紡織業(yè)進(jìn)軍內(nèi)陸 河南夏邑縣吸引勞動力回歸

　　在夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的河南大洋紗線有限公司工作的武穩(wěn)英，父母多病，家庭經(jīng)濟(jì)困難，縣民政局根據(jù)國家有關(guān)政策優(yōu)先給她父母辦理了低保。武穩(wěn)英手持低保證感慨道：“縣政府優(yōu)先給我父母解決低保，解除了俺的后顧之憂。”據(jù)悉，夏邑縣民政局已為在該縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)務(wù)工的59名員工兌現(xiàn)了優(yōu)惠政策，辦理了低保證。

　　時下，沿海地區(qū)招工難愈演愈烈，不少企業(yè)不得不選擇重金招工、企業(yè)轉(zhuǎn)移等方式來緩解自身壓力。這種情況恰給內(nèi)地發(fā)展帶來一片新的契機(jī)。如何利用自身優(yōu)勢吸引外來投資助力本土發(fā)展?夏邑縣趁機(jī)推出16條用工優(yōu)惠政策，在政府、企業(yè)、務(wù)工人員三方“對弈”中，下出了一盤人人皆贏的好棋。

　　好政策讓企業(yè)招得來

　　三個月前，本打算回家里看看兒子就返回打工地的楊大麗在村門口看到了一則政府張貼的招工信息。

　　“縣里的廠子招人呢，一個月工資起碼要兩三千!”“聽說縣政府還給了不少優(yōu)惠政策呢。”“說是還可以給家里的老人辦低保呢!”鄉(xiāng)親們七嘴八舌地討論著。

　　經(jīng)過再三考慮，楊大麗決定留下來，在家鄉(xiāng)夏邑打工。今年34歲的楊大麗是夏邑縣郭店鄉(xiāng)人，從1994年到杭州打工到現(xiàn)在，她已經(jīng)在全國各地奔走了17年，是好幾個工種的熟手。于是，很快她就被安排到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)里的一家紡織企業(yè)從事?lián)踯嚬すぷ鳌?/p>

　　輕松上崗在她意料之中，可是沒想到的是，工作一個月，廠里便給她安排了副班長的職務(wù)，當(dāng)上了小領(lǐng)導(dǎo)。

　　“現(xiàn)在我們縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)里的廠子越來越多，廠里都喜歡我們這些熟手，待遇給得高不說，還讓我們這些人擔(dān)些職務(wù)。”楊大麗神采飛揚(yáng)地對記者說，“我兒子今年已經(jīng)15歲了，我終于能更好地給孩子盡盡義務(wù)了。在家就業(yè)不光方便我照顧孩子，條件也不比外頭差，而且我們這里的機(jī)器比外面的還要先進(jìn)哩!”

　　子女上學(xué)、職工就醫(yī)、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，以至于乘車、購物等方方面面，《夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工優(yōu)惠政策》中都給予詳細(xì)的規(guī)定。一共16條優(yōu)惠政策，極大地帶動了當(dāng)?shù)貏?wù)工人員的積極性，也為他們的工作和生活提供了重要的政策保障。政策后盾的搭建，使得“打工在外，不如回鄉(xiāng)就業(yè)”的勢頭也愈加明顯。

　　好條件讓員工留得住

　　12月1日，晴。盡管冬日的北風(fēng)凜冽，但暖陽鋪灑在人們身上。

　　夏邑縣華鵬紡織的廠房里，機(jī)器轟鳴，溫暖如春。即便如此，對員工而言，這并不是他們生活的重點(diǎn)。

　　“我們宿舍的網(wǎng)線安好了，馬上就能上網(wǎng)了。”來自夏邑何營的朱前鵬和來自虞城站集的林高照、林鵬年齡都在20歲左右，稚氣未脫。這三個大男孩都是經(jīng)朋友介紹進(jìn)廠的，工作是修理工，目前還都處于實(shí)習(xí)階段。“每個月1500元的工資，管吃管住。”年齡較大的朱前鵬曾去洛陽、江陰打過工，但是“工資也就和家里差不多”。

