許多企業想招熟練工 用工難問題嚴峻

　　隨著企業紛紛復工，節后招工已成為許多企業的當務之急，在勞務市場，企業門口，各種大紅的招工廣告成為節后的一道風景……那么與往年相比，今年企業的招工形勢如何，有哪些措施來吸引員工，而外來務工人員找工作時最關心的又是什么?日前，在柯橋舉行的三場人力資源招聘會上，記者就此對有關企業招工人員和外來務工人員進行了采訪。

　　“除外來務工人員流動性大外，缺工的主要原因是企業產能擴大或轉型升級，需新增不同工種的人員。”尹偉國分析說。紅山芋家紡公司是柯開委一家規上企業，職工工資待遇不錯。“我們當前急需30名熟練繡花工及30名學徒工。”在招聘會現場，該公司辦公室人員告訴記者，去年年底公司擴大了30張機臺，節后準備投產，所以急需招一批人來操作新機臺。

　　無獨有偶。犇牛印染科技公司是一家印花企業，在本次招聘會上，竟然要招“定型把邊”等復合生產工種。“去年下半年，我們從印花加工轉型到墻紙生產，目前擁有兩條墻紙印花生產線和1條復合生產線。”該公司負責人告訴記者，今年公司準備從中間產品加工向紡織終端產品生產發展，眼下招合適的熟練工是當務之急。

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　　柯橋開發區一家紡織集團，擁有針織、染色及服裝三家生產企業。因為所屬的三家企業缺工高達300人，集團人力資源部經理張海峰，從正月初三開始，便組織人員在集團及各分廠門口設攤招人。元宵節后，雖然還有一撥外來務工人員返紹，但張海峰對完成招300個工人仍感到有些困難。

　　“用工荒”在柯橋區不少企業或多或少存在，尤其在紡織印染企業更為突出。

　　每家企業平均缺工31人，這是日前濱海工業區(馬鞍)經信局對其轄區內160家規上企業用工情況的調查結果。“缺工問題主要集中在紡織、印染企業。”業內人士指出，隨著印染企業集聚濱海，這勢必加大對紡織印染一線工人的需求，甚至呈現出廠與廠之間相互挖人的惡性競爭。記者在濱海工業區興濱路上看到，一家印染企業在其招聘廣告中赫然寫出“工業區內最高工資水平”的廣告語。

　　同樣作為工業發展的主戰場——柯橋開發區企業用工缺口也較為突出，甚至超過了濱海。柯開委經濟發展局負責人尹偉國告訴記者，為應對今年企業“用工荒”難題，柯開委今年首次推出長達一周的新春招聘服務周活動。據介紹，從招聘會現場提供的崗位看，缺工最大的是紡織、印染及服裝家紡類企業，主要是擋車工、染色工、縫紉工等工種。