通報各省份最低工資標準調(diào)整情況

　　全國總工會通報說，國家“十二五”規(guī)劃綱要和國務(wù)院《關(guān)于深化收入分配改革若干問題的意見》明確規(guī)定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。

　　目前，2015年，已經(jīng)有7省份調(diào)整了最低工資標準。天津調(diào)整之后為1850元，年均增幅16%，高于1695元的“十二五”規(guī)劃，完成目標。上海調(diào)整后為2020元，低于2064元的調(diào)整目標。

　　數(shù)據(jù)顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2015年需達到的額度為1769元。今年2月北京市調(diào)整了最低工資標準，新標準從本月起開始實施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會表示“基本完成目標”。

　　今年尚未調(diào)整最低工資標準的還有25個省份，但是一些省份如西藏、黑龍江、海南、廣東、遼寧、湖北、廣西、福建壓力較大，今年增幅達到25%以上才能完成規(guī)劃目標。

　　黑龍江最低工資標準2012年為1160元，至今3年沒有調(diào)整，不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次”的要求。數(shù)據(jù)顯示，今年只有增長近40%，才能完成“十二五”規(guī)劃。

　　全總通報顯示，各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調(diào)整影響的勞動者約占從業(yè)人員的20%。

　　“在最低工資標準確定過程中，工會及企業(yè)代表組織參與不足。”在今年初召開的北京“兩會”上，北京市總工會提交團體提案建議，本市最低工資標準的調(diào)整，應(yīng)由社保部門會同工會及企業(yè)代表組織共同研究擬訂方案，并經(jīng)分管副市長組織相關(guān)部門進行討論，形成調(diào)整意見，報市政府批準。同時，在三方框架內(nèi)，建立最低工資標準調(diào)整的協(xié)商制度。根據(jù)經(jīng)濟形勢變化，確定全市最低工資標準調(diào)整時機和調(diào)整幅度。