湖北襄陽(yáng)喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)力求達(dá)到“雙贏”

　　喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)在行業(yè)蕭條、企業(yè)效益下行的嚴(yán)酷時(shí)刻，開展工資集體協(xié)商，“雙贏目標(biāo)”增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力、凝聚力。職工贏了：暫時(shí)停產(chǎn)企業(yè)的職工保住了崗位、有了待崗基本生活費(fèi);開工不足企業(yè)的職工拿到了基本薪酬;運(yùn)行正常企業(yè)的職工工資有了增長(zhǎng)。

　　企業(yè)贏了：穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，保住了生產(chǎn)骨干;避免了企業(yè)間的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng);減輕了企業(yè)人工成本;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定了;企業(yè)與職工之間多了理解和溝通的正常渠道;工會(huì)成了企業(yè)發(fā)展的有力幫手。企業(yè)面臨困境時(shí)，如何談工資?湖北襄陽(yáng)喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)的做法是：

　　“通過(guò)開展工資集體協(xié)商，向職工講清企業(yè)困難，反而贏得了職工支持，還有的主動(dòng)要求暫時(shí)降低薪酬，與企業(yè)共渡難關(guān)?！比涨?，參加湖北襄陽(yáng)喬營(yíng)紡織行業(yè)工資協(xié)商談判的企業(yè)方代表劉老板，在談到他參加今年的工資集體協(xié)商時(shí)感慨地對(duì)記者說(shuō)。

　　一旁的職工方代表宋曉娟接過(guò)話：“企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí)，更應(yīng)在協(xié)商中讓職工充分了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況，體會(huì)企業(yè)面臨的困境，激發(fā)職工與企業(yè)共克時(shí)艱的使命感?！?/p>

　　紡織業(yè)是襄陽(yáng)市樊城區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)之一，也是樊城區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。喬營(yíng)紡織工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有紡織企業(yè)37家，目前擁有棉紡紗錠近13萬(wàn)錠，各種型號(hào)布機(jī)近6000臺(tái)，主要產(chǎn)品有粘纖、純棉、化纖、毛紡、混紡等近百個(gè)品種的紗線，年產(chǎn)值約12億元，從業(yè)人員近2000人。

　　2015年以來(lái)，受國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)低迷、資源環(huán)境約束增大、生產(chǎn)要素成本上升等不利因素影響，園區(qū)57家企業(yè)，關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的就達(dá)20家，其余37家企業(yè)，也是勉強(qiáng)維持生產(chǎn)。艱難時(shí)刻，喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一班人感到空前的壓力。

　　通過(guò)走訪調(diào)研，大家感到，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)，工資協(xié)商的關(guān)鍵點(diǎn)不再是增長(zhǎng)多少，而是職工的保崗、保薪、社保、最低工資、待崗基本生活費(fèi)、彈性工時(shí)等方面問(wèn)題，落實(shí)了職工關(guān)切的這些問(wèn)題，就維護(hù)了職工基本勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

　　剛開始，有企業(yè)主對(duì)工會(huì)提出的開展工資集體協(xié)商有相當(dāng)?shù)牡钟|，他們認(rèn)為：企業(yè)都要關(guān)門了，還協(xié)商什么工資?喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)的工作人員沒(méi)有輕易放棄，他們走廠串企同企業(yè)主們推心置腹的交談，動(dòng)用社會(huì)關(guān)系說(shuō)服企業(yè)主，尋找突破口。

　　喬營(yíng)紡織工業(yè)區(qū)37家紡織企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備不同，工藝要求不同，產(chǎn)品種類多達(dá)幾十種，涉及工序幾十道，表面上看個(gè)性突出，共性難找;經(jīng)過(guò)深入調(diào)研分析后，他們發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)都有穿扣、絡(luò)筒、并條、粗紗、細(xì)紗等10多個(gè)工種，而這30多家紡織企業(yè)共有工種的工資標(biāo)準(zhǔn)都是由企業(yè)自行制定，標(biāo)準(zhǔn)各不相同，高的達(dá)3000多元，低的2000多元。

　　由于工時(shí)計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)不同，工資差異較大。因此，喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從共有工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)入手，打開行業(yè)工資集體協(xié)商的突破口。找到突破口后，他們成立由工會(huì)指導(dǎo)員、人社專家、協(xié)會(huì)人員、企業(yè)代表、技術(shù)工人代表等組成的勞動(dòng)定額(工資標(biāo)準(zhǔn))工作小組。

　　通過(guò)比對(duì)37家紡織企業(yè)的技術(shù)工人工資表，并對(duì)14個(gè)共有工種工資進(jìn)行測(cè)算。初步得出14個(gè)共有工種的月平均工資均超過(guò)1700元，比本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1320元高28.8%.?為了使初步測(cè)算的月平均工資更加科學(xué)合理，喬營(yíng)紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)選擇20多家有代表性的企業(yè)就14個(gè)工種的工時(shí)、工價(jià)、計(jì)件、定額等情況進(jìn)行綜合分析和比較后發(fā)現(xiàn)，并條、粗紗、細(xì)紗多數(shù)分布在效益較好的企業(yè)，月平均工資較高，考慮到整個(gè)行業(yè)的均衡發(fā)展，對(duì)這14個(gè)工種月平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　在此基礎(chǔ)上，制訂《喬營(yíng)紡織行業(yè)14個(gè)工種工資標(biāo)準(zhǔn)草案》，并將這個(gè)草案發(fā)到30多家企業(yè)征求意見，根據(jù)職工和經(jīng)營(yíng)者的意見進(jìn)行修改審訂。企業(yè)方與行政方此后分別經(jīng)過(guò)了三次工資集體協(xié)商，經(jīng)過(guò)三輪艱辛談判，最終達(dá)成協(xié)議：

　　1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元增加到1700元。

　　2、各企業(yè)2016年度職工工資增長(zhǎng)不低于8%.

　　3、根據(jù)原勞動(dòng)部(1995)309號(hào)文件精神，職工待崗期間的生活費(fèi)按略低于襄陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　4、行業(yè)主要崗位(工種)：機(jī)修工、白班保養(yǎng)工、白班幫接工、修布檢驗(yàn)工、清花工、梳棉工、并條工、粗紗工、細(xì)紗落紗工、擋車工等11個(gè)工種的工資標(biāo)準(zhǔn)在2015年的基礎(chǔ)上調(diào)8%.計(jì)價(jià)工資標(biāo)準(zhǔn)：織布工由0.13元/米增加到0.14元/米，穿扣工由0.009元/根增加到0.011元/根，絡(luò)筒工由0.26元/公斤增加到0.30元/公斤。

　　談下來(lái)的總體結(jié)果是：工資總支出增幅不大，最低工資標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際狀況，計(jì)件、定額工資趨向合理，兼顧了行業(yè)發(fā)展需要。