能提前準備，提前招人儲備員工。年關時，服務員的工資最起碼比平時高200元，但還是不好招。”他分析道，根據往年的經驗，一般年底生意都會比平時增加一倍左右。各個酒店都要招人，但目前來看招工難度比較大，主要是很多求職者會選擇回家過年，求職者少了需求量卻多了，求職者也就更挑了。

　　一家飯店的服務員透露，“這幾天我們店里走了好幾個服務員，平時差不多是兩個服務員服務一桌客人，但現在人手少了，生意卻更紅火，一個服務員要服務兩三桌客人，因為忙不過來，還總是被客人抱怨。”

　　應對：寒假兼職學生應急

　　各服務行業除了忙著現場招聘，也同時開通了網絡招聘等途徑。記者登錄常州人才市場網頁，對“服務業人員”這一工種進行登記招聘查詢，發現從12月份起到現在，共有5頁近100條企業招聘登記信息。此外，記者還了解到，招收寒假兼職學生是目前許多餐飲店、服裝店應對年關用工難的一種應急方法。