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    特步鞋業開職工“奧運會”

    2008/10/7 0:00:00 來源: 中國鞋網評論(0)10337

    鞋業

    特步董事長丁金朝從特步第十代烽火鞋中取出火種 特步員工在傳遞火炬百米沖刺   自薦理由:5000多人的全員運動會,在泉州地區實屬罕見;“奧運會式”的比賽,激發了每一名特步人的參與熱情。   今年4月29日清晨7點,當特步董事長丁金朝從特步第十代烽火鞋里取出“火種”,莊嚴隆重地點燃特步第二屆職工運動會的“圣火”時,特步人獨有的“奧運會”開始了!   取火種、火炬手傳遞火炬、點燃圣火盆、代表隊出場、放飛和平鴿———這些奧運會特有的場景,卻在特步職工運動會上提前“上演”了。   “奧運年里,給特步的職工運動會注入‘奧運元素’,代表所有特步人‘與奧運同行’。以后,特步的職工運動會還將繼續注入‘奧運元素’,體現特步人享受陽光享受快樂的企業文化。”特步(中國)有限公司副總裁劉慶先說道。   像奧運會一樣傳遞火炬   4月29日清晨,相信每個經過清濛經濟開發區“特步職工運動會火炬傳遞路線”的人,都忘不了當時的壯觀場景。   3名主火炬手,穿著特步運動裝,舉著刻有特步LOGO的火炬,身后跟著3個副火炬手以及78名旗手,在兩部開道車的帶領下,浩浩蕩蕩地環著清濛開發區傳遞火炬?!奥飞系男腥硕技娂婑v足觀望,很多人甚至為我們鼓掌喝彩,那一瞬間我真的有種錯覺,以為自己真的來到了奧運會火炬傳遞現場?!碧夭饺速Y中心小林笑著說道。   最后一名火炬手是特步總裁丁水波,在帶隊環繞清濛開發區防暴大隊體育場一圈之后,親手點燃了圣火盆。隨后,特步公司15個中心組成的15支代表隊入場。運動場上,運動員代表雄姿英發高呼隊號;看臺上,各代表隊拉拉隊員齊聲喝彩鼓勁。   隨著主持人宣布“第二屆‘特步杯’職工運動會”開幕,5000只和平鴿被放飛,所有特步人高聲齊呼:“讓運動與眾不同”。   “今年奧運圣火的傳遞,在全世界有華人的地方掀起了高昂的愛國熱情。因此,在自己家門口為奧運吶喊助威,更能調動所有特步人的激情,也讓大家更深切地感受到自己同樣是火炬傳遞的一分子?!碧夭娇偛枚∷ū硎尽?  “為了讓所有特步人盡情享受運動帶來的快樂,特步給全體5000多名員工放了兩天假,專心參加運動會。”特步副總裁劉慶先介紹,運動會期間,特步所有高層都不能出差,開幕式后的第一個比賽項目———100米比賽,所有高層都必須親自參加。   體育場內的兩天時間,只是特步職工運動會的一個縮影。事實上,特步運動會包括26個比賽項目,除了主要用來比賽田徑項目的防暴大隊體育場之外,還在晉江二中和泉州奧林匹克花園體育場設置了兩個分賽場,提前半個月舉行球類、棋類等時間跨度較長的室內項目及團體項目比賽。   “選擇4月底這個時段來舉辦運動會,是有特殊考慮的?!眲c先介紹,4月是員工春節放假歸廠的頭兩個月,大家經過那么長一段時間的休息,心還沒完全收回來,工作激情自然大不如前;此外,春節期間,員工飲食都不規律,膽固醇等各方面往往會因此升高。“這個時候,舉辦一場運動會,為大家注入一劑興奮劑,喚醒員工的活力和激情,顯得尤為重要。”   打造三大企業文化品牌   “職工運動會,只是特步企業文化的一個縮影?!眲c先介紹,特步企業文化有三大品牌,是以五一勞動節、十一國慶節和元旦舉辦的三場晚會作為節點,分別被稱為:“五一時尚運動篇”、“十一魅力文藝篇”和“元旦感動人物篇”。   “五一時尚運動篇”是在勞動節期間,通過3月份的特步全員大會操以及4月底的職工運動會,引導公司廣大勞動者加強體育鍛煉,強健體魄,同時也包含“五一聯歡晚會”以及對特步勞模的褒獎;“十一魅力文藝篇”則正值特步生產管理高峰期,為了使廣大特步人在繁忙的工作中依舊保持愉悅的心態,十一期間,特步調動公司所有中心部門在工作之余,參加拔河比賽和籃球比賽,并在9月30日的國慶聯歡晚會上,舉辦“特步理念歌詠比賽”,各中心部門集體拉歌;“元旦感動人物篇”則是對特步一年來工作的總結,對先進特步人和團體進行鼓勵。除了針對一線員工、管理人員以及老員工分別評選出“年度特步明星”、“年度特步管理精英”、“年度特步忠誠奉獻獎”之外,還特別啟動了“‘感動特步 特步驕傲’年度人物評選”,獲獎者將成為特步內刊《特步人》的封面人物,并出現在特步公司的臺歷、掛歷上。   “特步的企業文化是一環扣一環成體系的,雖然為了這些企業文化活動,公司付出了很高的成本,但我們覺得很值得?!眲c先粗略算了一筆賬,五一期間的幾場活動公司需要耗費50萬元左右,十一期間20萬左右,元旦期間則高達80萬左右。   “只有好的人品才能生產出好的產品,好的產品才能拓展更廣闊的市場。而好的人品,需要在企業內部營造出很強的凝聚力和忠誠度,這需要靠一系列的企業文化活動來營銷。所以,在企業文化上的投入不是負擔,是資本?!碧夭娇偛枚∷ū硎尽?  為了保證企業文化活動的推行能達到最好的效果,在每一次活動之后,特步都會對每一名員工做回訪,調查員工的滿意度,并搜集員工的意見建議,以作為活動改進的依據。   □員工評價   特步營銷中心小馬:“其他企業舉辦活動,都是利用節假日。而特步總是用正常工作時間舉辦活動,從來不占用員工的休息時間,讓員工在運動娛樂之后,還有充足的休息時間,這點真的讓我很感動。”   一線員工小王:“這么大規模、有創意的運動會,不是任何一家企業都能舉辦成功的。這讓我為自己是一名特步人感到很驕傲。每當在其他企業打工的老鄉跟我提起他們公司的運動會時,我都可以很自豪地向他們介紹,我們特步有奧運會一樣的運動會?!?
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