　　住的是3人間，工作是8小時制，宿舍里裝有電視空調(diào)，每月還給員工過一次集體生日……這些，才是朱前鵬和他的伙伴們的最有力保障。

　　除了離家近、工資不比出外打工低等因素外，更重要的是，家鄉(xiāng)很多企業(yè)都是剛剛扎根落戶，需要更多有技術(shù)的務(wù)工人員，在這點(diǎn)上，家里的企業(yè)更愿意拿出時間和精力對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。“等過了實(shí)習(xí)期，工資起碼要3000元左右。”“那你們什么時候能轉(zhuǎn)正?”“那就要看自己的努力嘍!用功一點(diǎn)就可以盡早轉(zhuǎn)正。”話語中，流露出他們對未來的期待與信心。

　　在《夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工優(yōu)惠政策》里，政策多惠及員工，把員工引來，讓企業(yè)輕松解決用工難的問題，同時也對企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格要求。在員工工資福利、住宿條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面作出了具體規(guī)定。比如，其中要求入駐企業(yè)所提供的宿舍必須實(shí)現(xiàn)“四有”：有電視、有空調(diào)、有網(wǎng)線、有衛(wèi)生間。

　　本地之所以能夠承接上百家企業(yè)轉(zhuǎn)移，勞動力是吸引他們的第一要素。“財散則人聚”。把錢花在刀刃上，把功夫用在提供員工待遇上，企業(yè)才真正能做招得來、留得住，讓更多務(wù)工人員愿意安心用心工作。聯(lián)好手才能安安心心扎下根。

　　政府幫忙給企業(yè)招好工，企業(yè)再負(fù)責(zé)給員工提供好待遇，這樣一條互利互惠的鏈條，在夏邑已正式生成。這項政府、企業(yè)共同促進(jìn)的勞動力“回歸工程”成為了區(qū)域發(fā)展的新引擎，迎來了三方共贏的新局面。如今，夏邑縣政府已為集聚區(qū)企業(yè)招工1.5萬人，切實(shí)解決了企業(yè)用工難題。年產(chǎn)1200萬件服裝的天嘉服飾有限公司建成投產(chǎn)后，急需招收1000名工人，縣委、縣政府為天嘉服飾有限公司舉辦專場招聘會，把任務(wù)分解到24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個月時間就完成500名招工任務(wù)。

　　1988年出生的班珊剛剛從中原工學(xué)院室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，招聘會上她被吸引到夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)一家全國知名品牌的加工基地?fù)?dān)任經(jīng)理助理。“我的好多同學(xué)還沒就業(yè)，我已經(jīng)工作一段時間了。”班珊說，吃得好、住得比大學(xué)宿舍還干凈寬敞。“政府對咱們產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)比較重視嘛，而且集聚區(qū)是以紡織服裝加工產(chǎn)業(yè)為主，對我以后的發(fā)展也有很大的好處”。

　　羅萊家紡河南生產(chǎn)基地已正式投產(chǎn)三個月，目前廠里工人的最高工資已達(dá)到4000多元。“我們看重的是夏邑產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)優(yōu)越的地理位置、良好的投資環(huán)境和豐富的勞動力資源。”該廠負(fù)責(zé)人龔品宇說，“現(xiàn)在我們的工人多是初入門者，生產(chǎn)的產(chǎn)品也多是一些低端的商品，但是隨著我們對員工的培訓(xùn)不斷加強(qiáng)，我們的收入水平會上不封頂?shù)摹?rdquo;他還承諾：“我們企業(yè)不僅要保證讓我們的員工吃好住好，我們一定會配合縣里的政策，真正成為員工們的娘家人，成為他們的后方部隊。”