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    廣州:制衣廠月薪6500招普工 一上午只收到3份簡歷

    2015/3/9 13:20:00 來源: 新快報評論(0)181

    廣州?制衣廠?針織面料企業



      在此前廣州市人力資源市場服務中心舉行的一場招聘會中,求職者在查看招聘信息。

      制衣廠月薪六千五招普工,一個上午只收到三份簡歷。市人社局等單位舉行異地務工人員專場招聘會,制造業企業仍面臨招工難。

      春節后企業招工難是否有所緩解?昨日,廣州市人社局等單位聯合舉行市區聯動專場招聘會,記者走訪發現,雖然應聘者不算少,但制造業企業,尤其是大量需要普工的勞動密集型企業,仍難招到一線工人,有制衣廠甚至為一線工人開出了4000元-6500元的月薪,但一個上午只收到3份簡歷。

      1500家企業提供4.5萬個崗位

      昨日,廣州市人社局聯合市總工會、市法援處舉辦廣州市“春風行動2015”促進異地務工人員就業市區聯動專場招聘會,共組織約1500家企業進場招聘,提供崗位4.5萬個。與開年招聘冷清局面相比,昨日的招聘會人氣明顯旺了不少,在位于廣州市人力資源市場中心市場的主會場,還出現了排隊現象。

      不過,以招一線普工為主的制造業企業仍面臨招工難。昨日上午11時,在主會場的招聘會開始了3個小時,一家大型針織面料企業由于求職者不多,招聘人員已撤場。

      珠海建軒服裝有限公司是“例外服飾”的生產與研發基地,該公司現場負責人劉小姐說,公司需要大量車位工、打邊工等一線工人,但截至上午12時30分,只收到3份簡歷。記者看到,該公司的招聘啟事詳細寫明了工資待遇及各種福利,比如提供帶獨立衛生間、太陽能熱水及無線網絡的免費住宿,員工每年可享受一次免費體檢,普通工人平均月薪4000元至6500元……劉小姐說,今年一線工人工資待遇比去年升幅約10%,“但還是很難招人”。

      年輕人不愿加班做“苦力”

      “根據我們的調查,求職者寧愿從事服務業而不愿從事制造業。”廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎說,來穗求職的勞動力總量和年輕勞動力都在減少,制造業企業尤其是用工密集型的制造業企業招工難更突出。

      年輕人為何不愿從事制造業?記者采訪多名求職者了解到,原因大多是勞動強度大、經常加班,而且廣州企業的薪酬競爭力相比于外地有所下降。出生于1994年的劉小姐是汕頭人,她說前幾年她在一家工廠上班,一個月可以拿到六七千元,“但經常加班,沒什么休息娛樂時間,我感覺有點浪費人生”,所以去年考了個會計證,希望找到一份月薪3000元左右的工作。“實在找不到,大不了回老家,但不想這樣做‘苦力’。”她說。

      數據

      需求人數是求職人數的1.49倍

      根據廣州市人力資源市場服務中心春節前進行的2014年廣州市人力資源市場供求狀況調查,去年全市人力資源市場企業登記招聘(即需求)為210.7萬人次,同比減少29.3萬人次,下降12.2%;進場求職人數(即供給)為141.5萬人次,同比減少48.7萬人次,下降25.6%。反映供求關系變化最直觀的指標——求人倍率(勞動力市場需求人數與求職人數之比)為1.49,高于前年同期(1.26)0.23,為自2006年以來最高峰值,反映勞動力供不應求緊張局面明顯加劇。

      34歲及以下求職者占比跌一成

      調查還顯示,去年廣州市異地務工人員中,34歲及以下青壯年勞動力占比46.5%;而前年34歲及以下年齡段求職者占比57.7%,同比跌幅超過一成。反映求職者年齡結構出現階段性變化,年輕勞動力有所減少。

      生產類求職意愿降10.3百分點

      求職意愿調查顯示,從職業大類看,商業及服務業人員、生產及運輸工人和辦事人員占比分別為43.2%、22.9%,二者合計占比超過六成(66.1%)。與前年同期相比,商業及服務業占比上升13.3個百分點,生產及運輸工人和辦事人員占比下降10.3個百分點。

      鏈接

      廣州異地務工人員返崗比例達92%

      記者昨日從廣州市人力資源市場中心市場了解到,元宵節過后,異地務工人員返崗比例明顯上升。根據該市場節后對250家企業跟蹤顯示,返崗比例已達到92%,預計廣州節后16.41萬人的用工缺口可基本于本月底補齊。

      4月30日前,市人力資源市場中心市場每周三、四、六有招聘會,求職者可通過市人力資源市場服務中心求職APP,查詢招聘會安排、就業崗位信息等資訊。

    責任編輯:周永瓊
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