鞋企老板因成本壓力大表示不給員工漲工資
高企的物價指數,對于大多數老百姓來說,工資成為最后的“防御盾牌”,因為在大城市里,不少年輕人除去租房和日常開銷,基本成了“月光族”,未來一年工資能否上漲,成為他們最為關心的話題。
那么,明年四川企業的工資上漲是否“給力”?上漲幅度能否跑得過CPI?記者昨日展開調查。
“加薪比例肯定會高于CPI”
在記者采訪中,不少企業表示,公司未來一年經營業績預期向好,會上調工資。
“明年我們職工工資預計會加20%左右,”昨日,八益家具城董事長王學茂在接受記者采訪時表示,由于家具市場不斷增長,加上生產從半機械化升級到全機械化,公司效益也在不斷提高,可以讓員工一起分享到收益,“從2006年以來,我們公司員工工資幾乎每年保持20%的增長,我們計劃2015年,員工工資達到2010年水平的2倍。”
中鐵信托總經理景開強表示,員工的收益主要與企業的經濟效益以及個人業績掛鉤,他預計,未來一年公司的收益會達到3億元,屆時員工工資可能會提高20%,其中部分績效考評較好的員工增幅可能高達50%。
“不用特別擔心CPI上漲,”另一家成都知名網游企業負責人同樣表示,明年會給員工加薪,他表示企業會根據員工的能力提升薪酬,“加薪比例肯定會高于CPI這個百分比的。”
“今年已經調過,未來不會再漲”
而部分行業企業因為上半年出現的用工壓力,已經上調了工資,未來一年生產壓力巨大,不會調整工資。
“上半年調過20%左右,未來不會調整,”四川本土一家大型零售企業負責人告訴記者,上調工資要由企業經營狀況來綜合衡量,他表示,預計未來一年,零售店鋪的租金成本要上漲接近30%。
而另一家裝飾公司也表示,此前員工工資已經大幅上調,“我們是私營企業,效益不好,未來工資也不可能增長。”
“企業生存困難,怎么給員工漲工資?”
記者了解到,還有部分行業的企業,受迫于市場競爭、原料上漲以及人民幣升值等因素,對未來一年感到“壓力很大”,并表示不會漲工資。
“我跟你這樣說吧,2005年我們的利潤在8%~15%之間,這兩年只有5%。”四川一家乳制品企業在記者道明來意后大吐苦水,他表示今年以來奶源價格不斷攀升,上漲幅度超過30%,而原料糖價格也在上漲,再加上競爭加劇,“現在生存都很困難,怎么給員工漲工資?”
成都一家鞋企老板告訴記者,目前原料成本上漲,使得鞋企的經營壓力有所提高,再加上人民幣升值,兩頭擠壓,更進一步擠壓了企業生存空間,“現在生產能維持走就可以了,很難說再加薪。”

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