行業(yè)技能大賽讓工人獲更多認(rèn)同

　　為了進(jìn)一步提升紡織行業(yè)勞動(dòng)者操作技能，增強(qiáng)其素養(yǎng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整夯實(shí)有力的人才基礎(chǔ)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)自2003年以來，已舉辦了超過10次的全國行業(yè)性的職業(yè)技能競賽，涉及細(xì)紗工、織布工、服裝制作工、紡織設(shè)備保全工、染化料配制工、繅絲工、緯編工等多個(gè)職業(yè)(工種)。通過比賽，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀技能人才，他們成為了“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”。

　　今年，中紡聯(lián)舉辦的是全國紡織行業(yè)“潤源杯”經(jīng)編工職業(yè)技能競賽。日前，該比賽決賽已經(jīng)在常州落下帷幕，第一名由廣東德潤紡織有限公司的女工歐曉滿獲得，同時(shí)將按程序向全國總工會(huì)申報(bào)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　建設(shè)紡織強(qiáng)國需要熟練的技術(shù)工人

　　在建設(shè)紡織強(qiáng)國的道路上，中國紡織工業(yè)要將重點(diǎn)放在科學(xué)技術(shù)、自主品牌創(chuàng)建、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新人才等這四大領(lǐng)域。顯而易見，人才隊(duì)伍的構(gòu)建對(duì)于中國建設(shè)紡織強(qiáng)國是一項(xiàng)非常重要的工作。“中國夢(mèng)”體現(xiàn)在紡織行業(yè)就是實(shí)現(xiàn)中國的紡織“強(qiáng)國夢(mèng)”，這必然要求人才隊(duì)伍里不能缺少優(yōu)秀的操作工。紡織行業(yè)廣大的一線操作工的操作水平、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)技術(shù)的追求和學(xué)習(xí)是紡織行業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵所在。

　　據(jù)了解，紡織行業(yè)現(xiàn)有職工2000多萬人，規(guī)模以上企業(yè)職工1160多萬人，其中規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的9.8%。雖然說跟以前相比，專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量大幅增加，但其占比還是相對(duì)偏低，這意味著紡織行業(yè)人才隊(duì)伍的構(gòu)建會(huì)將會(huì)是一個(gè)長期的過程，高技能人才的培育工作顯得更加突出和緊迫。

　　此次“潤源杯”經(jīng)編工職業(yè)技能競賽就是為了提高經(jīng)編工操作的理論水平和熟練程度，提高全能型熟練操作工的比重，以促進(jìn)經(jīng)編行業(yè)人才整體素質(zhì)水平的提高。

　　經(jīng)編工業(yè)是紡織工業(yè)的重要分支，其產(chǎn)品范圍廣泛，涉及服裝、裝飾以及產(chǎn)業(yè)用等領(lǐng)域。自2000年開始，我國經(jīng)編工業(yè)以每年高于25%的速度迅速發(fā)展，對(duì)化纖行業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)也較為明顯，該產(chǎn)業(yè)被視為21世紀(jì)最具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一。經(jīng)編產(chǎn)業(yè)主要集中在東部以及東南沿海，形成了以廣東潮汕、福建長樂、浙江海寧、江蘇常州等為代表的產(chǎn)業(yè)鏈配套較為完善的產(chǎn)業(yè)集群。在常州，就有著像潤源這樣優(yōu)秀的經(jīng)編機(jī)械企業(yè)，該公司曾獲得“紡織之光”2012年度中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

　　2012年，在世界經(jīng)濟(jì)疲軟的環(huán)境下，我國經(jīng)編行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入657.42億元，占針織全行業(yè)的22.08%，同比增長4.35%，其中花邊織物出口同比提升23.19%，保持了快速發(fā)展的勢頭。因此，提高經(jīng)編產(chǎn)業(yè)工人的技能操作水平，對(duì)于提升紡織行業(yè)工人整體操作能力，意義重大。而這個(gè)行業(yè)，如今對(duì)一線技術(shù)工人的需求也很大。{page_break}

　　目前，我國經(jīng)編工操作基礎(chǔ)理論水平參差不齊，操作熟練程度差異較大，熟練操作工數(shù)量嚴(yán)重不足，全能型操作工比重不高，制約了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)常州市潤源經(jīng)編機(jī)械有限公司營銷總監(jiān)許亮介紹，如今福建長樂平均每個(gè)月需要的花邊機(jī)在250臺(tái)左右，這就意味這每個(gè)月要產(chǎn)生750人左右的擋車工來運(yùn)作這些機(jī)器，需求可想而知。

　　但不可忽略的一個(gè)事實(shí)是，現(xiàn)在一些“80后”、“90后”的年輕人不愿意從事紡織等制造業(yè)，認(rèn)為太辛苦;再加上以往的勞動(dòng)力輸出大省出現(xiàn)勞動(dòng)力回流，很多人寧愿呆在家鄉(xiāng)發(fā)展等情況，這都造成了近年來所頻現(xiàn)的“招工難”問題。從這個(gè)角度來說，紡織行業(yè)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)并不是一件輕松的工作。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長王天凱在接受記者采訪時(shí)表示，紡織人才不僅包括企業(yè)家、優(yōu)秀工程師等，還包括一線工人。一線工人是紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，他們?yōu)橄M(fèi)者制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，滿足了人們最基本的生活需求。全行業(yè)必須營造一個(gè)尊重人才、尊重知識(shí)的良好氛圍。王天凱指出，類似經(jīng)編工職業(yè)技能競賽這樣的賽事要持續(xù)地進(jìn)行下去，這樣才能建設(shè)好行業(yè)的人才隊(duì)伍，為向紡織強(qiáng)國邁進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　讓一線工人收獲社會(huì)認(rèn)同

　　對(duì)于最基層的紡織工人而言，絕大多數(shù)人在這個(gè)行業(yè)內(nèi)都默默無聞，為紡織工業(yè)奉獻(xiàn)一生，只有極少數(shù)的人能夠通過一定的方式脫穎而出。舉辦像“潤源杯”一樣的工人職業(yè)技能競賽，就是要搭建一個(gè)平臺(tái)，為一線紡織工業(yè)創(chuàng)造一個(gè)崗位成才、技術(shù)成才的機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于具有大專等文化程度以上的人進(jìn)入企業(yè)工作，可以用工程師等這樣的技術(shù)職稱來標(biāo)定自己。但是對(duì)于工人來說，他們更多要走的是一條職業(yè)技能鑒定的道路。通過這種認(rèn)定，來明確他們?cè)谏鐣?huì)分工中的角色定位，同時(shí)收獲一份社會(huì)認(rèn)同感。

　　黨的十八屆三中全會(huì)指出，要推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，逐步把符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民。而讓農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民是國家城鎮(zhèn)化建設(shè)的一個(gè)重要方面。并非在城鎮(zhèn)工作居住的人就是城市人，對(duì)于農(nóng)民工來說，他們更希望獲得社會(huì)的認(rèn)同，希望能真正地融入都市生活，那就需要一個(gè)角色的定位。

　　通過“潤源杯”這樣的比賽，正好可以從“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”的層面上給予參賽選手一個(gè)技能標(biāo)定，這也正是比賽所許諾的“萬里挑一選能手，給農(nóng)民工一棵城市的根”，幫助他們完成農(nóng)村到城市的順利轉(zhuǎn)型。

　　據(jù)了解，此次“潤源杯”經(jīng)編工職業(yè)技能競賽全國決賽前6名將被授予全國紡織行業(yè)技術(shù)能手的榮譽(yù)稱號(hào)，而獲得比賽第一名的歐曉滿將按程序向全國總工會(huì)申報(bào)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?span lang="EN-US" style="line-height: 150%; font-family: "微軟雅黑","sans-serif"; color: #555555; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: ‘Times New Roman‘; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">{page_break}

　　不過值得注意的是，目前廣大的一線操作工也面臨著知識(shí)文化水平普遍較低的境地。

　　中國針織工業(yè)協(xié)會(huì)曾對(duì)經(jīng)編產(chǎn)業(yè)做過一次的調(diào)查，結(jié)果表明，參與調(diào)查的企業(yè)中，企業(yè)員工大部分沒有接受過專業(yè)學(xué)歷教育，具有中專學(xué)歷占10.55%，具有大專學(xué)歷的占4.77%，企業(yè)中技術(shù)人員平均比例為8%;從企業(yè)員工的構(gòu)成看，大多數(shù)沒有接受過專業(yè)學(xué)歷教育，整體員工素質(zhì)比較低。不難看出，提高一線工人的知識(shí)文化水平也是紡織行業(yè)亟待解決的一個(gè)問題。